3401
Съгласен съм, но не пречи болничният да се подаде и днес, без да се чака да дойде март. Затова ми беше въпросът по-горе.
3402
ТРЗ и осигуряване » Re: Проблемен болничен - неизплатено обещетени
21.02.2016, 15:22Би следвало да го подадете в началото на март...
Това следва ли от някъде?
3403
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление по чл. 62 за назначаване на трудов договор
21.02.2016, 01:06Законовата обосновка на кое?
3404
Данъци и счетоводство » Re: Касова наличност
20.02.2016, 16:39Първа точка - защо се натрупва сума, която не отговаря на действителността? И кое е по-голямото - наличността или документалната сума (предполагам второто)?
3405
ТРЗ и осигуряване » Re: Писмено обяснение
20.02.2016, 16:33По принцип ако не е конкретизирано "работни дни" се приема, че са календарни дни.
Би било логично когато работодателят иска обяснения, то тези обяснения да са по конкретен повод, за да има конкретни обяснения за конретната случка, в конкретното време. Би било логично и работодателят да има някакви доказателства, че сте напуснали работа еди кога си - да е установил лично, да има свидетели, а и е добре да е оформено писмено.
Може да му отговорите "г-н работодател, във връзка с ваша заповед/писмо за даване на писмени обяснения от моя страна за неспазване на работното време, моля да уточните за кой период/дата/час става въпрос, за да мога да дам вярно и точно обяснение" или нещо подобно. Но все пак зависи от случая ви, вие си знаете най-добре.
Би било логично когато работодателят иска обяснения, то тези обяснения да са по конкретен повод, за да има конкретни обяснения за конретната случка, в конкретното време. Би било логично и работодателят да има някакви доказателства, че сте напуснали работа еди кога си - да е установил лично, да има свидетели, а и е добре да е оформено писмено.
Може да му отговорите "г-н работодател, във връзка с ваша заповед/писмо за даване на писмени обяснения от моя страна за неспазване на работното време, моля да уточните за кой период/дата/час става въпрос, за да мога да дам вярно и точно обяснение" или нещо подобно. Но все пак зависи от случая ви, вие си знаете най-добре.
3406
Данъци и счетоводство » Re: Декларация по чл 50 2015 г
19.02.2016, 20:33На първо четене (тоест без много четене) ми се струва, че е необлагаема сделка, все едно си продаваш телевизора. Но най-добре изчакай знаещите за кажат ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
3407
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление по чл. 62 за назначаване на трудов договор
19.02.2016, 20:28Какво означава "назначен"? Ако говорим за дата на сключване на трудовия договор на 15.02. или подаване на уведомлението- това може да стане и няма проблем.
Ако е датата на постъпване - вероятно има проблем (за другата фирма). Но може и да няма (примерно при вас лицето е в неплатен, без да намесвам въпроса за основен и допълнителен ТД за един ден).
Ако е датата на постъпване - вероятно има проблем (за другата фирма). Но може и да няма (примерно при вас лицето е в неплатен, без да намесвам въпроса за основен и допълнителен ТД за един ден).
3408
Данъци и счетоводство » Re: Декларация по чл 50 2015 г
19.02.2016, 20:22Някакви документи от страна на фирмата-купувач има ли? Какви?
3409
ТРЗ и осигуряване » Re: Ваучери за храна
18.02.2016, 13:28Полагат се на всички, които работят във вашата фирма, по равно, независимо от отпуски, неплатени отпуски, болнични, майчински и т.н. Това е ако искате ваучерите да са необлагаеми. Няма проблем да давате на когото искате и по колкото искате, но стават облагаеми.
3410
ТРЗ и осигуряване » Re: Ваучери за храна
18.02.2016, 11:35Ако не са облагаеми не виждам смисъл, но и не пречи. Въпрос на организация.
По-добре ги разграничавайте от заплатата, защото ваучерите не бива да са обвързани с положения труд, отработено време и т.н., Те са социален разход.
По-добре ги разграничавайте от заплатата, защото ваучерите не бива да са обвързани с положения труд, отработено време и т.н., Те са социален разход.
3411
ТРЗ и осигуряване » Re: Ваучери за храна
18.02.2016, 11:06С уговорката, че съм бюджет:
Дт Разходи за възнаграждения на персонала в натура
Кт Задължения към доставчици
Дт Задължения..
Кт Банка
Ако се купят в повече отколкото са нужни за месеца ги водя задбалансово, откъдето ги изписвам при раздаване.
За таксата - външна услуга.
Понеже са ми необлагаеми - не ги смесвам с ведомостта за заплати, давам ги по отделен списък и в отделно време.
Дт Разходи за възнаграждения на персонала в натура
Кт Задължения към доставчици
Дт Задължения..
Кт Банка
Ако се купят в повече отколкото са нужни за месеца ги водя задбалансово, откъдето ги изписвам при раздаване.
За таксата - външна услуга.
Понеже са ми необлагаеми - не ги смесвам с ведомостта за заплати, давам ги по отделен списък и в отделно време.
3412
Данъци и счетоводство » Re: Осчетоводяване РЗ съгласно протокол от проверка?
17.02.2016, 20:31А в ГДД къде би трябвало да се посочи? Май никъде?
Ако го начислиш в 2015 не отива ли в общия годишен резултат, на общо основание, както другите заплати?
3413
Данъци и счетоводство » Re: отказ за издаване на служебна бележка
16.02.2016, 17:04Щом е по банков път плащането е доста видимо, тъй че наемателят би трябвало да не се колебае да подаде годишна справка в НАП, че ви е платил доход (независимо, че на времето не е подал другаа декларация), Ако не подадете вашата годишна декларация най-вероятно в НАП ще светне - онзи ги е уведомил, а насреща няма да я има вашата декларация. Проблем. Е, може нито наемателят, нито вие да не подавате нищо, но си е риск и за двете страни.
