Да.

След този отговор не търсете тълкуване на това: "как се разбира текста в СИС - не се дължат осиг,вноски за ДОО,ДЗПО,ЗО когато лицето полага труд без тр.правоотн., са получили възнагр.под мин.РЗ след намаляване на р-ди за дейността и не са осигурени на друго основание през месеца", начислявайте, удължайте и превеждайте осигуровки по ГД. Подавате д.1 за осигурителния доход, а за данъка д.55, ако дохода по ГД е платен през третото тримесечие.

Какви са тези 24%?

След като лицето декларира осигурителен доход как така не е осигурено на друго основание?
Нещо премълчавате.

КСО дава отговор на питанията Ви.
Чл.4, ал.3, т.5 и 6.

Да, стига до 01.09.2014 да не е ползвал при друг работодател

Благодаря за своевременното уточнение:)

За обезщетението - чл.228 от КТ дава насока.

Разбира се. Стига работодателя да е съгласен и разреши ползването му.

Неплатеният отпуск може да бъде в неограничен размер. За една календарна година се признават 30 работни дни неплатен отпуск за стаж. Останалите дни не се признават.

А бабата към момента на прехвърляне на правото на отпуска ще бъде ли осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство (т.е. работи ли на трудов договор)?

Имате време до 15.09 да изчакате още няколко дни.

Този осигурителен доход за м.09 в размер на 1922.69 лв. какъв е? Работи по трудов договор?

Тогава подавате корекции на д.1 и на д.6 само за осигуровките. Данъкът ще декларирате през м.09 с точната сума.

А променя ли се данъка?

Прочетете текста и преценете сама.

Чл. 8в. (Нов - ДВ, бр. 110 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., изм., бр. 23 от 2009 г., в сила от
1.01.2009 г.)
(1) Майка (осиновителка) студентка, учаща в редовна форма на обучение, има право на еднократна помощ за отглеждане на дете до навършване на една година, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца.
(2) Размерът на помощта по ал. 1 се определя ежегодно със закона за държавния бюджет на
Република България за съответната година, но не по-малък от предходната година.
(3) Помощта по ал. 1 се изплаща на майката (осиновителката), а при невъзможност да я получи - на друг законен представител на детето.
(4) При условията на ал. 1 еднократна помощ за отглеждане на дете се предоставя в пари и на самотния баща (осиновител).

Никъде в д.1 не намира отражение.

Как да кажем дали е прикрит трудов договор след като не знаем какво и къде ще се извършва.
Ще има ли лицето работно място, работно време?

При възстановяване на ДДС искат една камара справки, оборотни ведомости, главни книги, аналитични и хронологични регистри и каквото се сетите.

29.08

Трябва да води двустранно счетоводство.