Например:
6019/4010
4010/5013/10-15
9909/9981 евентуално

Ако са фактури за нощувка или, за гориво, транспорт при командировка, и тези фактури са на името на командированото лице - признавам ги в състава на общите командировъчни пари и разходът ми е за командировки, а не за ВУ или гориво.

Но във вашия случай, фактура на името на ФЛ, пък бил той и съдружник, няма много място в счетоводството... е, освен като разход без разходооправдателен документ, за сведение за извършения разход Или да ги минавате на разчет със собственика.

Документооборотът е малък, избягвам да пиша РКО в тази ситуация, но не знам от НАП при евентуална проверка да ли ги търсят, в невидение съм, понеже не ми се е случвало.

НАП може и чек-лист за каране на совалка да търсят, но това не означава, че сте длъжни да имате В случая с теглене от/внасяне в банка, купуване на нещо с касова бележка и други подобни, при които имате някакъв документ, ПКО и РКО ще дублират информацията. Но може да се измислят и случаи, при които ПКО и РКО ще са полезни документи. Например, ако шефът често казва "абе, ти не ми даде толкова пари, даде ми едиколко си" - в такъв случай подписът върху хартийката ще е полезен

Както писах по-горе, ПКО и РКО и още куп други документи не са задължителни. Ако ви вършат работа - използвайте ги. Аз пиша, понеже ми го искат "от горе", но ако фирмата е от трима заедно с чистачката, и няма кой знае какво разнообразие кой внася и кой тегли, само платежното би ми свършило работа. И без друго на него пише кой внася и кой тегли.
А за контирането - каса/банка и банка/каса ми се виждат достатъчни и верни.

ПКО и РКО и още куп други документи не са задължителни. Ако ви вършат работа - използвайте ги.

Не съм се занимавал много-много, но работното и униформеното облекло, поне според НБРУО е собственост на предприятието. С предоставянето му на работниците го пускате на разход.

Ако работникът (виновно) го загуби, скъса и т.н. му се търси имуществена отговорност по КТ, но ей така да удържате пари от заплатите ми се струва крайно нередно. А пък и фактури да издавате - никога не би ми дошло на ума

Хм. Не мога да се сдържа да отговоря в духа на зададения въпрос: фирмите и тази година ни сюрпризираха. Тази година имахме цели 6 месеца време, и пак чакаме последния ден.

Проектът на наредбата е такъв.

Elena Hristova Hristova, може спокойно да игнорирате писанията на gergenetsite.
За членски внос не се издават касови бележки, дори и да се приема в брой.

ГДД не се ли подава само при наличие на стопанска дейност? Мисля, че го пишеше и в началото на упътването на ГДД.

Е нали изминатите километри ще са основание за плащане на определена сума. Как ще стане, ако нямате начално и крайно показание?

При първото посещение на ИТ ще изгорите с тези граждански договори.

Освен чл. 114 има и 115: "С трудовите договори по този раздел освен условията по чл. 66, ал. 1 се уговарят продължителността и разпределението на работното време, а може да се уговаря и периодичността на изплащането на трудовото възнаграждение".

Не знам това "резпределение на работното време" дали означава, че още в ТД трябва да е казано кои дни и в кои часове ще се работи (което ми звучи безумно), или че работното време е на СИРВ, примерно.

Не съм чувал тази работа да ти правят по две сметки, но ако имате две сметки (различни IBАN-и, различни извлечения и т.н.) - и счетоводно са две - сметка в лева и сметка във валута.

Ако нещо не е нормативно уредено като задължително, то не е задължително. Във вътрешни правила могат да се уредят действия и документация, които да облекчат живота на работещите и да осигурят нужната информация
Нямаме служебни автомобили, но при пътуване в командировка с лични МПС съм си направил пътен лист на ексел, който да замества сметките в командировъчното.

Понеже темата е обширна, а е коментирана много преди време и с пожелание за успешен ден

За какво се подписва декларация при назначаване на персонал? Нима не работим с лични данни на базата на нормативни документи? И име, и адрес, и ЕГН, и финансово положение и здравно състояние и т.н. се обработват на базата на нормативи.

Щом едно ФЛ иска да му се издаде фактура то е длъжно, според закона, да предостави името си, ЕГН-то си и адреса си. Действието на закона е над съгласието му и не трябва деклрация. Все пак, в оня регистър за личните данни трябва да сте описали този случай на събиране на ЛД, срокове на съхранение и каквото там се искаше.

КТ чл. 228, НСОРЗ чл. 17, може и други да има.

Не се "дължи", а влиза при изчисляването на обезщетенията.

Иска, ама... ЮЛНЦ и печалба не може да разпределя, не знам дали има заобиколен законен начин.
Въпросът е към юристите.