Според мен трябва да има две бланки командировъчни. При работодателя - за оправдаване на отсъствието и за доказателство за провеждането на командировката.
Командироващият утвърждава най-малко доклада за изпълнението (не виждам проблем да утвърди и разходите), а ръководителят на втората фирма - доклада и финансовата част. Примерно.

Не знам дали ще приеме бъдеща дата. Доколкото разбирам от дискусиите тук, в случая се подава нов коригиращ ЕТЗ с данните за обезщетението. Но изчакайте и знаещите да кажат

Отивайте и се разправяйте, нямо много опции.
За уведомлението има още време, срокът е 7-дневен.

Не можете да се регистрирате на борсата, например. Отивайте и искайте настойчиво, може и писмено, независимо дали ще се регистрирате или не.

Принципно няма забрана  с едно ДС да се променят няколко клаузи по ТД.

Не знам как е сега, но преди години искаха да видят платежните.

Може би да попитате отсрещната страна? Може някаква грешка да е станала, нищо че са много фактурите. Ако са ви въвели първоначално с грешен номер и ето ги 70 фактури... Вариант само.

Все пак, при пенсиониране, ако човекът продължава да работи може да не се прекратява ТД. Обезщетението ще получи при прекратяването.

Тоест, при допълнителен ТД пишем, че има стаж, както би било при основен ТД?

Можете да се обърнете към издалия крижката - първия работодател, но не мисля, че е голям проблем липсата на тези данни.

Тъй де, имате фактури с вписана банкова сметка на дадената фирма, имате платежни към същата сметка на същата фирма - вие сте си свършили работа.

Вярно, че понякога фирмите сменят сметките, а на фактурите (от кочан, например) остават старите сметки - негова тежест е да докаже, че ви е уведомил за промяната на сметката. А и щом банката не ви е върнала парите, значи сметката е съществуваща.

Има някаква малка вероятност ако фактурите са на ПДФ и ви идват на е-мейла да е била прихваната от хакери и променена сметката, но вероятно не е такъв случаят.

Искат ли фактури или протоколи при подаване на декларация?

НАП няма как да направят нищо, защото не знаят намеренията ви. Ако искате да запазите заместника прекратявате договора му по заместване и сключвате нов основен (без ново изпитване, ако е имало такова).

Е, поне за валутата би трябвало да има промени в софтуерите. А дотогава кой знае какви други неща ще се променят.

Хубаво, ама никъде в тези текстове не пише, че това задължение трябва да е безплатно. Ако в договора ви със сервизната фирма пише - ОК. Сервизът, при който е нашия КА предлага два варианта на договори - с по-ниска цена и с по-висока. При по-ниската всякакви действия и ремонти през годината се заплащат допълнително, при по-високата - безплатни са.

А тази "отдалечен достъп" как трябва да става - през SIM-ките ли?

Като си мисля - освен с декларация и доверие...
Ако имате ПИК от НАП може би може да се види, че не сте на работа.

В момента сградата не ви ли се води като ДМА на стойност 1988+2015?

Това е линкът в Лекс: https://lex.bg/bg/laws/ldoc/2137244595
И ПМС-то за приемането й: https://lex.bg/bg/laws/ldoc/2137244590

...преди да почне да прави нещо по идеята

Тук има полезни статии: https://kik-info.com/forum/index.php?board=31.0