3841
Във ведомостта за РЗ може да фигурират, особено ако водят до облагане и удръжки, заедно с парите от заплатата. И без да има облагане пак може, но според мен е малко объркващо и гледам да не ги смесвам.
3842
Данъци и счетоводство » Re: Предмет на сделката във фактура
08.04.2015, 22:44Предметът е ясен, ама малко неясен - тухли ли е, цимент ли е? Кое по колко?
Наистина, за пред НАП една складова на база на вече загубен п/п протокол може да мине?
Наистина, за пред НАП една складова на база на вече загубен п/п протокол може да мине?
3843
ТРЗ и осигуряване » Re: бележка за детски и ваучери за храна
08.04.2015, 19:02Оппа! Ако от НАП ви усетят, че третирате ваучерите като допълнително възнаграждение и то по преценка на работодателя може да ви сложат едни осигуровки и данък.
За да са необлагаеми ваучерите (до 60 лв) не трябва да имат качеството на възнаграждение, даването им и стойността не трябва да зависи от стаж, отработено време, ползване на отпуски, болнични и т.н.
За да са необлагаеми ваучерите (до 60 лв) не трябва да имат качеството на възнаграждение, даването им и стойността не трябва да зависи от стаж, отработено време, ползване на отпуски, болнични и т.н.
3844
ТРЗ и осигуряване » Re: бележка за детски и ваучери за храна
08.04.2015, 17:05"Персонално" може да се организира по друг начин, например с отделен списък с подписи. И без друго не е добре ваучерите да се асоциират със заплатата.
3845
Данъци и счетоводство » Re: Предмет на сделката във фактура
08.04.2015, 16:47Особено пък при "строителни материали" (ако говорим за строителство) - как разбирате какво се купува, по колко, на каква цена, щом няма допълнителни документи?
3846
ТРЗ и осигуряване » Re: бележка за детски и ваучери за храна
08.04.2015, 16:45Защо сте ги включили във ведомостта, особено като са до 60 лв и не се налагат удръжки за данък и ДОО?
Не знам какво се разбира под "доход" за целите на детските надбавки.
Не знам какво се разбира под "доход" за целите на детските надбавки.
3847
Данъци и счетоводство » Re: Граждански договор
08.04.2015, 16:04Аааа, моя грешка, недогледах и помислих, че е издадена през 01.2015 за доход от 2014 - ако бележката е издадена през 01.2014 тогава е бил такъв образецът, не се преиздава по новия от края на 2014.
3848
Данъци и счетоводство » Re: Граждански договор
08.04.2015, 14:39Предполагам, че щом през 12.2014 са публикувани образци би трябвало те да се издават.
3849
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки при болничен
06.04.2015, 16:42Да не би грешно да са въведени сумите от първите два договора и да определя грешно разликата до МахОД?
ПП Тези МОД-ове за пълно работно време ли са или за съответните часове?
ПП Тези МОД-ове за пълно работно време ли са или за съответните часове?
3850
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване за първи път на работа и преназначаване
03.04.2015, 20:59Ако тази длъжност не изисква по някакъв норматим определено образование и без диплома бих го наел човека, щом ми върши работа.
3851
ТРЗ и осигуряване » Re: предложение за работа към съкратен
03.04.2015, 13:54С условието, че не съм търсил и чел конкретни текстове нещо такова?
Уважаеми...
На основание чл.... КТ Ви предлагам в срок .... да заемете освободеното работно място за длъжността...
Подпис, печат.
Уважаеми...
На основание чл.... КТ Ви предлагам в срок .... да заемете освободеното работно място за длъжността...
Подпис, печат.
3852
Данъци и счетоводство » Re: болничен лист
02.04.2015, 17:18Не съм гледал, ама НОИ откъде ще разбере по коя сметка да преведе парите?
3853
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор с ученик
01.04.2015, 11:57По ме интересува въпросът с правото на ученика (малолетен, непълнолетен) да сключва сделки.
3854
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор с ученик
01.04.2015, 10:41А как стои въпросът със самото сключване на договор с ученик?
3855
Данъци и счетоводство » Re: Фактура на ЕТ, регисриран по ЗДДС
31.03.2015, 17:16Сгрешил е, като се е съгласил.
3856
ТРЗ и осигуряване » Re: Връщане наизплатен платен годишен отпуск
31.03.2015, 16:27Потърси в системата "Въпроси и отговори" на МТСП, сигурно ще изкочи нещо, въпреки, че текстът в КТ е пределно ясно написан и не се нуждае от обяснения.
3857
ТРЗ и осигуряване » Re: Връщане наизплатен платен годишен отпуск
31.03.2015, 14:11Сега прекратява вторият договор като учител и от първото училище и инспектората претендират връщане на платения годишен отпуск.
Не че ще е задължен да върне някакви пари, ама поради какви причини в първото училище (че чак и в инспектората) се интересуват от втория договор на учителя?!?
Да полюбопитствам и в първото училище какво става, продължава ли неплатеният отпуск?
3858
Данъци и счетоводство » Re: Съхранение на Счетоводни документи ?
29.03.2015, 22:43Петте години откъде дойдоха?
3859
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплащане на час - как е възможно да се реализира
29.03.2015, 16:13Така че работниците да идват на работа когато си поискат и да работят колкото си искат не ми се връзва
Е, може да не се връзва с КТ, но си е напълно реална ситуация. Защо да не може страните да я приложат? Тъпо е (това не към теб )
3860
ТРЗ и осигуряване » Re: Връчване на предизвестие
28.03.2015, 00:52На първо четене и с назначаването на новия (неквалифициран) продавач ми изглежда, че имате право.
Не съм сигурен как да се тълкува това:
Чл. 329. (1) При закриване на част от предприятието, както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, работодателят има право на подбор и може в интерес на производството или службата да уволни работници и служители, длъжностите на които не се съкращават, за да останат на работа тези, които имат по-висока квалификация и работят по-добре.
Подборът е право на работодателя, не задължение, въпреки, че по друг член на КТ изглежда задължение.
Не съм сигурен как да се тълкува това:
Чл. 329. (1) При закриване на част от предприятието, както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, работодателят има право на подбор и може в интерес на производството или службата да уволни работници и служители, длъжностите на които не се съкращават, за да останат на работа тези, които имат по-висока квалификация и работят по-добре.
Подборът е право на работодателя, не задължение, въпреки, че по друг член на КТ изглежда задължение.