Не можах да разбера - ако въпросът е дали може да превеждате заплатата по банкова сметка на работника, без да се обяснявате с банката - можете. Повечето правим така. А и на самото платежно има описание за какво е превода, например "Заплата юни 2019г."

Немарливостта за нещо толкова ясно и известно от години може да прерастне в немарливост в нещо друго, по-важно и скъпо, та затова...

Ами уведомете шефа, понеже парите за грешката на счетоводната къща ще излязат от неговия джоб.

....поради навършване на пенсионна възраст за да може да се пенсионира...

Да допълня, че само възрастта не е достатъчна ,трябва да се уверите, че има и нужния стаж.

Според мен 6 календарни месеца. В КТ пише "срок", а не "стаж".

А според вас има ли проблем да се подпише ДС по време на болничния (в конкретния случай)?

Не съм съгласен. Вчера почнах да пиша, но Делфинчето ме изпревари, та се изтрих, да не повтарям същото.

Договорът има срок, а в КТ има текст, който позволява срочният да стане безсрочен автоматично, само ако работникът "продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни". В случая това условие няма да бъде изпълнено. Мисля, че при неотработване на петте дни договорът е прекратен по закон, дори и да няма писмени документи. Всъщност има такива - самия ТД има срок, определящ края му.

По-скоро бих предложил да се сключи ДС за преминаване в безсрочен. Дори и да е в болничен, човек не губи правоспособността си да сключва договори, още повече, когато е в негова полза и никой няма да се сърди.

...Ревизорите в НОИ ми обясниха, че той е длъжен да издаде тези документи, тъй като е държател на досиетата на работниците и ведомостите. Ако съхраняват ведомостите и досиетата са длъжни...

Ако ревизорите се бяха обосновали нормативно щеше да е чудесно. В КСО е написано ясно, а това, че пазя ведомости не ме прави "осигурител" (с наименование, БУЛСТАТ и фигуриращ като такъв в справките на НАП/НОИ). Най-вероятно съпругът ви не е работил в новата фирма след прехвърлянето на собствеността, и "старите" работници не се явяват никакви спрямо нея. Поне тъй си мисля.

Не разбрахме има ли и какви документи за плащането на горивото? Платено е, заприходено е, това с депозита малко...

Кой знае... вероятно днешната частна фирма, която съхранява ведомостите е съвсем различна и не се явява "осигурител" на съпруга ви. Но не знам как са юридически нещата в този случай.

Като сте го платили (купили) - няма ли документ (фактура) за плащането? Там ще пише цената и ДДС-то.

501 не е ли сметка каса? Ако да - каква е връзката?

Би могло Дт "Гориво" / Кт "Приход" (някакъв извънреден, по която отчитате излишъците при инвентаризация), по направена от инвентаризационната комисия оценка. За ДДС-то не знам.

Това гориво, освен в резервоара, фигурира ли някъде другаде документално?

Ако командированият работи някъде на ТД:
1. Работникът, работодателят му и ръководителя на второто предприятие подписват документ взаимно съгласие/съгласуване за командироването на работникът.
2. Работодателят на работника издава заповед за командировка, в два екземпляра, в която посочва, че разходите ще са за второто предприятие.
3. Работникът се отчита при своя работодател и при второто предприятие. При работодателят си - за отсъствието, при другото предприятие - за финансовата част.
3. Другото предприятие изплаща командировката.

Отпуските, все пак, се ползват след разрешение от работодателя. Ако той счита, че може да затруднят производството може да не разрешава в исканото време (чл. 176).

Тези неща обикновено не се ли уреждат в договор между страните?

При сторното нали се пише номера на сгрешения КБ? Без него как ще стане, как ще докажете, че е грешка, а не далавера?

След като всички присъщи на командировката разходи са платени с фактури защо се занимавате с командировки?

Ами нали подаваш уведомление към НАП, то би доказало много по-убедително, че има ТД щом е регистриран.

Абе, не е да няма и случаи на регистрирани ТД, без реално да са подписани и да съществуват юридически

Заплащането на ден в отпуск е почти същото или същото, като заплащането за отработен ден, ако има разлика тя, най-вероятно, е стотинки.