И ДОД ще има промяна, затова ще трябва и там да коригирате.


А как си плащал авансовите вноски за първо и второ тримесечие - по ЕГН или булстат?
Трябва да попитате ТРЗ-то (счетоводителя) на фирмата. Понякога началото на отпуската по чл.164 от КТ не е свързано с датата, на която детето навършва 1 годинка.
Първо да уточним какъв е този неплатен отпуск - по чл.161 или 167 а от КТ?
Побутвам темата, защото ще трябва да декларирам дивидент:

В част IV на декларацията по чл. 55 има няколко реда за посочване на суми.

До сега съм подавал само наеми в колона 3 ред 1.

Дивидента изплатен от БГ ЮЛ на, БГ ФЛ /собственик/ следва да се посочи в колона 3 ред 2, нали така?

Да.
Бабата може да ползва САМО отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст. Правото за ползване на неплатен отпуск е само на родителите на детето.
Няма да доведе до ново изчисление на обезщетението. Периодът от който ще бъде изчислено обезщетението ще е 10.2013 год. до 09.2015 год. - 24 месеца.
А как точно е назначено това лице - по кой член от КТ?
Аз не мисля, че е толкова голям проблем.
Текат проверки от НАП в момента - на ЕТ и физ. лице. Поради недостиг на средства в касата на фирмата са направени вноски в касата преди 3 години.  Искат доказване на тези пари. Няма от къде да ги докаже. Какви са последствията - само облагане с данък или има и друго?

Съболезнования
Освен да изкопае от някъде документ за дарение от някой близък, който се е споминал.
Договор за дарение с друго физическо лице? Да въвлече и него във "филма"? Може от гости на сватба, рожден ден, кръщене ..... как ли пък не:)
Зависи пред кого и какво ще доказва.
То вече не е ли късно и за 2014 година?
Щом си подала означава, че не съм била достатъчно бърза:)
През ЮЛ, макар, че според мен все тая.
За една продавачка толкова много бумаги.
Имах проверка от ИТ. Ще въвеждаме сумарно отчитане на работното време. Прочетох чл.139 от КТ и разбрах, че трябва да отразя разпределението на работното време в Правилника за вътрешния трудов ред. Може ли да издам и заповед за разпределение на работното врем, с която работничката (в случая продавачка в магазин за готово облекло) да бъде запозната и да се подпише на тази заповед?