Да, трябва да коригирате Д1.
Процедирали сте като при ЕТ. Случва се, но не е нещо фатално. Човек се учи най-добре от грешките си.
От друга страна, нищо не пречи да се осигурява и на по-висок доход от минималния. Щом има пари, защо да не внесе малко повече за по-висока пенсия.
Декларацията е за приоритетност на погасяване в рамките на даден вид вноска (здравната). А видът вноска се определя от декларацията, която показва къде има задължение.  :smile1:
Вярно е. Всичко е заради единната сметка. Преди кодът беше достатъчен. Сега го замества съответната декларация. Без нея превеждането на пари към НАП е като да си ги прибереш в някой джоб и да мислиш, че щом не ги харчиш за сладолед, ще са за здраве. Няма дя знаят за какво са преведени.
И аз да попитам. :smile1:
Трябва да коригирам Д6 за м.12.2012. Осигуровките са в увеличение, данъкът е в намаление. Не ме питайте защо. Имам късно подаден болничен след ТЕЛК, който е включен след подаването на декларациите и допълнително обезщетение по чл.222, ал.1. Съответните Д1 са коригирани.
Какво правя обаче с тази разнопосочна карекция на Д6?
Мисля да пусна една заличаваща и после една редовна, ама никъде не го чета и не знам защо съм решила, че е правилно. :(
Ако е това въпросът, то със сигурност изпитателният срок не е изтекъл и спокойно можете да си направите съкращението. :smile1:
Облагат се. Получените субсидии през годината, независимо за коя година се отнасят.
Ако са вложени за производство на непреработена селскостопанска продукция, преди облагането се приспадат 60% разходи от всички получени доходи, включително субсидията.
Ако субсидията е получена за дейност по производство на преработени селскостопански продукти или ако не сте регистриран земеделски производител, придобитият доход се намалява с 40% разходи за дейността.
Ако не влагате получената субсидия за извършване на стопанска дейност, а за лични нужди, тя ще се определи като доход от друг източник по чл. 35, т. 6 от ЗДДФЛ с размера на брутната сума, намалена с вноските, които  сте задължени да прави за своя сметка по реда на Закона за здравното осигуряване.



Малка грешка в сбора :smile1: - имате 150 календарни до 26.02. И Ви остават още 33, или, както Ви казах по груба сметка, още месец и два-три дни.
Така описано, лицето има до тук по-малко от пет месеца от изпитателния срок:
- от 18.06 до 16.08 са два месеца без два дни
- през септември - един месец
- през ноември и декември - още два мсеца.
След 26.02.2013 му остават един месец и два дни. Но това е ориентировъчно.
По принцип, изпитателния срок се смята в календарни дни, а не в отработени.
Ако искате да го изчислите по-прецизно (а не грубо, в месеци), сметнете сроковете, в които лицето е работило по календара. Имайте предвид, че, ако в петък е било на работа и отпуска му започва м понеделник, съботата и неделята се включват. И обратното, ако в петък не е било на работа, съботата и неделята не се включват.
От Валутния закон:
Скрит текст :
Това, че нямате платен данък дарение по ЗМДТ, не е причина да не се признае преобразуването на финансовия резултат по ЗКПО.
Дайте начални и крайни дати по заповедите за отпуск, за да Ви се отговори.
От момента на придобиване на изискуемия стаж, ползвате обезщетение поради общо заболяване.
Да, това е моето мнение.
Пишете, че " Услугата, която предлагат е обучение там + настаняване и евентуална културна програма." Това не го свързвам някак с туроператорска дейност. А и Вие се явявате представител на езиково училище, нали?

Все пак изчакайте и други мнения, консултации... :yes3:
Да използвам темата,че нещо се обърках.Трябва ли да подава ГДД чл.50 лице,получило само суми за полагане на личен труд в собственото си дружество?Няма никакви други доходи през 2012г.
Да, трябва.
Основанието е чл. 50, ал. 3, в който се казва, че "Местните и чуждестранните физически лица, придобили доходи от трудови правоотношения по § 1, т. 26, букви "е" и "и" от допълнителната разпоредба, подават годишна данъчна декларация по ал. 1 за тези доходи".
Видът на отношенията по повод личен труд в собственото дружество са определени в буква "и" на т.26 от §1 на ДР. Според цитираната точка, те са трудови, но ал. 3 на чл. 50 е ясен - за дохода от тях се подава ГДД.
Успех! :flowers:
Мисля, че Вие оказвате посредническа услуга по образование.
Попадате в следния текст от ЗДДС:
 Място на изпълнение на посреднически услуги (Загл. изм. - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.)
     чл. 24. (Изм. - ДВ, бр. 108 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Мястото на изпълнение при доставка на услуга, оказвана от посредник, действащ от името и за сметка на друго лице, предоставена на данъчно незадължено лице, е мястото, където е основната доставка, във връзка с която е оказано посредничеството.

