Здравейте!
Моят случай е следният: Работя при сегашния ми работодател от 2014 г. В момента съм в болнични от юни месец тази година,защото съм бременна. При наскоро направена от мен проверка в НОИ установих,че всяка година са ми пускани по 30 дни неплатен отпуск,без реално аз да съм искала,използвала или била уведомена за това.(А в този случай към кого да се обърна и какво мога да направя? Извинявам се предварително,че този въпрос не е по темата!) Осигуряват ме на МРЗ. Въпроса ми е при изчисляването на майчинството ще се отразят ли тези 30 дни неплатен отпуск и дали разликата ще е голяма имайки предвид размера върху който са ме осигурявали?

Благодаря Ви за отговора!
А трябва ли да подавам нещо специално за да получавам въпросните 50% , за първото дете или това се случва автоматично, след като прекратя отпуската си за "отглеждане на дете до 2 год" и изляза в болничен "45 дена преди раждане"?

А прил.10 защо се подава?

А аз 2.83 лв.