321
Заличаваща д1 и коригираща д6 с нули.
След това подавате редовни д1 и д6.
Защо е необходимо? Достатъчно е да се подадат коригиращи Д1 и 6
322
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор за управление и контрол
12.08.2016, 14:23От датата на вписване на прекратяването в ТР.
Принципно 3-те години изтичат на 28.09.2016 т.е. на 29.09.2016 трябва да се впише прекратяването в ТР
Принципно 3-те години изтичат на 28.09.2016 т.е. на 29.09.2016 трябва да се впише прекратяването в ТР
323
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки и бащинство
12.08.2016, 08:56А за себе си може ли ?
Да, но за периода на болнични трябва да прекратява майчинството и след това да подновява
324
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки и бащинство
11.08.2016, 16:453.Не може да ползва болничен за временна неработоспособност.
Не може да ползва да детето, за което е в майчинство
Не може да ползва да детето, за което е в майчинство
325
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
11.08.2016, 09:40Много ти благодаря! Посочва ли се името на титуляра, както в трудовия договор? в трудовата книжка се пише чл. 325, ал.1, т. 5, нали?
Не
326
ТРЗ и осигуряване » Re: Преназначаване в нова фирма
05.08.2016, 10:14Не съм запозната какво ссе случва м/у фирмите...и двете са големи фирми и уж се обединиха... така всички знаем... въпроса е там, че се върнах наа работа по-рано единствено заради „имунитета” , защото малко или много за известно време тази длъжност ми е сигурна. И без това имах проблеми заради това, че съм бременна и сега искам да се информирам добре. Да попитам- при отказването да подпиша нов договор със срок на изпитание 6 м., освобождаването ми на какво основание може да бъде?
Съкращение
327
ТРЗ и осигуряване » Re: Преназначаване в нова фирма
05.08.2016, 09:39Длъжността може да е същата, но е важно основанието на договорът. Ако е по чл.67 във връзка с чл.70 КТ /това е договор със срок за изпитване/ При него "пада имунитета"Ами длъжността ми е същата, но исккат да си извадя всички документи -свидетелство за съдимост, копие от диплома и лична карта, медицинско, трудова книжка (в моя случай ще е по служебеен път) и тн... Каазват,че ще е преназначаване, но имам съмнения, затова искаам да се информираам.
р.р. Ако откажете да подпишете новият договор ще бъдете освободена от фирмата
328
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
04.08.2016, 14:36Къде точно е тази инспеция по труда в София може ли да ми кажете. бул. "Дондуков" № 3. Това ли е. В центъра до ЦУМ
Да, там е Главна инспекция по труда
329
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов договор
04.08.2016, 13:37Ако наистина вчера е изтекъл 30-дневния срок, от днес Вие не сте в трудово-правни взаимоотношения.
Няма срок за представяне на заповедта за прекратяване и трудовата книжка.
НАРЕДБА ЗА ТРУДОВАТА КНИЖКА И ТРУДОВИЯ СТАЖ
Чл. 6(2) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят е длъжен да представи трудовата книжка на работодателя, който да отрази необходимите данни и да я върне незабавно срещу подпис на работника или служителя.
Няма срок за представяне на заповедта за прекратяване и трудовата книжка.
НАРЕДБА ЗА ТРУДОВАТА КНИЖКА И ТРУДОВИЯ СТАЖ
Чл. 6(2) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят е длъжен да представи трудовата книжка на работодателя, който да отрази необходимите данни и да я върне незабавно срещу подпис на работника или служителя.
330
Обезщетението за отглеждане на дете до 2 годишна възраст не е обвързано с минималната работна заплата за страната, а е в размер на 340 лева месечно.
331
ТРЗ и осигуряване » Re: Документи - 50% майчинство
04.08.2016, 13:19Здравейте в момента съм в отпуск по майчинство детето ми е на една година и половина и е прието в ясла от септември месец трябва да се върна на работа какви документи трябва да се представят в нои ако може ми ги степенува и те по реда на подаване бланките трябва ли да ги получа от работодателя имам ли право на 50 процента майчинство до навършване 2 години на детето кога се подава тази декларация
Работодателят ще Ви даде да попълните какво и когато е необходимо.
