8441
Ако задължения са платени - нямате проблеми. Независимо че сумите са разбъркани.
Вижте все пак какво е това от 2012, което е внесено преди срока или е надвнесено
Вижте все пак какво е това от 2012, което е внесено преди срока или е надвнесено
8442
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на обезщетение за безработица
22.10.2013, 09:53желателно е
8443
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на обезщетение за безработица
22.10.2013, 09:44КСО, чл.54в, ал.1
от 15 до 20 години стаж - 10 месеца
от 15 до 20 години стаж - 10 месеца
8444
Данъци и счетоводство » Re: Наем
22.10.2013, 09:40Ирена, и ти си права "принципно"
Сега семейния кодекс дава възможност И за друго разпределяне на имуществото, придобито през брака, освен познатата семейна имуществена общност /предбрачен договор и т.н. - неща с които не съм наясно/. Скоро продавах имот, придобит по време на брака и искаха декларация относно начина ан разпределяне на семейното имущество.
При сключване на договор за наем на семейно жилище е добре да си направите труда да установите кой точно е собственика и договора да е с ВСИЧКИ собственици. Ако е нужно - поискайте и други документи, освен нотариалния акт.
И още нещо от опит: Преди години правихме ремонт на апартамент като подписахме договор със съпруга. Всичко вървеше добре до последното плащане. Тогава се появи съпругата и каза: "Какво сте направили с апартамента Ми? Аз не исках да се променя еди какво си..." И почнаах едни разправии... бедна ви фантазия...

При сключване на договор за наем на семейно жилище е добре да си направите труда да установите кой точно е собственика и договора да е с ВСИЧКИ собственици. Ако е нужно - поискайте и други документи, освен нотариалния акт.
И още нещо от опит: Преди години правихме ремонт на апартамент като подписахме договор със съпруга. Всичко вървеше добре до последното плащане. Тогава се появи съпругата и каза: "Какво сте направили с апартамента Ми? Аз не исках да се променя еди какво си..." И почнаах едни разправии... бедна ви фантазия...
8445
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов стаж при 6 часов работен ден?
21.10.2013, 15:22в трудовата книжка ще напиша, че трудовият стаж не е равен на осигурителния
Такъв текст не се вписва. Пише се само когато ОС=ТС. Когато не са равни, не се пише нищо
8446
ТРЗ и осигуряване » Re: Лице в изпитателен срок
21.10.2013, 13:58В рамките на изпитателния срок само страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие. За другата страна изпитването има значение до толкова, доколкото във всеки един момент може да се окаже без договор.е като е в изпитателен срок запазват ли се същите права и задължения
Т.е. - ако желае да напусне по свое желание, работникът трябва да спази предизвестието независимо дали е в срок на изпитване или не.
А защо не опитате по взаимно съгласие?
8447
ТРЗ и осигуряване » Re: Лице в изпитателен срок
21.10.2013, 13:51С случая изпитателтния срок не е от значение. Важно е какъв е срока на предизвестието
8448
ТРЗ и осигуряване » Re: Лице в изпитателен срок
21.10.2013, 13:48Чак да е естествено...Естественно в полза на работодателя,удръжка-една работна заплата?
Работникът ли иска да напуска? Какъв е размера на предисвестието по трудовия договор? Може да не мине само с една заплата

И заплатата не може да се удържа - плаща се обезщетение за неспазено предизвестие. Нещата са различни

8449
Данъци и счетоводство » Re: граждански договор
21.10.2013, 12:40Сиска, ако мислиш да се занимаваш със счетоводство, добре е да се запознаеш с някои основни данъчни и осигурителни закони. КСО е между тях.
Дали може лице, работещо в ЕС да сключи ГД в България зависи само от изискванията на двата договора - този в ЕС и този в България.
Дали може лице, работещо в ЕС да сключи ГД в България зависи само от изискванията на двата договора - този в ЕС и този в България.
8450
Може и да пречи. Зависи от дейността - някои дружества забраняват на управителите си да упражняват конкурентна дейност. Зависи и от изискванията на ТД - например държавен служител не може да има собствен бизнес.
Преценете според ситуацията.
Иначе - от гледна точка на счетоводство и осигуряване - едното не пречи на другото
Преценете според ситуацията.
Иначе - от гледна точка на счетоводство и осигуряване - едното не пречи на другото
8451
ТРЗ и осигуряване » Re: Заплащане на пенсионно осигуряване с задна дата
18.10.2013, 13:52За пенсия не можете да се осигурявате със задна дата. Освен за годините, през които сте бил/а редовен студент във ВУЗ. И то при определени условия.
От сега нататък може да се осигуряваш за пенсия само ако те наемат някъде на трудов договор или договор за управление, ако си регистрираш фирма, свободна професия или занаятчийска дейност, ако си регистриран земеделски производител или получаваш доходи по граждански договор над минималната заплата.
Кога ще се пенсионираш зависи от възрастта. Поне на този етап
Колкото за здравните осигуровки - те са задължителни. Работиш, не работиш... И за да имаш непрекъснати здравноосигурителни права, трябва да имаш осигуровки за 36 месеца назад.
От сега нататък може да се осигуряваш за пенсия само ако те наемат някъде на трудов договор или договор за управление, ако си регистрираш фирма, свободна професия или занаятчийска дейност, ако си регистриран земеделски производител или получаваш доходи по граждански договор над минималната заплата.
Кога ще се пенсионираш зависи от възрастта. Поне на този етап

