Как ще си вдигнете малко дохода след като веднага ще ползвате болнични за рискова бременност? Може да се направи тази врътка, но трябва да се сметне добре дали си струва. Ако прекъснете отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст ще получавате обезщетение за заболяване в размер на 80% + 50% от обезщетението за гледане на дете. Няма как да сте на трудов договор до 31 юни, защото месец юни има 30 дни.

Каква трудова злополука?

Не се подава заявление.
Няма право работодателя да откаже ползването му.

Няма логика да сключиш 2 допълнителни договора с една фирма. Може би трябва добре да се прецени длъжността (с оглед на правилно осигуряване) и да се изготви точната длъжностна характеристика.

http://www.google.bg/url?url=http://clubs.dir.bg/showthreaded.php%3FBoard%3Daccounting%26Number%3D1936547076%26page%3D%26view%3D%26sb%3D&rct=j&frm=1&q=&esrc=s&sa=U&ei=a0yRVPuFKajpywP9u4GgBg&ved=0CBUQFjAA&usg=AFQjCNH-0CysqLFLmNImEZXuMvsGQDgXjQ

Погледни тук.

И аз си мисля, че няма как при един и същи работодател да има 2 допълнителни договора.

Отлагане на ползването
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. и доп., бр. 25 от 2001 г., изм., бр. 58 от 2010 г., в
сила от 30.07.2010 г.)
(4) (Предишна ал. 2, изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г.) Ползването на
платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се
отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.

Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен
отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се
полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4,
правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на
две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.

А този пенсионер осигурява ли се за фонд Общо заболяване и майчинство?

Според мен ще ходите на гости:)
Сега шегата на страна - връчване на 30.12 или на 05.01.

Само да добавя, че дори сумата по ГД след признатите разходи да е под МРЗ, ако лицето е осигурено на друго основание - има осигуровки. За платено възнаграждение през четвъртото тримесечие не се удържа данък. Фирмата декларира платения доход до 30.04 със справка по чл.73. Лицето подава ГДД, декларира си дохода и си плаща данъка.

Това поне е сигурно )

Ужас! Къде съм пратила питащия (питащата)

Само да добавя, че плащането ще е след 15 работни дни. Може би наистина няма да е през 2914 година.

В НОИ д.6 и внесените пари не се равняват с една вноска от 68.46 лв.
В НАП д.6 е равнена.

Не липсват данните, а липсват парите. В НОИ няма вноска, а в НАП - няма задължения към днешна дата - нито фирмата, нито СОЛ-а.

Няма как да погасявате стари задължения за осигурителни вноски. Авансовият данък е отнесен по предназначение - декларирали сте прогнозна печалба. След подаване на ГДД и ако данъка е надвнесен - подавате искане за възстановяване.

Трябва ВЕДНАГА НЕПРЕМЕННО да подадете декларация, защото сигурно авансовата вноска за трето тримесечие фигурира като задължение. Не разбрах какво искате да приспадате?

От 2-3 дни се "люшкам" между НОИ и НАП. Вече нервите ми не издържат. При решение от моя страна за заверка на една осигурителна книжка се сблъсках със следния проблем: осигурителните вноски за СОЛ и работник за м.август 2011 год. в базата на НОИ липсват, а в НАП всичко е наред. Направо незнам какво да правя. Някой да е "победил" базите им?

По едно приложение за всеки договор.

Благодаря Ви още веднъж!

А справка за извършеното приспадане трябва да се подаде само в случай, че за м. 12.2014 год. остане ДДС за възстановяване, нали така?

Точно така.

В кл.50 - 1660.00
В кл.70 - 1660.00

Одтава Ви сумата от 440.00 лв. за приспадане с ДДС-то за м.12.