Никакъв протокол. Осчетоводявате без право на данъчен кредит.

Да обясните на шефа, че срока е изпуснат и няма как да се промени длъжността от 01.07.2015 год.

2651   7006   Консерватор/реставратор

Неееееее - чл.71, ал.1 от КТ.

Назначете го на непълно работно време - 6 часа (примерно).

Втората сума е точна.

До придобиване на необходимия стаж след издаване на първия болничен за 45 к.дни преди термина - в Дирекция Социално подпомагане евентуално.

БТВ за 8 работни дни = 135.54 лв.
МОД за 8 работни дни = 148.00 лв. - от тази сума изчислявате осигуровките и я посочвате в кл.21.
За данъка: 95.45 лв. - 19.09 лв. (12.90 % осигуровки за сметка на работника, изчислени от 148.00 лв( = 76.36 лв. х 10% = 7.64 лв.

И аз се замислих как ще се прекрати болничен за 42 дни раждане.

И отговора е принципен - няма как да е на 300.00 лв. МРЗ.

Добре. Другите ги смятам така, както си сега.
Съжалявам ако съм ви образувал нерви.

Споко. Всичко е наред:)

Ами на управителя няма промяна - пак си е 800.00 лв.

Данъкът за гражданските договори НЯМА място в д.6. Той се декларира с декларация по чл.55 от ЗДДФЛ. Също така не се посочва и в д.1.

Ами опитай се да ни обясниш добре, за да те разберем.

Изчислявате разходите на 380.00 лв. и прилагате една обяснителна записка и готово.

Осигурителните вноски се изчисляват от брутно трудово възнаграждение, но не по-малко от МОД за длъжността. Когато БТВ е по-голямо (след промяна на основната заплата заради МРЗ) - изчислявате и внасяте осигуровки върху БТВ.

Защо да се актуализират МОД-овете?

ИРМ Гоце Делчев

На 380 + допълнителните възнаграждения, естествено.

Трябва да Ви промени заплатата на 380 , а ще Ви осигурява на 360 ( поне аз още не съм видяла промяна на МОД)

Няма начин. Осигуровките са на БТВ, но не по-малко от МОД за длъжността.