До колкото си спомням, по чл. 114 не се осигуряват за ОЗМ и нямат право на обезщетение за болничен.

дубъл

СПОРЕД МЕН СИ ПОДАВАТЕ Д1 А Д6 Я ПОДАВАТЕ С КОД НАЧИСЛЕНИ ЗАПЛАТИ,СЛЕД КАТО ГИ ИЗПЛАТИТЕ СИ ПОДАВАТЕ Д6 С КОД ИЗПЛАТЕНИ,
АКО НЕ ПОДАДЕТЕ Д1 ИД6 ПОДЛЕЖИТЕ НА ГЛОБА А ЗА НЕВНЕСИТЕ ОСИГУРОВКИ ДЪЛЖИТЕ ЛИХВА. 

пфффф писна ми вече от тия договори, имам тука един умен консултант да видим до къде ще стигнем с него, то не беше чл. 68, чл. 67, чл. 70 и накрая пак нищо сега пак трябва да коригирам.
 На основание чл. 67 ал.1 т.1 във връзка с чл. 70 ал.1 от КТ трябва да бъде последно така ли

8%  върху половината от минималния осигур.доход за самоосигуряващите се-420 лв.
Вноските са  за  сметка  на лицето, ако непл.отпуск не е за отглеждане на дете.

Хаха - браво, dalila!

Моите аргумети:
Така ми излиза формуляра на ТД и така го правя с моята "световно известна", но калпава ТРЗ програма ))))

Здравейте да Ви попитам Ако лицето СОЛ  е пенсионер ще внася замо ЗО 8% 420лв , но ако бъде назначено за управител по ДУК или ТД ще се осигурява за всички осигурителни рискове, без значение че е пенсионер нали така ?