Моите колеги-пенсионери ходят направо на място в НОИ и си подават за преизчисление, каквото им дадат там.

Въпроса е осчетоводяването на фактурата предопрелеля ли изхода на делото, въпреки се е осчетоводена в сметка съдебни спорове.

Това си е наистина юридически въпрос.

Нямам опит, не става ясно и за какво е договорът, но предполагам, че в него не пише, че с приемането на фактурата и ползването на ДК се признава, че договорът е приет без забележки от възложителя. Предполагам, че има други основания за приемане и неприемане на изпълнението, протоколи и т.н. Та, на първо четене съм съгласен с ИИ... но делата ви ще ги води адвокатът ви, нашето мнение не е много позлотворно.

Е, от какво може да е текст, отнасящ се за командировки като вашата?!?

При това прекратяване да не забравите да изплатите и обезщетение за неползвани отпуски, ако има

Чл. 19 ал. 1?
А броя на дните - зависи колко пише в командировъчната заповед. Колкото пише - за толкова плащате.

Като цяло, според мен (а и не само) абв-пощата е доста бъгава и е за избягване. Аз, например, имам двама-трима познати, на които не мога да изпращам мейли на абв - по неизвестна причина. Бих предпочел друг мейл-доставчик, особено пък за кореспонденция с институциите и вграждане в КЕП.

Възможно ли е да внесем в НАП няколко касетки червена превъзходна ябълка, вместо 10% корпоративен данък?

Наличието или неналичието на пари или ябълки е въпрос на управление и планиране на бизнеса, което е работа, преди всичко, на собственика/управителя на фирмата. Много добър подход е да консултирате бизнес намеренията си със счетоводителя или друг финансист във фирмата, за да не стават такива "издънки". Още по-добре е това консултиране да е още на етап идея

За "трябва" не знам, ама е добре да има някакъв документ за изминатото разстояние, свършената работа и т.н. Нали на тази база ще отчетете горивото и другите разходи...

И според мен поради самоотлъчката не е осигурено (и е подадено прекъсване в осигуряването).

Зависи кой ви я иска тази справка. НСИ си имат справки. Въпреки, че сте публикували въпроса в раздел "Бюджетни предприятия" ми се струва, че сте ЮЛНЦ?

Каква е ползата от файдата от всичко това... освен че Мултиспорт си осигуряват приходи...

avos, при такива казуси може да се запитате - може ли да е толкова хубаво, че да е истина? И ако беше истина дали всички фирмаджии нямаше да минават лечението си през фирмите и да им се признава разход, да не им се удържат данъци и т.н.

Хм, нали работите по документи - нямате предоставен болничен, нямате какво да отразите или основание да отразите друго.
Ако случайно НОИ не му платят болничния по ТД, може и да се съгласи да вземе за фирмата, ако не е късно.

А какво става при електронните болнични със срока "до 10-о число на месеца, следващ месеца, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на обезщетението на осигурителя"? Има ли, няма ли, кога е представянето?

Аз съм в сфера, където няма корпоративен данък, но преди години сме поемали лечение или лекарства, не помня точно, на работник, през СБКО, което по данъчните и осигурителните закони беше "безплатно" и за работодателя и за работника.

Данъчно непризнат разход?

За осчетоводяването - не само всеки месец, ами текущо, на/за съответния ден. Поне при нас на втория работен ден трябва да сме подали отчет към горестоящия разпоредител с бюджет, тоест трябва месецът да е осчетоводен. Често се искат и текущи справки през месеца.
За ДДС не знам, но какво общо има субсидията със ЗДДС...

"Предадена с протоколи" - на клиента ли е предадена? Нямаше ли срок за фактуриране след данъчното събитие?

Не е приятно, но работодателят може да я освободи във всеки момент в срока на изпитване. Той иска да чисти отпуски, понеже не му се плаща обезщетение за неползван отпуск, въпреки, че няма да спести много, а и на теория няма право да я кара насила.

Дъщеря ви да прецени кое е по-добре за нея - да я освободят сега (според заплахата), или да отработи предизвестието с взимане на отпуски, ще не ще. Ако няма работно място, където да започне веднага ми се струва, че е по-добре да отработи. Поне ще понатрупа стаж, вместо да стои безработна.