След като мястото на изпълнение е извън територията на страната, прилагате чл. 86, ал. 3 като основание за неначисляване на ДДС, ако сте регистрирано по ЗДДС лице:
Не се начислява данък при извършване на освободена доставка, освободено вътреобщностно придобиване, както и при доставка с място на изпълнение извън територията на страната.

Ако не сте регистриран по ЗДДС, от основанието за неначисляване на ДДС е общото, а именно чл. 113, ал. 9:
          (9) (Доп. - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Данъчно задължените лица, които не са регистрирани по този закон или са регистрирани на основание чл. 97а, ал. 1 и 2, чл. 99 и чл. 100, ал. 2, нямат право да посочват данъка в издаваните от тях фактури и известия към фактури.

Същевременно, извършваните от Вас доставки ще образуват облагаем оборот, който трябва да следите и да се регистрирате при достигане на сумата от 50 000 лв. за 12 месеца (чл. 96 от ЗДДС).
Признавам, че въпросите по ТРЗ не са моята стихия, но ще се опитам да обясня къде чета за първите три дни.
В чл. 40, ал. 5 от КСО е записано:
          (5) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната нерабо-тоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.

Пита се кой е осигурителят на самоосигуреното лице? Според мен - самото то, но не и НОИ.

И като следствие от това разсъждение, мисля, че в Д1 в случая на питащия noa2 трябва да се отбележат тези 3 дни в т. 16А и да се отбележат 17 дни в т. 16.2.
Съответно мисля, че дължимите за февруари здравни вноски са 4,8 % от 357,00 лв., както е написал питащия.

Изобщо не претендирам, че съм права. Просто си задавам въпроса защо  и на какво основание НОИ би изплащало по 3 дни на всяко самоосигуряващо се лице, което е осигурител, а не на наетите по трудово правоотношение?
Моля за вашия компетентен коментар. :flowers:
Най-вероятно, има насочване на този данък за друго, по-старо плащане. Проверете в справката за плащанията. Там е показано за какво са разнесени преведените суми.
Здравейте,
За започване на осигуряването подавате декларация 7 до 25-то число на следващия месец, след възникване на задължението за осигуряване.
След като замине, просто преставате да плащате. За следващата календарна година подавате декларация за освобождаване от осигуряване.
Като се върне, ако искате да възстановите правата веднага, а не след 6 месеца, подавате декларация за възстановяване и внасяте 12 вноски.
В момента здравната вноска е 210 лв. х 8,00% = 16,80 лв. месечно.
Скрит текст :

Образците на декларациите са в прикачените файлове.
Успех на сина Ви! :smile1:
Самоосигуряващото се лице няма работодател и осигуровки за първите 3 дни не се плащат от него, защото то не работи. Те не му се изплащат и от НОИ. За останалото време от болничния заплаща само здравни вноски в размер на 4,8%.

Ако приемем, че СОЛ е бил в болнични от 07.01.2013 до 17.01.2013 имаме:
Работни дни - 22
Отработени дни - 13
Дни в болнични - 9, от тях платени от НОИ -6
Избран осигурителен доход - 420,00 лв.
Осигурителен доход - 420,00 : 22 х 13 = 248,18
За фонд Пенсии - 248,18 х 12,80% = 31,77
За фонд ОЗМ - 248,18 х 3,50% = 8,69
За ДЗПО - 248,18 х 5,00% = 12,41
За ЗО - 248,18 х 8,00% = 19,85
ЗО за времето в платен болничен - 420 : 22 х 6дни х 4,80% = 5,50

Написах го с числа, защото така ми е по-лесно да го обясня  :smile1: