Ако използвате софтуер трябва да е СУПТО, ако не използвате софтуер - няма задължение да купувате и използвате. От предишните опити за въвеждането му не стана много ясно дали фактурираща програма или електронна таблица на Ексел да си броите стоките е СУПТО, но с клонене към "да".

Свободните професии не са ли СОЛ? Като се абстрахирам от процента осигуровки, по структурата на редовете сякаш е ползван калкулатор за ГД, вместо за СОЛ?
И какво е това договаряне на възнаграждение?

Трябва да правите разлика между "преглед за обезценка" и "обезценка". При прегледа, който е задължителен, ще вземете решение, че поради такива и такива причини не се налага обезценка.

Обезценката е намаляване на стойността, в случай, че дадения актив е със завишена справедлива стойност. На напълно амиртизиран актив с нулева или някаква остатъчна балансова стойност няма какво да обезценявате. Редовни обезценки се правеха преди въвеждането на амортизациите, след това рядко.

За обезценката на повечето активи не е нужно да се търси оценител, но СмП искат да има как комисията е направила преценката за обезценка, някакво документирано сравнение на стойности, например на същите или подобни активи в каталози, оферти и т.н. За един компютър, или климатик или подобни "елементарни" активи няма какво да търси оценител. За по-сложни, например сгради може би е реалистично да се потърси оценител, но пак може да се направи някакво сравнение с цените на имотите. А доколкото цените на имотите летят нагоре едва ли ще има случай стара сграда да има нужда от обезценка За преглед за преоценка нагоре мисля, че не се прави ежегодно, откакто се въведоха амортизациите в бюджета. Даже в т. 36.1. на ДДС20 се говори само за обезценка на ДМА.

Не можете просто така да бракувате "документално" активи, понеже трябва да имате документ за бракуването и унищожението - предаване за рециклиране, вторични суровини и т.п. Особено за активите с електронни елементи. Но може да си ги ползвате и напълно амортизирани, докато не станат реално негодни и ги бракувате реално.

Няма никакво значение дали във фактурата въобще е отбелязан начин на плащане и какъв вид е. Това е незадължителна помощна информация, както някои си слагат картинки, реклами, телефони и т.н. Не съм чул някой да е имал проблем заради начин на плащане, различен от отбелязаното.

Няма ограничение, но очаквам скоро да се затвори и тая вратичка, дали през бройката решения, дали през плащането на дивидента изцяло по банка.

Например закриване на отдела, на длъжността "Завеждащ ЛС", ако няма да се назначава друг човек или да няма отдел, или промяна в ДХ с изисквания за висше образование, на които вече няма да отговаряте... Но това са негови стъпки, а не да желае вие да се преназначавате.

Било е:
Чл. 9 (8) Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.

Ако бъде прието - за всички, които използват някакъв софтуер.

За заплатите имам усещането, че не сте погледнали чл. 45

По закон данъците за дарения се събират от общините, няма какво да го мислим защо така.

Как общината ще разбере - може да не разбере, даже и да разбере не е чак голям проблем, ще платите малко повече. Основната ваша цел на документирането на дарението е да докажете приходи, ако някой ден някой се сети да пита с какви пари сте купили апартамента, при условие, че сте получавали недостатъчно висока заплата, грубо казано. Възможно и вероятно е такова нещо никога да не настъпи, но както казваше Къци - риск печели, риск губи

Когато нещо изглежда много хубаво - най-вероятно не е вярно
Това за еврото е скорошна редакция, която преди това е била за левове.

Спестявания в брой добре, ама ако са получавали заплатите по банка и не са теглени много-много, а са плащали с карта, и не са декларирали други доходи, които могат да са източник на спестяванията, пак може теоретично да се наложат обяснения. Е, разбира се, зависи и от сумата, едно е да "спестиш" 10 хил., друго е 100 хил.

Не знам, но има лесна проверка - ако без такова упълномощаване може да подаде декларация - не трябва Пробвахте ли?

Е, бланка..

Заповед № дата
На основание (закон, наредба и т.н.) ....
Нареждам / прекратявам и т.н.
.... описание на съдържанието...
Заповедта да се връчи на..
Със заповедта да се запознае ...

Ръководител подпис/печат

За фактурата има 5-дневен срок на издаване след данъчното събитие или плащането, тъй че всичко е ОК.

Защо да не е коректно - дали сте пари от касата на 24.10. и сте получили бон с дата 24.10... или обратно. Не виждам казус.
Не виждам и проблем едната дата да предшества другата, но ако КБ е със следваща дата теоретично трябва да минете през подотчетни лица... ама чак пък толкова

Добре е да се разделят мирно и тихо и без ексцесии, но по т.10б няма нужда от "разбиране" от страна на работника.

За работните дни трябва да питате във фирмата, може да е просто техническа грешка. А иначе щом сте изработили целия месец би трябвало да е зачетен един месец.

Е, щом в нито един момент/ден не сте работодател на повече от 100 човека какво ви притеснява? Ако ви попитат ще доказвате.