Подавате заявление за подаване на документи с КЕП на задълженото лице и чеквате пълен достъп.

В конкретния случай Вие не коригирате д.6, а подавате редовна декларация с разликите за довнасяне.

Електронният подпис на кого е?

КСО:
Осигурени лица
Чл. 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Задължително осигурени за
общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова
злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са:
1. (доп. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., изм., бр. 68 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г., доп., бр. 99 от
2009 г., в сила от 1.01.2010 г., изм., бр. 49 от 2010 г., в сила от 1.07.2010 г., доп., бр. 100 от 2010
г., в сила от 1.01.2011 г.) работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни
дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на
заплащането и от източника на финансиране, с изключение на лицата по чл. 4а, ал. 1; лицата,
включени в програми за подкрепа на майчинството и насърчаване на заетостта, не се осигуряват
за безработица, ако това е предвидено в съответната програма;

Може би това са имали предвид.

Най-точно е от фиша за заплати. В него трябва да е посочен осигурителния и нетния доход.

Същата дата, която е записана на първата д.6 на т.18.
Ако тези осигуровки са внесени по-късно - ще има лихви.

Възможно е разбира се. Теглите си от сайта на НАП техните програми и правите проверка.

След като сумите в д.6 се увеличават се подава редовна декларация с разликата.
Може на дискета с 2 броя протоколи и копие на предписанието.

Посочва се осигурителния доход.

Защо да не се признава?

Подавате редовна декларация в увеличение само с тази разлика.

На кого е инициативата за прекратяване на договора?

Едва ли.

Писах и в другия форум, но мога и тук да повторя:
Да "работи" на 29.05 и да влезе в болница на 30.05.

Голяма ли е сумата?

Здравейте, искам да попитам: Имам дете на годинка и три месеца, майка ми ползва моя отпуск за неговото отглеждане и съм бременна отново. От днес съм в болнични, най-вероятно до края на бременността. Какъв е осигурителния доход, от който ще ми бъде изплатен болничния, обезщетението за гледане на дете или заплатата, на която се водя във фирмата? И как ще се изчислява майчинството ми ? Благодаря ви предварително...

Във Вашия случай е било необходимо добре да се преценят нещата, защото има вероятност децата Ви да са породени (т.е. второто дете да се роди преди първото да е навършило 2 годинки) и да получавате същия размер на обезщетението до 410-тия календарен ден, какъвто е бил размера за първото Ви дете.
Сега този болничен е за заболяване (вероятно проблемна бременност) и за него ще получавате 80% от осигурителния доход за 18 месеца назад (с изключение на първите 3 работни дни, които се плащат от работодателя в размер на 70% от брутното възнаграждение). Обезщетението за бременност, раждане и гледане на дете (очакваното второ дете) ще се изчисли от нов период - 18 месеца назад.

Винаги може да подадете необходимите документи след назначаването Ви на работа и да ползвате отпуска за гледане на дете от 1 до 2 годинки. След назначаване на трудов договор до излизане в отпуск за гледане на дете имате право на 50% от обезщетението след подаване на необходимите документи.

Адвокатът правилно Ви е консултирал. Как ще се самоосигурявате? Ако имате предвид да си внасяте здравните осигуровки като безработно лице няма да имате право на обезщетение, а само на социални помощи (при определени условия).

НАРЕДБА № Н-8 ОТ 29 ДЕКЕМВРИ 2005 Г. ЗА СЪДЪРЖАНИЕТО, СРОКОВЕТЕ, НАЧИНА И РЕДА ЗА ПОДАВАНЕ И СЪХРАНЕНИЕ НА ДАННИ ОТ РАБОТОДАТЕЛИТЕ, ОСИГУРИТЕЛИТЕ ЗА ОСИГУРЕНИТЕ ПРИ ТЯХ ЛИЦА, КАКТО И ОТ САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА

Чл.6 а

Подавате коригираща и готово.