Весе, като не четат няма ли съдебна практика по въпроса ?!

dani_ka,
Преди всичко въпросът Ви е юридически, а след това счетоводен.
Как ще оформите взаимоотношенията си с фирмата, направила поръчката? От това зависи и как тези договорености ще се осчетоводят.

"Това е така, защото наредбата е материално правна норма, която действа за в бъдеще и няма обратна сила." е написал авторът.

За да нямаме двоумения е трябвало да добави "При материалните норми юридическият факт се урежда съобразно със закона, който е бил в сила при пораждане на правоотношението – пар. 4 от преходните разпоредби на СК. "
За ТПО, възникнало преди 2007, се прилага старата норма, а за ТПО, възникнало след 2007 - новата.

При данните, които давате не може да отговорим на въпроса Какво обезщетение ще получи от НОИ?
Принципно, има право на обезщетение (има над 6 месеца осигуряване за ОЗМ) и за да бъде изчислено се взема осигурителния доход за предходните 18 месеца, като за месеците без осигуряване за ОЗМ (борса, безработица) се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период. 

Има становище на НАП по въпроса за електронните фактури.

На какво основание не Ви дават да пускате фактури и как точно осъществяват контрол върху забраната?

Първо, не можете да подадете декларация с код корекция извън срока за подаване на редовната декларация - нямате правно основание.
Недължимо платени или събрани суми за данъци, подлежащи на възстановяване съгласно данъчното законодателство от Националната агенция за приходите, се прихващат от органите по приходите за погасяване на изискуеми публични вземания, събирани от Националната агенция за приходите. (чл. 128 от ДОПК)

Процедура
Чл. 129. (Изм. - ДВ, бр. 108 от 2007 г., в сила от 19.12.2007 г.) (1) Прихващането или възстановяването може да се извършва по инициатива на органа по приходите или по писмено искане на лицето.

Т.е. Вашият наемодател може още сега да подаде искане за възстановяване на недължимо внесените суми за месеците януари-22 април и от тези суми ще извадят дължимите, но невнесени суми за юни.
Моят съвет е да изчака края на годината, да подаде още в първите дни ГДД и тогава да очаква възстановяване на ДОД, което ще стане веднага след 30-ти април на 2014-та година. Обяснете му, че за януари-март сте му удържали данъка законно, а не сте му удържали за юни незаконно и само ще си заформите безкрайни преписки с НАП, които едва ли ще постигнат по-бързо възстановяване на данъка. В тези случаи се назначава ревизия, ревизията може да се удължава, данъчните ще излизат в отпуски, ще има празници... дълга и широка!!!

За юли, август и септември сте законово задължени да удържите и внесете данъка. Нямате вариант да прихващате сами.

След това наемателят няма вече да внася данък и ще си получи надвнесеното с подаването на ГДД, която ще има приблизително следния вид (прикачам файл).
От сумата ще видите, че е безмислено да правите постъпки за предварително възстановяване.

Нямам повече какво да добавя по темата.

Ако фирмата извършва разходи, то трябва и да ги отчита

Благодаря за отговора!
Т.е. тези разходи да си ги начисля директно като задължения към доставчици и разходи за външни услуги?

Да. По същество са такива.

За жалост точно това значи - трябва да се носи на място.

Здравейте,
да попитам по същата тема: таксата за управление на сделката и такса за регистрация в КАТ включват ли се в с/ка 159?

Не. В с-ка 159 се включва актива по договора за лизинг и ДДС-то.

Има мнения, че собственикът на ЕООД не може да сключва с ЕООД-то нито трудов, нито граждански договор, защото това е един вид договор сам със себе си.
Може да полага личен труд в дружеството и тогава се дължат осигуровки като при трудов договор, защото според § 1 от ДР на ЗДДФЛ:
               26. "Трудови правоотношения" са:
                    з) (нова - ДВ, бр. 113 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) правоотношенията по договори за управление и контрол, включително с членовете на управителни и контролни органи на предприятия;
                    и) (нова - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капи-тала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери;

За януари - май не достига 7920 лв. и се изплаща цялата сума.

