само да попитам, за мое знание, третия варянт заповедтта пусната на 29.01, считано от 31.01.16 възможно ли е изобщо и ако е кога се прекратяваа в нап и кой е последния ден в осигуряване?

Казусът ми е съшия в трудовата книжка слагам дата 04.01.06 или 01.01.16, ако в ДС от 04.01.16, сложа считано от 01.01.16.

Тъй като гледам, принципно попадате в ал. 2 - ако заместникът остане да работи 5 дни. Само че вашият заместник не работи, а е в майчинство. В този случай не знам.

 Ето тук е проблема, че заместникът е в майчинство.
Казуса е,  ще може ли да се остави на работа без да се прекратява и неговият договор?

Благодаря, а Д6 трябва ли да подам заедно със заличаващата Д1

Лицето трябва да има 6 месеца осигурено за ОЗМ, за да ползва болничен.
Към момента на издаването на болничния трябва да е осигурено за този риск.

УП-3 е за осигурителен стаж.
УП-2 е за осигурителен доход.
Съответно няма как да са равни.

За съжаление не

Не нищо не съм видяла .Те общуват с мен по телефона

Благодаря! Значи това, което аз разбирам - ако половината година се осигурявам на различни основания - свободна професия и трудов договор на 4 часа, а другата половина съм само на трудов договор 4 часа, ще може да ми се зачете 1 пълна година осигурителен стаж.

в фирмата ходя от понеделник и още нищо