Колкото за здравните осигуровки - те са задължителни. Работиш, не работиш... И за да имаш непрекъснати здравноосигурителни права, трябва да имаш осигуровки за 36 месеца назад.
8452
ТРЗ и осигуряване » Re: ПАК за клас за трудов стаж ;-)
18.10.2013, 13:34Заварено положение докато продължават да работят в същото предприятие. Ако напуснат и започнат на друго място - там вече няма заварено положение.На заварените работници не се промени класа според промяната, т.е. те останаха в заварено положение.
Ако днес назнача работник -стругар, работил от 2000 до 2010 като счетоводител, въобще няма да призная стажа нито от 2000до 07.2007, нито от 07.2007 до 2010
Колкото до коментара /без да чета статията, а само цитата/ - мисля че е неправилен.
8453
Данъци и счетоводство » Re: Опростена фактура въпрос ?
17.10.2013, 16:55Не се знае кое е по-добре
)
Все пак за да има някакво основание за самоосигуряването Ви , е нужно жирмата да има някаква дейност. По добре не отказвайте веднага, а се запознайте по-добре с нещата. Консултирайте се и със счетоводител. Предполагам че срещу малко възнаграждение ще Ви обясни всичко с цифри.
ПП Надявам се да се самоосигурявате на 420 лв, защото ако сте избрала по-висок праг и нямате достатъчно доход не е добре...

Все пак за да има някакво основание за самоосигуряването Ви , е нужно жирмата да има някаква дейност. По добре не отказвайте веднага, а се запознайте по-добре с нещата. Консултирайте се и със счетоводител. Предполагам че срещу малко възнаграждение ще Ви обясни всичко с цифри.
ПП Надявам се да се самоосигурявате на 420 лв, защото ако сте избрала по-висок праг и нямате достатъчно доход не е добре...
8454
Данъци и счетоводство » Re: Опростена фактура въпрос ?
17.10.2013, 16:34Първо - понятието "опростена фактура" отдавна не съществува. Явно става въпрос за фактура без ДДС.
Второ - преди да издадете фактура трябва да имате предвип поне следните неща:
- по фактурата би трябвало да има и плащане /фиктивно или реално/, което би трябвало да се документира. Плащането може да е по банков път или по касов, ако сумата е под 15000. За плащане по касов път трябва да издадете фискален бон. Имате ли готовност за това?
- получената сума по фактурата е приход за ЕТто и трябва да намери отражение в ГДД по чл.50 от ЗДДФЛ. Ано нямате достатъчно разходи, готова ли сет да платита 15% данък + евентуално довнасяне на осигуровки?
- съобразен ли е предметът на сделката по фактурата с дейността на ЕТто? Имате ли нужните ресурси и/или материали? Имате ли документ за произход за нещото, което продавате, ако фактурата е за стока? Компетентна ли сте за идвършване на описаната във фактурата услуга?
Второ - преди да издадете фактура трябва да имате предвип поне следните неща:
- по фактурата би трябвало да има и плащане /фиктивно или реално/, което би трябвало да се документира. Плащането може да е по банков път или по касов, ако сумата е под 15000. За плащане по касов път трябва да издадете фискален бон. Имате ли готовност за това?
- получената сума по фактурата е приход за ЕТто и трябва да намери отражение в ГДД по чл.50 от ЗДДФЛ. Ано нямате достатъчно разходи, готова ли сет да платита 15% данък + евентуално довнасяне на осигуровки?
- съобразен ли е предметът на сделката по фактурата с дейността на ЕТто? Имате ли нужните ресурси и/или материали? Имате ли документ за произход за нещото, което продавате, ако фактурата е за стока? Компетентна ли сте за идвършване на описаната във фактурата услуга?
8455
ТРЗ и осигуряване » Re: База за изчисляване на здравни осигуровки на ЗП в болнични
17.10.2013, 16:03А подчертания текст не означава ли нещо такова?
8456
Данъци и счетоводство » Re: как да осчетоводя ?
17.10.2013, 14:49Според мен като разход за външни услуги /ремонт на ДМА/
Няма подобрение, модернизация, а само възстановяване на предишните параметри
Няма подобрение, модернизация, а само възстановяване на предишните параметри
8457
Данъци и счетоводство » Re: комисия за защита на личните данни
17.10.2013, 14:02От името на НАП 
ПП Абе как го правите това без договори? Още ли има такива, дето се навиват да дават документи и пари без договор?

ПП Абе как го правите това без договори? Още ли има такива, дето се навиват да дават документи и пари без договор?
8458
Данъци и счетоводство » Re: комисия за защита на личните данни
17.10.2013, 13:13Ако счетоводителят е в трудови или облигационни правоотношения с фирмата - от името на фирмата, ако счетоводителят работи сам /свободна професия, като ФЛ/ - от негово име.нещо немога да гоо разбера.От името на фирмата или счетоводителя?
Вижте все пак закона. Там има отговори на въпросите, които задавате. Ние може да бъркаме ...
8459
Данъци и счетоводство » Re: комисия за защита на личните данни
17.10.2013, 12:01Не. Подава се при обработка на всякакви лични данни и подържане на регистри с лични данни. Не само за работницитевсъщност в комисия за защита на личните данни се подава информация от работодателите/фирмите/ когато са нали работници

8460
ТРЗ и осигуряване » Re: ТЕЛК - производствена характеристика
17.10.2013, 11:59Защо само във фирмата, издаваща ПХ? До сега искаха целия трудов стаж по трудова книжка, а само за последното работно място - справка от СТМ.Всъщност описвате професионалния маршрут само във фирмата, издаваща тази производствена характеристика.