Имате право на обезщетение.
Ако това е целият Ви осигурителен стаж /от 01.06.2013/, ще започнете да получавате обезщетение от 01.06.2014
Ако имате общ осигурителен стаж 12 месеца, ще имате право на обезщетение от първият болничен
не разбрах кое Ви притеснява? Нали не е Управител?
Това добре, а как да преценя колко трябва да платя за декември 2013 и януари 2014, ако 16.12.13 ми е първи ден на обезщетението?

за декември - 7.07 лв.
за януари - 7.64 лв.
Да питам и аз: За периода на обезщетение по чл. 222, ал.1 от КТ, трябва ли лицето да подаде тази Декларация 7 и само да си внесе здравните осигуровки?

да
Като питаше за декларация 7 аз реших, че има предвид самоосигуряващо се лице само за целите на здравното осигуряване, тоест неосигурено на друго основание, безработно лице.

Точно за тази Декларация е темата, но Премиер нещо омеша нещата :)
Така...и след като от "А" се осиг.като СОЛ, в другите двете се пускат декларации за започване на дейност и се уточнява, че осигуряването е от "А" ...
точно така
"А" ООД - юридическо лице, а не управителя.

Поправям си по-горния пост - не може да се осигурява по ДУ, само СОЛ
Ами доколкото разбирам (може да не е правилно) няма как да е СОЛ във фирми "Б" и "В" защото той не е съдружник в тях, а само управител. Съдружник  и управител е само във фирма "А". От тук следва и въпроса ако се подаде декларация от тази година как трябва да се осигурява във фирма "А"?

Под "декларация" вероятно имате предвид Окд5 - значи ще се осигурява като СОЛ.
Принципно може по ДУ да се осигурява.
s_qkova, ако имате ИКО на фирмата от тук http://appreports.nssi.bg/ReportBulstatAll/ може да проверите до кога е подавана Д1 и това да Ви ориентира кога е освободено лицето
Защото няма промяна!
Подавате до 25.01. Д1 и Д6.
Щом са начислени на 16.01., попълвате тази дата в т.18
Когато питах в НАП ми отговориха,че по време на бременността плащам осигуровки на 4.8% а не на 8 % ....понякога умея да си усложнявам живота 

Това е така :)
Но за месеца преди да излезете в майчинство дължите 420*8%=33.60 лв. здравно
Затова казах, че ако здравното Ви е 12*20.16 не е вярно
аха ,никъде не посочваш че е за нап софия,пловдив или каспичан , просто булстата и си  носи заявлението на хартиен носител в офиса на нап от където е фирмата която ме упълномощава .

Да, и ако искате пълни права, трябва да носите и копие от нотариално заверено пълномощно
Благодаря , значи банковата сметка остава , предполагам че не трябва да има движение по нея ,  а само банковата месечна такса да се трупа

Чак да няма движение :) Няма да забраните на клиентите да си плащат :))
1. да
2. да
3. да
4. не
 Може ли в тази година да ползва първо отпуска от 2014, а отложената вече /38 дни/ да ползва до края на 2015 г.?
Може
Имам и друг въпрос , когато имаме лице което работи на трудов договор , но ще започне да работи и по граж.договор и размера на хонорара ще е 350 лв. трябва ли да се удържат ДОО,УПФ И ЗОВ..........Според мен не , защото след норм.признатите разх. от 25 % , облаг. доход ще бъде 262 лв а това е под МРЗ за страната , т.е. 340 и след ва само ДОД да се удържи ........какво ще кажете

Взима се предвид общият доход през месеца т.е. 262 лв.+ дохода от ТД= над МРЗ.
sveti Ви е отговорила правилно
Да ,не фигурира в д-я 6, винаги съм ги подавала така ,  но за останалото какво мислите изглежда ли ви наред !?

Наред е :)
Благодаря ти все пак за отговора dalila ...не нямам счетоводител ,получавам 350 лв.майчинство като платя здравните и ако всеки месец платя за счетоводител по 40 лв толкова искат за обр.на документите....за съжаление не мога да си го позволя ,но както и да е успешен ден.

Съветвам Ви по най-бързият начина поне да направите консултация със счетоводител, защото не е само подаването на Декларация 6. Ежемесечно се подава и Декларация 1. Освен това сумите за здравното Ви са объркани........
ДОД за м.12, ще изпратя с ДОД за м.01 и м.02  до 25.04.2014 както беше стария ред.

И по старият, и по новият ред не се е попълва ДДФЛ в Д6 за хонорари :)