Аз съм "за" нещата да се изгладят и закръглят, поне сега има повод, така и така ще се подават неща в ТР.

Не разбирам от ДДС, но искам да попитам какво се прави, ако румънски клиент влезе в Техно**** купи си един ъглошлайф и поиска фактура на руманската си фирма? Каква (с, без ДДС) фактура ще издаде касиера на касата?

Доколкото разбирам продавачът няма да има товарителница, румънците ще си го пренасят сами до Румъния?

Аз съм направил проста декларация, че са получили ТК, приключени до еди коя си дата и по еди каква си причина, и всяка декларация си стои в съответното досие на човека. Ако са общи таблици трябва да стоят на дадено място, което да се помни, а кой ще ги търси къде са след 20 години, когато тръгнат да си търсят ТК...

Чл. 327 има няколко точки. За държавната работа има отделна точка:
9. постъпва на държавна служба;

При нужда винаги може да напуснете без предизвестие... е, с плащане на обезщетение.

Чл. 327. (1) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
4. преминава на платена изборна работа или постъпва на научна работа въз основа на конкурс;

Ако приемем, че председател на кооперация е изборна длъжност и работата е платена, изглежда този текст да важи за вас.

Наказателните мерки не се ли определят от прокуратурата и съда? Може да подадете сигнал в полицията за кражба, присвояване или каквото ви посъветва адвокатът.

Евровата стойност в първата колона е преизчислена по неденоминирани номинали във втората колона.
1999   34.26 €          67.00 лв.   
1999   34 256.56 €   67 000.00 лв.   

Може да не пише "аванс" във фактурата, но реално си е аванс, особена ако има други следи, че плащате за бъдещо събитие - например вписани дати на нощувката, резервация и т.н. И аз бих го дал първо на 4020/5013.

Най-добре е да питате счетоводството в общината, защото те ще обобщават, да не ви връщат после да коригирате.

В ЕТЗ се декларира само ЕКАТТЕ и никакви други места, щом, както е написано във въпроса, ЕКАТТЕ не се променя би трябвало да не се подава ЕТЗ. Но може да греша, колегите ще ме поправят.

Това добре, но в светлината на зададения въпрос - "...промяна на работното място, но ЕКАТТЕ не се променя..." - трябва ли да се подаде ЕТЗ и ако се подаде каква ще бъде промяната спрямо предходния ЕТЗ? Коя клетка в ЕТЗ ще бъде актуализирана за извършената промяна?

Ако виждам правилно, единствената клетка в ЕТЗ, в която се говори за място на работа е кл. 22. "Код по ЕКАТТЕ". Ако е така, и щом ЕКАТТЕ-то е същото - просто няма какво да промените с евентуалния ЕТЗ (ако промените са само в работното място).

В допъление, според КТ: "Работно място" е помещение, цех, стая, нахождение на машина, съоръжение или друго подобно териториално определено място в предприятието, където работникът или служителят по указание на работодателя полага труда си в изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение, както и място, определено от предприятие ползвател. При извършване на надомна работа и работа от разстояние работно място е място в помещение в дома на работника или служителя или в друго помещение по негов избор извън предприятието, където се извършва работата"

а "За място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата".

В наредбата се говори за мястото на работа.

Понякога в регламенти на национални програми или на проекти се иска фактурите да са подписани/резюлирани от директора, независимо, че има и друга контролна процедура на разхода, може би е чула нещо по тази линия.
Извън това - нали с контролните листи се одобрява разхода по съответната фактура, не е нужно друго. Е, ако във вашата СФУК сте го въвели - ОК, става, но е излишно... както и голяма част от СФУК като цяло.

Какво ще договорите с допълнителното споразумение?

За другото ще кажат колегите, но за дарението трябва училището да ви издава свидетелство за дарение, за да е документирано. Например ежемесечно. Списъкът на учениците не е толкова важен.

Не мога да пробвам в момента дали е от това, но сложихте ли КЕП-а?

Говорите за такса, което ми подсказва за външно счетоводство? Обикновено бюджетните организации (ако става въпрос за такава) наемат счетоводители на трудов договор, понеже главният счетоводител (най-често единствен) освен счетоводител изпълнява и много други задължения, които трудно могат да се вменят на лице, което не е на ТД и не е на място. В бюджетните организации ръководителят и гл. счетоводител подписват заедно всички финансови документи, договори, платежни и т.н., обикновено счетоводителят отговоря за СФУК и т.н. Ако не сте работили бюджетно счетоводство, което е доста различно от фирменото (отчитането по проектите в училищата е още по-засукано), и ако няма кой да ви помага и насочва първите месеци, ще ви е много трудно. Не става само с четене на литература и ДДС-та. А и няма много време за четене и учене, защото 1-во число идва бързо и трябва да давате месечния отчет за обобщаване... а до тогава може да са ви поискали други десет справки и отчети за какво ли не.

За счетоводната програма не мога да кажа, но трябва да поддържа бюджетно счетоводство с различни дейности и параграфи. Не е лошо да е същата като на първостепенния разпоредител, при когото се обобщава.

Понеже не знам отговора, и ако се съмнявам - бих подал отделно първо едната, после другата. Около минута работа... докато се чудя

Зависи от това, какво е заложено в училищните вътрешни правила за заплатите, но на мен досегашният ви стаж не ми прилича много на педагогически. В едни препоръки на Сметната палата пишеше, че при определяне на сходни длъжности трябва да се включат сходните по Националната класификация на професиите и длъжностите.