Ужас! Приетите би следвало да нямат връзка с д.6. Имате ли самоосигуряващи се лица?

За СОЛ това е прага и той иска да е тази сума.

А как я определихте тази сума?

Болничните са електронни и се подават от докторите, но работодателя трябва да подаде приложенията към болничния. Ще подадете необходимите документи за отпуската по чл.163 след като изтече третия болничен.

Какво ще правите Вие когато детето тръгне на ясла?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 419 ОТ 17 ДЕКЕМВРИ 2014 Г.
за определяне на нови размери на минималната работна заплата за страната
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
Член единствен. (1) Определя от 1 януари 2015 г. нов размер на минималната месечна работна заплата за страната 360 лв. и на минималната часова работна заплата 2,20 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.
(2) Определя от 1 юли 2015 г. нов размер на минималната месечна работна заплата за страната 380 лв. и на минималната часова работна заплата 2,21 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.
(3) Размерът на минималната месечна работна заплата по ал. 1 и 2 се определя за пълен работен месец.

Тогава има грешка в д.1 на СОЛ.

дел - изпреварих патенцето:)

Ако между тези две декларации има на СОЛ - би следвало тя да е приета.
Погледнете отново информацията за д.6. Да не би и тя да е отхвърлена?

Дължат Ви обезщетение за неползван платен годишен отпуск за 2010 (освен ако не сте ползвали преди август), 2011, 2012, 2013 и 2014 год.

Имате възможност да си платите осигуровките и лихвите.
А как е подадена декларация 1?

Отпуск при смърт или тежко заболяване на родител
Чл. 167. (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) Когато майката (осиновителката) на дете до 2-
годишна възраст почине или заболее тежко, поради което не може да се грижи за детето,
съответната част от отпуските за раждане, при осиновяване и за отглеждане на малко дете се
ползуват от бащата (осиновителя). С негово съгласие тези отпуски могат да се ползуват от един от
неговите родители или от един от родителите на починалата или заболялата тежко майка
(осиновителка) на детето, когато работи по трудово правоотношение.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) Когато починат и двамата родители на дете до 2-годишна
възраст, ако детето не е настанено в детско заведение, съответната част от отпуските по
предходната алинея се ползува от настойника, а с негово съгласие - от един от родителите на
майката или на бащата на детето.

Мисля, че може и преди детето да стане на 6 месеца.

От това по-тежко какво да е?

Какво е основанието във фактурата?

Какво по-точно се е случило? Има аванс, а след тов?

Не се е осигурявала от преди 5-6 месеца, а преди това?

Предполагам, че преминавате на Делта Про.
Аз работя с нея и съм си направила аналитичност.
Например в 302 имам подсметки:

302/1 - Семена
302/1/1 Пшеница
302/1/1/1 Енола
302/2 - Препарати
302/2/1 - Хербициди
302/2/1/1 - Дифендър

и т.н.

Eeeee не така. Точно работните дни. Тези болнични са фалшиви.

Една декларация по чл.55 и едно платежно.

Защо с код 6?

Най-напред уточнете какви са тези лица - самоосигуряващи? Като им плащате удържате ли осигуровки, данъци.