Не виждам какъв е проблема да се плаща по месеци и за всекки месец да се пуска СИС.ГД е за извършване на определена работа, Възложителя възлага това и това а изпълнителя се задължава да свърши договореното.Няма работно време , няма работно място, а що се отнася до сумата ще е над МРЗ след приспадане на НПР, т.е. ще има ЗОВ и ДОД.Ако се изплаща всеки месец сумата, то всеки месец ще се подават декларациите за  персоналните регистри, не е ли така .В ГД има определено възнаграждение което възложителят ще изплаща на изпълнителя.

Не съм казала "само след завършване", а че се предполага че е след завършването
При ГД може да се договори всякакъв вид плащане
А твоят пример граничи с ТД за надомна работа

За съжаление - нямаме телефон. Имахме обект в Сливен и от там бяхме наели работници, които даже не съм виждала. Имам само адрес, но това ще отнеме време и се страхувам, че ще изпуснем срока.

Да, трябва да са фиксирани, но в случая той е "назначен" заради ИТ ако мине на проверка. Реално ще има месеци в които няма да има нищо.

Извинявам се моя е грешката исках да напиша осигуровките за м.06.2014г.

Здравейте,
На служителка е прекратен ТД по чл.328 изплатено обезщетение 4-ри брутни заплати. На следващият ден  т. е. на 20.06.2014 се регигистрира в бюрото по труда. Въпросът е следвали същата да подаде Д7 и да заплати за своя сметка ЗО  за периода от прекратяване на ТД  до датата на отпускане на обезщетението , като безработна.
-Същата е осигурявана по ЛНЧ. От НОИ изискват документ удостоверяващ че лицето Х е едно и също. От  НАП ли се издава този документ.
Предварително Ви благодаря.