2. За времето на временна неработоспособност или бременност и раждане, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване: а) преди 01.01.2000 г. - доходът, от който е изчислено паричното обезщетение, съгласно действащите разпоредби; б) от 01.01.2000 г. до 31.12.2004 г. - обезщетението, върху което са внесени или дължими осигурителни вноски;  в) от 01.01.2005 г. - доходът, от който е изчислено паричното обезщетение.  За периоди от 01.01.2007 г. - доходът, от който е изчислено паричното обезщетение за първия работен ден, изплатен от работодателя, а за периода 01.07.2010 г. – 31.12.2011 г. - доходът, от който е изчислено паричното обезщетение за първите 3 работни дни, изплатени от работодателя. В забележка помесечно се посочват дните през годината, за които е изплащано обезщетение от териториално поделение на Националния осигурителен институт.


р.р.
За времето след 31.12.2002 г., когато лицето е работило при няколко осигурителя, от които и при непълно работно време, удостоверението обр. УП-2 се издава помесечно.

КТ
Чл. 149. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят е длъжен да води специална книга за отчитане на извънредния труд.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Положеният извънреден труд се отчита всяко полугодие пред инспекцията по труда.

Да, за извънредния труд, независимо, че нямате такъв, трябва да има книга

За нощен труд и сумирано раб.време няма книги

irenabrili, защо сте внесла осигуровки, след като от отговорите е видно, че не са дължими?


последвах съветите на колегите, изказали се в показаната тема и внесох едни осигуровки без да ги дължа.

Хей това имах предвид и аз. Нелогично е сроковете за корекции да са различни и мислех, че ще бъде съобразено...

Е, колко му е да пуснат Указание за начина на подаване на корекции:) Няма да е за първи път.

Да де, кой е срокът за корекция?
За Д1 е 30/04 на следващата година.
За Д6 е до 25то число на следващия месец.

Да
Най-много да ни накарат и Д1 да подаваме на място, ако срокът по Д6 е изтекъл

не

Не е Ваша грешка, след като лицето не го е потърсило.
То трябва да подаде при вас декларация и ТК за доказателство.
И тъй като давностният срок не е изтекъл, начислявате и изплащате
За този период издавате УП3 и на стр.26 от ТК вписвате брутната сума

Лицето подало ли е при вас декларация, че през този период не е започнало работа? Това обезщетение се начислява при "поискване" от бившия работник
Давността е 3 години, за да го поиска лицето

Би трябвало срокът за кореция на Д6 да се изравни с Д1, другият вариант е обратният, който хич не ми харесва. Не съм се задълбочавала в промените да видя  дали това е съобразено.

Няма промяна за корекциите. Единственото ново е, че корекция на Д6, ще може да се подава по ел. път в срокът за корекция

И от мен един въпрос за дискусия:
Как ще се засичат корекционните записи от Декларация 1 с декларираните суми в Декларация 6?

Знаете, че в Д1 се подава изцяло нов запис, а в Д6 се подават само разликите. И това само при положителни корекции, а при отрицателни?

По булстат за м....... - Д1
по булстат за м........ Д6

Предполагам, че системата така ще ги засича, независимо, че се подават корекции

но как ще и се плати,като не актуализирана заплатата и

Според Наредбата

Има право. Размерът е според Вътрешните правила за календарна година

  Чл.68,ал.1,т.1  от КТ     

(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 се сключва за изпълнение на временни, сезонни или краткотрайни работи и дейности, както и с новопостъпващи работници и служители в обявени в несъстоятелност или в ликвидация предприятия.

Извинете не прочетох дискусията след отговора, да разбирам ли обаче, че ако изляза веднага в болничен без да използвам полагаемия платен отпуск ще се вземе предвид майчинството от първото дете?

Да

А вземането на полагаемия платен годишен отпуск тълкува ли се като връщане на работа?

Поздрави,

Да

Какво от това? Дните в платен отпуск в д.1 ще се отразят като отработени дни. В действителност няма да са породени децата.

Права си!
В момента имам такава майка, но тя е в непрекъснати болнични между двете майчинства и това ме подведе!
Дано питащата прочете цялата тема, за де не се подведе от предишния ми отговор!

Защо дали?

Защото реално няма да има работни дни

Ще се изчисли от нова база - 24 месеца назад.
Ще се изчисли от НОВА база - 24 месеца назад, ако не настъпят промени в законите.

Дали?

Ако не се върнете ефективно на работа, базата за второ майчинство ще е като за първото.
Ако имате дори един отработен ден, преди второто майчинство - ще се изчисли на нова база


Моля

Мисля, че има вариант за получаване на обезщетението. Ако служителката ви е изработила поне половината от установеното работно време и докажете часа на прием в болницата, от НОИ би било редно да приемат че лицето има изработен един работен ден, който да е база за изчисляване на обезщетението

Това няма как да стане!
Друг е въпросът, че ако болничният е издаден след обяд /т.е. работникът да е имал изработени поне половината от работните часове/, трябвало да е от следващата дата