ЗЗО:
Чл.40, ал.1, т.5. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., изм. и доп., бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г., изм., бр.100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., бр. 94 от 2012 г., в сила от 1.01.2013 г., доп., бр. 23 от 2013 г., в сила от 8.03.2013 г. изм., бр. 1 от 2014 г., в сила от 1.01.2014 г., бр. 12 от 2015 г.) за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане, в отпуск за отглеждане на малко дете по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда и отпуск при осиновяване на дете от 2-до 5-годишна възраст по реда на чл. 164б, ал. 1 и 4 от Кодекса на труда – осигурителните вноски за лицата, които се осигуряват за своя сметка, с изключение на лицата по чл. 4, ал. 9 от Кодекса за социално осигуряване, са в същия размер и се внасят до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят, върху минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съответно за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители, определен със Закона за бюджета на държавното обществено
осигуряване за съответната година; за възнаграждението по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноски се дължат по реда на т. 1;

Защо мислите, че ще имате право на нещо след като запишете редовна магистратура?

Направо ми сбъркахте калкулатора - февруари - април - работни дни и т.н.
Защо изчислявате здравните осигуровки за болничен от 420 лв.? Нали Вашият минимален осигурителен доход е 450 лв.?

Извинявайте, но това за кой февруари се отнася - 2016 год. или 2017 год.?

СОЛ - осиг.доход 450 лв.. Как сметнахте тези 270 лв. и 168 лв.?

Според мен в таблиците за ДОО - 270 лв., а за ЗОВ - 450 лв.

Здравната осигуровка за болничните не е ли 8,64 лв.?

На т.1 от част ІV на приложение № 2 - внесените авансово през годината.
На т.2 от част ІV на приложение № 2 - разликата за довнасяне, ако има.

Трябва единствено да подадете годишна декларация 6 с код 13, до 02.05.2017 год., на ЕГН и да декларирате ДОО, ДЗПО (ако имате) и ЗОВ за периода от м.май до м.декември като самоосигуряващо се лице.

ДУК е от Януари до Април 2016. След това има Самоосигуряване до края на 2016 год. върху 420 лв.

Да. Това го разбрах. И какво ще декларира в ГДД?

Според мен, ако имате през годината само тези доходи - по трудов договор и ДУК - няма защо да подавате ГДД.

1. Има право да прекрати договора в срока на изпитване без предизвестие, ако е уговорен в полза на работодателя.
2. Може да имате право на социални помощи.
3. За да получавате обезщетение трябва да имате назад във времето 12 месеца осигурителен стаж, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство (ОЗМ) и към датата на издаване на първия болничен за 45 календарни дни преди термина също да сте осигурена за посочения фонд (ОЗМ).

Да.

Възнаграждението, което се плаща от работодателя е 70%, но осигуровките трябва да са изчислени от минималния осигурителен праг за длъжността пропорционално за дните. Няма данък за тези 3 дни.

След като е ЕТ какви признати разходи?

Тези субсидии какви са? По договор с ДФЗ за някакво подпомагане?

Рентата не се декларира в ГДД. Това е необлагаем доход.

Става.

Вие изобщо не четете! Какво значение има печалбата на фирмата и осигуряването на шефа?

Сега като се зачетох - пълни глупости измисляте.
Поръчваш, маркират, приключват сметката - фискален бон.
Оборотът си е за декември 2016 год. ДДС-то - също.
Какво значение кога са платили?