1. На заместника се прекратява договора.
2. Ще получи обезщетение от НОИ до 410-тия календарен ден (т.е. около първата годинка на детето).

Лицето за какъв риск се е осигурявало авансово през годината?

И каква е връзката между печалбата на юридическото лице и осигурителния доход на физическото лице?

Благодаря Ви за бързите отговори, осигуряват ме на висока заплата, но така драстично ми пада дохода за второто майчинство, има ли някакъв начин да го увелича /да се осигурявам допълнително например/?


Поздрави,

Има - заделяте си паричките за осигуровките в една сметка и след това теглите всеки месец.

Ето и отговора от Кодекса за социалното осигуряване:
Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 109 от 2008 г., в сила
от 1.01.2009 г., бр. 98 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., бр. 100 от 2011 г., в сила от 1.01.2012 г.)
Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от
среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху
който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени
осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца,
предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и
раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно
възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната
дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
(2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при
бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и
раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното
дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Извинете не прочетох дискусията след отговора, да разбирам ли обаче, че ако изляза веднага в болничен без да използвам полагаемия платен отпуск ще се вземе предвид майчинството от първото дете?

Не. Ако по време на отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст излезете в болничен по бременност за 45 календарни дни - тогава ще получавате същия размер на обезщетението.

Защото реално няма да има работни дни

Какво от това? Дните в платен отпуск в д.1 ще се отразят като отработени дни. В действителност няма да са породени децата.

Дали?

Защо дали?

Разбира се.

Ако не се върнете ефективно на работа, базата за второ майчинство ще е като за първото.
Ако имате дори един отработен ден, преди второто майчинство - ще се изчисли на нова база


Моля

В действителност питащата няма да се върне на работа, но ще е нова база.

Ще се изчисли от нова база - 24 месеца назад.

Здравейте, в отпуск съм за отглеждане на дете до 2 г., който изтича март 2014. В момента съм в началото на втора бременност. След изтичане на първото майчинство ще използвам натрупания платен годишен отпуск и ще изляза в болничен до раждането на второто дете. Моля Ви за информация на каква база ще се изчисли обезщетението при бременност и раждане за 410 те дни за второто дете - осигурителният доход 24 месеца назад или ще имам право на размера на обезщетението за първото дете.

Предварително благодаря!

Ще се изчисли от НОВА база - 24 месеца назад, ако не настъпят промени в законите.

Застъпване или ще ползва веднага след приключване на отпуската за гледане на дете?

От питането разбирам, че и Вие не знаете за какъв срок. Тогава предлагам със срок на изпитване в полза на работодателя.

Какви са тези авансови вноски по 25 лева?

Те си живеят в едно домакинство според питането.

Попълнете коригираща декларация на физическото лице и с едно заявление се опитайте да я подадете в НАП. Сигурно ще има проверка.

Каква е фирмата? Как се е получило това? Разкажете малко повече.

Тези уравнения ме "убиват". За няколко жълти стотинки:)

Трябва да отидете до НОИ, за да разберете какво може да се направи. Необходима ще е корекция на д.1 и д.6, но без предписание няма да стане.

Спират ми дъха такива теми. Той наистина ли е работил при Вас по това време?