3414
Данъци и счетоводство » Re: Доходи от други източници
16.02.2016, 16:06Само за протокола, цитираният от n_alex76 чл. 18 ал. 2 изглежда е от някакъв стар изборен кодекс. Но смисълът е същия като в новия.
3415
Данъци и счетоводство » Re: Доходи от други източници
15.02.2016, 22:36Този доход е необлагаем и, струва ми се, не се посочва в ГДД (но не съм сигурен).
Изборен кодекс
Чл. 68 ал. 3 Възнаграждението на членовете на районната избирателна комисия не се облага с данъци по Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
Чл. 83 ал. 5 Възнаграждението на членовете на общинските избирателни комисии не се облага с данъци по Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
Чл. 97 ал. 3 Възнаграждението на членовете на секционната избирателна комисия не се облага с данъци по Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
Изборен кодекс
Чл. 68 ал. 3 Възнаграждението на членовете на районната избирателна комисия не се облага с данъци по Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
Чл. 83 ал. 5 Възнаграждението на членовете на общинските избирателни комисии не се облага с данъци по Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
Чл. 97 ал. 3 Възнаграждението на членовете на секционната избирателна комисия не се облага с данъци по Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
3416
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
14.02.2016, 15:51Може и да греша и не го взимайте за правилно, понеже при мен нямам МОД и не съм се занимавал, но моите сметки са:
За отработените 12 дни:
650/20*12 = 390.00
За първите 3 дни болнични, по формула:
650/20*3*0.7 = 68.25
Но тъй като дневното обезщетение (650/20*0.7 = 22.75) пада под дневния МОД (631/20 = 31.55) бих сметнал осигурителен доход 390.00+ (3 * 31.55) = 484.65.
За отработените 12 дни:
650/20*12 = 390.00
За първите 3 дни болнични, по формула:
650/20*3*0.7 = 68.25
Но тъй като дневното обезщетение (650/20*0.7 = 22.75) пада под дневния МОД (631/20 = 31.55) бих сметнал осигурителен доход 390.00+ (3 * 31.55) = 484.65.
3417
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
12.02.2016, 15:52Приблизително:
Делите 870 на броя работни дни за месеца. Намирате дневната заплата. Три дневни заплати умножавате по 0.7, останалите са цели. Сумирате тези три (с по 0.7) дни с останалите.
Ааа, да - щом 870 е чисто в сметките трябва да използване брутната заплата.
Делите 870 на броя работни дни за месеца. Намирате дневната заплата. Три дневни заплати умножавате по 0.7, останалите са цели. Сумирате тези три (с по 0.7) дни с останалите.
Ааа, да - щом 870 е чисто в сметките трябва да използване брутната заплата.
3418
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 6 за януари 2016
12.02.2016, 09:45Защото ДДФЛ е удържан през м. 02, когато е и получен дохода (от гледна точка на ЗДДФЛ).
И за мен е по-логично всичко да си върви месец за месец, за да не става бъркотия, но така са го измислили.
И за мен е по-логично всичко да си върви месец за месец, за да не става бъркотия, но така са го измислили.
3419
Бюджет » СБКО 2016 - нов размер (за бюджета)
09.02.2016, 20:56Към колегите от бюджета, които може би до сега не са обърнали внимание (като мен) - тази година основата, от която се изчисляват 3-те процента е точно определена (и намалена):
Постановление № 380 от 29 декември 2015 г. за изпълнението на държавния бюджет на Република България за 2016
Чл. 44. (2) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в бюджетните организации се определят в размер до 3 на сто от утвърдените разходи за основни заплати на лицата, назначени по трудови правоотношения, и на лицата, чиито правоотношения се уреждат със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, Закона за Държавна агенция „Национална сигурност“, Закона за Министерството на вътрешните работи, Закона за Националната служба за охрана и от Закона за Държавна агенция „Разузнаване“, а се разходват през годината на базата на начислените средства за основни заплати.
Стар текст:
(2) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в бюджетните организации се определят в размер до 3 на сто от плановите разходи за заплати на лицата, назначени по трудови правоотношения, и на лицата, чиито правоотношения се уреждат със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, Закона за Държавна агенция „Национална сигурност“ и от Закона за Министерството на вътрешните работи, а се разходват през годината на базата на начислените средства за заплати.
Постановление № 380 от 29 декември 2015 г. за изпълнението на държавния бюджет на Република България за 2016
Чл. 44. (2) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в бюджетните организации се определят в размер до 3 на сто от утвърдените разходи за основни заплати на лицата, назначени по трудови правоотношения, и на лицата, чиито правоотношения се уреждат със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, Закона за Държавна агенция „Национална сигурност“, Закона за Министерството на вътрешните работи, Закона за Националната служба за охрана и от Закона за Държавна агенция „Разузнаване“, а се разходват през годината на базата на начислените средства за основни заплати.
Стар текст:
(2) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в бюджетните организации се определят в размер до 3 на сто от плановите разходи за заплати на лицата, назначени по трудови правоотношения, и на лицата, чиито правоотношения се уреждат със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, Закона за Държавна агенция „Национална сигурност“ и от Закона за Министерството на вътрешните работи, а се разходват през годината на базата на начислените средства за заплати.
3420
Данъци и счетоводство » Re: Декларация "данък уикенд"?????
09.02.2016, 09:45Те собствениците хубаво казват, ама още по-хубаво е да го напишат.