Далила, за едно и също си говорим с тебе, явно аз не съм прочела внимателно какво пишеш, извинения )

Аз се бях объркала и писала, че при код 5 се попълва данъкът.  Като обърнахте внимание, пак отворих становището и видях, че не е така
Благодаря

Здр. четох становища, четох и вашата тема и нещо не мога да разбера. Изплащам заплати за м. декември на 17.01.2014г., като тогава и внасям осиг. Подавам една декл. 6 както до сега или ще са две както е писано в обясненията на НАП? За следващите месеци го разбрах как става, ама това за декември нещо не го разбирам.

Две трябва да са

Не трябва ли да го няма данъка ? Аз мисля , че не трябва да го посочваме

Да, при код 5 не се попълва данъкът

Мисля, че не попълваш данък с код 5 вече, освен ако не е удържан в м. 12

Имам предвид, че до 25.01. трябва да се подаде Д1 и 6 независимо дали да платени заплати за декември. Ако се платят след 25.01. - тогава трябва Д6 с код 5 и код 8
А и месеците посочени при код 5 и 8 са различни
Така го разбирам аз

А за данъка не разбрах като го декларираме с код 8  - с месец януари/през който са платени заплатите/ ли ще е и ли за декември/за който се отнася/?

Д6 подаваш в две колонки - веднъж с код 5 - осигуровки и данък с дата - датата на плащане на заплатитие
Във втората колонка  - с код 8 подаваш и месец януари само дънъка с дата - 31,01,2014

Можете!
При работодателят трябва да имате поне един "отработен"ден и от следващият може да излезете в майчинство

Здравейте, моля за помощ - лице, което е вписано в ТР като управител на ЕООД как трябва да бъде назначено? по трудов договор или с договор за управление? благодаря предварително

договор за управление

Честита и на теб,  alfa 

 Това ще е:
- обезщетение за неизползваните дни за 2014 / пропорционално на отработеното време/ и за 18 дни от 2013 г.

Това е

съвсем сдъвкано

Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.

Докато не е погасена давността на отпускът, се изплаща като обезщетение при напускане

Чл. 113. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 27 от 2005 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) Максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение при подневно изчисляване не може да бъде повече от:
1. 40 часа седмично - за ненавършилите 18-годишна възраст работници и служители;
2. 48 часа седмично - за другите работници и служители.
(2) При изричното им писмено съгласие работниците и служителите по ал. 1, т. 2 могат да работят и повече от 48 часа.
(3) Работникът или служителят по чл. 110 и 111 дава писменото си съгласие за работа повече от 48 часа седмично на работодателя, при когото работи. В случай че работникът или служителят не даде съгласие, той не може да бъде задължен да работи повече от 48 часа седмично, като отказът му не може да доведе до настъпване на неблагоприятни последици за него.
(4) Писменото съгласие на работника или служителя по чл. 111 за работа повече от 48 часа седмично се дава на работодателя - страна по трудовия договор за допълнителен труд.
(5) В случаите по ал. 3 и 4 продължителността на работното време се изчислява за период не по-дълъг от 4 месеца.
(6) Във всички случаи на полагане на допълнителен труд общата продължителност на работното време не може да нарушава непрекъснатата минимална междудневна и седмична почивка, установена с този кодекс.

този договор трябва ли да бъде вписан в Агенцията по вписванията  НЕ

осигуряването му ще бъде по чл. 4 ал. 1 т.7 от КСО ДА

Привет.
До колкото аз го разбирам, в случая няма нужда от уведомление до НАП (при положение, че се изменя само стойността на работната заплата)? Само е необходимо се издаде в два екземпляра допълнителното споразумение и това е всичко? Благодаря предварително.

Правилно сте разбрал

Чл. 3. (1) (Предишен текст на чл. 3, доп. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г.) Уведомлението съгласно приложение № 1 се изпраща:
1. в тридневен срок от:
а) сключване на трудовия договор;
б) изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;
в) издаване на постановлението по реда на чл. 405а от Кодекса на труда;
2. в седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор;

Защо? Здравното осигуряване не е ли осигуряване? А и лицето има действащ трудов договор?!

В периодите на неплатен без стаж, ЗО е за сметка на лицето и сумата е  като за безработен
Какво като има действащ ТД? Кажете ми като напусне това лице с "действащ" ТД, как ще оформите периодът на неплатения в ТК?


р.р. Вие колега ли сте?

Мисля че от 02.07. започва различен вид осигуряване, та затова са и т.27 и т.28.
И този вид осигуряване се прекъсва с прекратяването на трудовия договор в м.11

Не, от 02.07. се прекратява осигуряването и от м.08. не се подава Д1 за лицето

Щом го искат от АЗ, значи е нужен!

Издава се от:
Удостоверението се попълва и издава, както следва:
1. От осигурителите - за наетите от тях лица, осигурени за общо заболяване и майчинство; от едноличните търговци, които имат банкова сметка, и наети на работа лица - за тях и за наетите от тях лица; от търговските дружества - за собствениците и съдружниците в тях;
2. От ТП на НОИ - за лицата, на които осигурителните плащания или заверката на платежните искания за тегленето им се извършват от ТП на НОИ (за лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, за земеделските производители и тютюнопроизводителите и за едноличните търговци, които нямат банкова сметка, и за наети на работа лица);

но за м.06,07,08,09,2013, какво трябва да направя?

Пак подавате по ел.път, но с вид плащане 6

"6 - Допълнителни доходи от трудова дейност, начислени или изплатени след 25-о число на месеца, следващ месеца, попълнен в т. 9 (с изключение на декларираните с код 5);"


р.р. за октомври и ноември /ако не сте подала до сега/ също с вид плащане 6

декларация 6 има ли, защото програмата я изкарва нулева-

Какво се декларира с Д6?