2421
По-скоро проблем май имаше, ако ТД е минал автоматично в безсрочен (без ДС), и се опитват да подават прекратяване с код за безсрочен, вместо с първоначалния за срочен. Ако има ДС то кода в НАП ще се промени на безсрочен и в края ще се подаде като безсрочен, какъвто ще се вижда в НАП.
2422
Данъци и счетоводство » Re: Съставител на гфо
07.03.2018, 16:27KALINA_TS, за разходите - сигурно трябва да ги сметнете и съпоставите конкретно според ситуацията и очакванията за постъпленията в ООД-то, а за правата - би било добре по някакъв начин да можете да удостоверите, че вършите такава дейност - договори, протоколи за извършена работа, фактури...
2423
Данъци и счетоводство » Re: Счетоводно отчитане на електроенергия
07.03.2018, 10:482424
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение при пенсиониране!!!
06.03.2018, 22:06Бях останал с впечатление, че при този вид обезщетение това за десетте дни не се взима предвид?
2425
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение при пенсиониране!!!
06.03.2018, 17:16НСОРЗ Чл. 19. (1) Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.
2426
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение при пенсиониране!!!
06.03.2018, 17:11Не е ли брутната РЗ по ТД: основна + стаж + други постоянни ДТВ? Все едно заплатата за пълен отработен месец. Най-добре изчакайте знаещите да кажат ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
2427
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение при пенсиониране!!!
06.03.2018, 16:29Не съм търсил да чета подробностите, но 10.5 БрРЗ не са ли просто 10.5 БрРЗ?
2428
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение при пенсиониране!!!
06.03.2018, 15:47Чл. 228. (1) Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.
И проверете дали не са 10.5.
И проверете дали не са 10.5.
2429
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на допълнително споразумение към трудов договор
06.03.2018, 12:45Клаузите в ТД се променят с ДС.
В случая е уговорено за колко време ще бъде изпълнявана новата длъжност и не знам дали въобще е нужно да се подписва ДС. Но бих се застраховал.
В случая е уговорено за колко време ще бъде изпълнявана новата длъжност и не знам дали въобще е нужно да се подписва ДС. Но бих се застраховал.
2430
Данъци и счетоводство » Re: Трудов стаж при намалено и при непълно работно време
06.03.2018, 12:26И май не трябва да подавате повтарящата се дата 26-ти във втория болничен като ден с право на обезщетение?
2431
Данъци и счетоводство » Re: Бракуване на стока и продажба на отпадък
03.03.2018, 18:43Предаването на фирма за скрап продажба ли се води или има различен статут?
2432
Данъци и счетоводство » Re: неосчетоводени ДМА
02.03.2018, 20:25И как отчетохте проекта?
Не знам точния отговор, но ако е някаква грешка може би все още има време за поправка, консултирайте се с първостепенния, колкото и да е неприятно. По-неприятно е да го види СмП. В краен случай ще ги въведете през 2018 г., но пак може да питат "защо така". За протоколи - сещам се за акт/протокол за въвеждане в експлоатация.
Нямате ли някакви приемно-предавателни протоколи за трите при получаването им?
Не знам точния отговор, но ако е някаква грешка може би все още има време за поправка, консултирайте се с първостепенния, колкото и да е неприятно. По-неприятно е да го види СмП. В краен случай ще ги въведете през 2018 г., но пак може да питат "защо така". За протоколи - сещам се за акт/протокол за въвеждане в експлоатация.
Нямате ли някакви приемно-предавателни протоколи за трите при получаването им?
2433
ТРЗ и осигуряване » Re: Отказ за издаване на фиш
02.03.2018, 15:03Той фишът сигурно трябва текущо през годината, за да виждат възложителите по ГД колко е дохода.
Теоретично са длъжни да дават, но...
Теоретично са длъжни да дават, но...
2434
Данъци и счетоводство » Re: Отписване на ДМА
23.02.2018, 16:09Датите, на които са се случили събитията, удостоверено в документи - датата на продажбата, датата на бракуването?
2435
ТРЗ и осигуряване » Re: Втори трудов договор
22.02.2018, 19:10Чл. 6. (1) При прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му.
Има ли трудов стаж по допълнителен ТД? Ако случайно няма - какво ще вписваме в ТК? Какъв смисъл би имал такъв запис?
ТК се издава съгласно наредбата за ТК, а последната е издадена във връзка с удостоверяването на трудов стаж. Понеже такъв при допълнителен ТД няма няма какво да се вписва в ТК.
Има ли трудов стаж по допълнителен ТД? Ако случайно няма - какво ще вписваме в ТК? Какъв смисъл би имал такъв запис?
ТК се издава съгласно наредбата за ТК, а последната е издадена във връзка с удостоверяването на трудов стаж. Понеже такъв при допълнителен ТД няма няма какво да се вписва в ТК.
2436
ТРЗ и осигуряване » Re: Доплащане за стаж
21.02.2018, 15:35Теоретично може да се връщат назад и да коригират ведомости и декларации, но си е, грубо казано, безсмислен труд. Ако неплащането е по недоглеждане/вина на фирмата може да го сметнат, сумират и да ви го начислят/платят сега като бонус или някакво друго плащане към текущата заплата. Ако успеете да ги убедите де.
2437
ТРЗ и осигуряване » Re: попълване на трудова книжка
21.02.2018, 15:29Печатът като печат не е задължителен...
Упс, да се поправя, че съм го написал двусмислено: фразата "Печатът като печат не е задължителен" се отнася за правоъгълния печат за попълване на стажа, не кръглия печат на фирмата.
2438
ТРЗ и осигуряване » Re: попълване на трудова книжка
21.02.2018, 12:40Нямам пред мен ТК, но да приемем, че е кол. 4 (последната на лявата страница). На горния ред се дописва до коя дата е била предишната основна заплата и се подписва. На следващия ред се записва от кога е новата заплата.
В много случай това се прави чак при напускане на работника, и без друго ТК тези записи на заплати нямат никакъв смисъл.
В много случай това се прави чак при напускане на работника, и без друго ТК тези записи на заплати нямат никакъв смисъл.
2439
ТРЗ и осигуряване » Re: попълване на трудова книжка
21.02.2018, 12:21Вписва се промяната на основната РЗ.
2440
ТРЗ и осигуряване » Re: попълване на трудова книжка
21.02.2018, 11:55Ако ТК има подписи на ръководител и печати на редовете от-до и ако под тях е написан стажът от кога до кога и колко години-месеци-дни е, и там има подписи на ръководител и счетоводител и печат не би трябвало да има проблеми. Печатът като печат не е задължителен, достатъчно е да е изписано нужното.