Имате право на 50% майчинство след 410-я ден т.е. на или около годинката на детето
332
За втората година на детето кой получава майчинството?
Който ще гледа детето
Необходимо ли е да се подават документи в НОЙ
Разбира се
И ако бащата продължава да получава майчинството то в какъв размер е?
Минималната работна заплата за страната
Който ще гледа детето
Необходимо ли е да се подават документи в НОЙ
Разбира се
И ако бащата продължава да получава майчинството то в какъв размер е?
Минималната работна заплата за страната
333
ТРЗ и осигуряване » Re: Изтичане на срока на предизвестие по време на болничен.
04.08.2016, 09:14Няма никакъв проблем
334
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращаване на щат
03.08.2016, 15:52Ако работникът не започне работа на друго място в рамките на 1 месец след крайната дата на предизвестието от нас, ние трябва ли да му изплащаме още една брутна заплата за това?
1. месец от датата на освобождаване
2. Ако лицето след този месец дойде при вас и декларира, че е не започнал работа /доказва с ТК/, тогава имате основание за начислението
И последен въпрос - кога той трябва да отиде на борсата? Има ли срок?
В седем дневен срок трябва да се регистрира в Бюрото по труда и в 3-месечен - в НОИ
1. месец от датата на освобождаване
2. Ако лицето след този месец дойде при вас и декларира, че е не започнал работа /доказва с ТК/, тогава имате основание за начислението
И последен въпрос - кога той трябва да отиде на борсата? Има ли срок?
В седем дневен срок трябва да се регистрира в Бюрото по труда и в 3-месечен - в НОИ
335
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл. 331 от кт
03.08.2016, 14:37Да, права сте, препраща към чл.17 НСОРЗ.Аз пък смятам, че не сте права.
Чл.331, препраща към чл.228.
Редът за определяне на базата по чл.228, когато няма пълен месец, какъвто е случая е посочен в чл. 19 НСОРЗ.
Заблудата ми дойде от там, че постоянните ми плащания са включени в ТД.
336
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл. 331 от кт
03.08.2016, 13:13За чл.331 се взима брутно не на база отработени дни, а както е по ТД т.е. основна, клас......
337
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6 за 2016 г.
03.08.2016, 09:41Здравейте,
Днес проверих задълженията на фирмата, която обслужвам и видях следното.
Д1 и Д6 са приети два пъти за 6ти месец.
Декларациите за приемането на документите са с пореден номер.
В справката за задълженията виждам месечните задължения по фондове двоен размер.
Как би следвало да коригирам в този случай?
Ще пусна заличаване на Д1 (или поне ще се опитам).
А Д6 как би следвало да се подаде? С нули? С минус?
Корекция на Д1 с вярните суми
Корекция на Д6 в вярните суми. В т.18 трябва да е същата дата, като на предишните подадени Д6
338
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на дейност и майчинство
03.08.2016, 09:37Да, но от НОИ казаха, че трябва да имам прекъсване за преизчисляване или да продължа да си вземам по два болнични....
В какъв болничен сте Вие?
339
ТРЗ и осигуряване » Re: ежемесечни бонуси
28.07.2016, 11:53Да, така е принципно правилно. Нормите от ВПОРЗ, които са устойчиви да са в тях, а останалите, които се променят често в приложения.
И при мен е така.
Стои проблема само с връчването на измененията.
Дали ВПРЗ или приложение, все трябва да се връчи
340
ТРЗ и осигуряване » Re: ежемесечни бонуси
28.07.2016, 10:56При мен в ВПРЗ е упоменато, че работниците и служителите имат право на допълнително материално стимулиране, съгл. Приложение 1 /например/
В самото приложение пише от коя дата влиза в сила и се конкретизира начина на формиране, за кои длъжности се отнася.....
Така го правим /с приложение/, защото периодично има промяна в схемата на заплащане и няма всеки път да променяме ВПРЗ
В самото приложение пише от коя дата влиза в сила и се конкретизира начина на формиране, за кои длъжности се отнася.....
Така го правим /с приложение/, защото периодично има промяна в схемата на заплащане и няма всеки път да променяме ВПРЗ