За месец юни:
http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=0b96af25ba8a35a4469de7a96a8739858887918

За месеците юли, август и септември:
http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=03dfd88ac1515daa9c0cb6abf2dedfff8887940

За месеците октомври, ноември и декември:
http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=b8a9138f91381b5073f8e096522da6218887952

Но това е теоретично. Написали сте, че решението на ТЕЛК е от април тази година. Ако сте изплащали наем през месеците преди април, данък сте удържали и декларирали, нали? Тогава лицето може да си получи надвнесения данък с подаването на ГДД и без да внася за последното тримесечие.

Ако до момента не сте удържали и внасяли данък и не сте го декларирали по чл. 55, то сега вече от октомври до края на годината Вие нямате други ангажименти освен да изплащате съответни суми и да издавате СИС, в която отбелязвате, че "сумата по тази сметка е платена през ІV-то тримесечие".

Какъв е реалния случай?
Какво и кога сте изплатили по декларация по чл. 55 и по счетоводни данни?
Точният въпрос е условие за получаването на точен отговор.

т.е не искам разрешение от ИТ

Не. Няма какво да идсате от ИТ. Имате си буквален чл. 325, т. 9.

Точно това е случаят по чл. 325, т.9

Случаите, в които се изисква разрешение от ИТ са тези, при които има закрила при уволнение по чл. 333, а за лицата с ТЕЛК те са за болестите по Наредба 5 на МЗ:
“Чл. 1. (1) При частична ликвидация, при съкращение в щата или при спиране на работа за повече от 30 дни предприятието само след предварително разрешение на съответната окръжна инспекция по охрана на труда може да уволни работници, боледуващи от някоя от следните болести:
1. исхемична болест на сърцето;
2. активна форма на туберкулоза;
3. онкологично заболяване;
4. професионално заболяване;
5. психично заболяване;
6. захарна болест. "

Само да допълня, че от гледна точка на НАП има значение и видът на дейността, а именно дали тя се припокрива с предмета на дейност на ЕТ. И това разграничение го правят точно заради разликата в облагането по чл. 26 и чл. 29.

Имахме подобна дискусия тук преди време:
http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=3633.0

Аз мисля, че нова програма е по-скоро ДНА:

Нематериални активи са установими нефинансови ресурси, придобити и контролирани от предприятието, които:
1. нямат физическа субстанция, въпреки че:
- могат да се съдържат във физическа субстанция, или
- носителят им може да има физическа субстанция;
2. имат предполагаем срок  за практическо изолзване по-дълъг от 12 месеца;
3. от използването им се очаква икономическа изгода;
4. имат стойност при придобиването по-висока от възприетия в предприятеито стойностен праг на същественост

Но! Много е важно ДНА да е разграничим. Вие най-добре знаете дали е така.
Критериите за разграничимост на актив са:
- да е отделим, т.е. може да бъде разделен или отделен от предприятието и продаден, прехвърлен, отдаден под наем или разменен, отделно или заедно със съответен договор, актив или пасив;
- или да възниква от договорни или други законови права, независимо от това, дали тези права са прехвърляеми, или отделими от предприятието или от други права и задължения.

В калкулатора има квадратче, в което отбелязвате, че лицето е с 50% неработоспособност. Отберязвате го и излиза поле "облагаема част от сумата по тази сметка" Попълвате сумата, която остава след приспадане на 7920 лв. от общо получените от лицето доходи до момента.
Ако лицето е декларирало, че до момента е получило 10 000 лв. от началото на годината, то облагаеми ще са всичките 1000 лв.
Ако е получило 7000 лв., облагаеми ще са 7000 + 1000 - 7920 = 80 лв.
Ако е получило 5 000 лв., облагаеми са нула лева, защото още не е достигнат необлагаемия минимум. За последното, което е най-честия случай, изчислението изглежда така:
http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=7492cd9404b471c77b614ecea07c63f18876810

Дано сте ме разбрали

Да, този управител при регистрацията на фирмата е подписал декларация-не знам точно каква, но по неговите думи в нея е декларирал, че няма да се подписва никъде, реално няма да участва в управлението на дружеството. И наистина никъде не се подписва и не се пише като МОЛ. От това произтича ли извода, че не е нужно да се осигурява?

Стига наистина да не подписва нищо и да не полага личен труд в дружеството, не възниква и основание за осигуряване. Едната собственост не е основание за осигуряване.

Тъй като за предходната година нетните приходи от продажби са под 300 000 лв. нямате задължение да правите авансови вноски.
Нищо не правите за сега... После "Нова година - нов късмет"!