3501
Един ден /и шефът на фирма Б да е готов за проверка/
Разбира се, ако отговаряте на всички условия за отпускане на помощта /предполагам имате предвид "обезщетение за безработица"/
Всъщност ако отговаряте на всички условия и след напускане на фрма А може да получите обезщетение - 4 месеца по 9 лв на работен ден /около 200 лв месечно/
Разбира се, ако отговаряте на всички условия за отпускане на помощта /предполагам имате предвид "обезщетение за безработица"/
Всъщност ако отговаряте на всички условия и след напускане на фрма А може да получите обезщетение - 4 месеца по 9 лв на работен ден /около 200 лв месечно/
3502
Данъци и счетоводство » Re: Касова книга
11.08.2019, 16:07Нещо такова ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
3503
Данъци и счетоводство » Re: Изплащане на заплата на лице с изтекъл ТЕЛК
10.08.2019, 22:18 Текста е актуален. Месечното облекчение за ТЕЛК 50% и над 50% при ТД е до месеца на валидност. При годишното изравняване на данъка от работодателя или чрез ГДД облекчението е за годината на валидност на ТЕЛКа.
3504
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен
10.08.2019, 14:31Става
3505
Данъци и счетоводство » Re: ЕООД без активност, но с направени разходи
09.08.2019, 22:59Легалната процедура:
1. Не предоставяте идентификационни данни за фирмата си на трети лица
2. След като сте го допуснали, редно е да осчетоводите документа, да го отнесете към "лично потребление", да платите съответния данък по ЗКПО, да съставите ГФО, да подадете ГДД и т.н. ГФО, колко и да е елементарно, трябва да е съставен от лице, което има право да го прави и услугата да е заплатена.
На практика: може и да не осчетоводите тази фактура. Вероятността да Ви "хванат" е под 50:50. Имайте предвид, че при една евентуална проверка само с един клик нападжиите могат да получат списък с всички фактури, издадени към Вашата фирмата от фирмите, регистрирани по ДДС.
1. Не предоставяте идентификационни данни за фирмата си на трети лица
2. След като сте го допуснали, редно е да осчетоводите документа, да го отнесете към "лично потребление", да платите съответния данък по ЗКПО, да съставите ГФО, да подадете ГДД и т.н. ГФО, колко и да е елементарно, трябва да е съставен от лице, което има право да го прави и услугата да е заплатена.
На практика: може и да не осчетоводите тази фактура. Вероятността да Ви "хванат" е под 50:50. Имайте предвид, че при една евентуална проверка само с един клик нападжиите могат да получат списък с всички фактури, издадени към Вашата фирмата от фирмите, регистрирани по ДДС.
3506
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен
09.08.2019, 22:22но ще намалеят ли осигуровките за периода на болничен?
не
не
3507
Данъци и счетоводство » Re: Начален баланс на ООД
09.08.2019, 18:03Е, салдата не се ли нанасят след счетоводните операции?
И началния баланс на нова фирма не е ли само с нули? Или евентуално с пари и капитал?
И началния баланс на нова фирма не е ли само с нули? Или евентуално с пари и капитал?
3508
ТРЗ и осигуряване » Re: Здравни осигуровки
09.08.2019, 08:03Преди да платите ЗОВ за безработен, трябва да сте подали декларация обр. 7. Ако вече има такава, при плащане не подавате нищо.
Вие може да платите сумата без лихвите, но системата приема че погасяват най-старите задължения, включително и лихвите към тях.
За запора е по-сложно - там сигурно има и съдебни разноски, че такси...
Вие може да платите сумата без лихвите, но системата приема че погасяват най-старите задължения, включително и лихвите към тях.
За запора е по-сложно - там сигурно има и съдебни разноски, че такси...
3509
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
08.08.2019, 19:39Доколкото съм наясно с последователността на действията, първо се прави везомосттта, после Д1 и Д6 с данните от ведомостта. Естествено, че е грешно подаването на Д1 и Д6 с различни данни, несъответстващи на ведомостта.
Тъй като Д1 и Д6 явно не са приени, подайте нови, редовни с правилните данни. Ако са приети в неправилна конференция от данни - направете корекция
Тъй като Д1 и Д6 явно не са приени, подайте нови, редовни с правилните данни. Ако са приети в неправилна конференция от данни - направете корекция
3510
ТРЗ и осигуряване » Re: Справка-декларация по ЗДДС
07.08.2019, 23:09B това е
3511
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудова книжка и неплатен отпуск
07.08.2019, 22:22Да прифразирам горното:
При работа на 4 часа се признават 30 работни дни за трудов и осигурителен стаж. Например дните от 01,01, до 12,02,. които да кажем са точно 30 р.д., трудовия стаж е 1 м. и 12 дни, а осигурителния стаж е 30 р.д. по 4 часа или 15 дни осиг.стаж
Това е извадка от указанията към УП 3:
4. За осигурителен стаж се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, на неплатения отпуск до 30 работни дни в една календарна година и на платените отпуски по Кодекса на труда (КТ) или по други закони; когато лицето е работило при непълно работно време тези отпуски се зачитат за осигурителен стаж пропорционално на пълната продължителност на работното време (чл. 38, ал. 3, т. 5 от НПОС).
При работа на 4 часа се признават 30 работни дни за трудов и осигурителен стаж. Например дните от 01,01, до 12,02,. които да кажем са точно 30 р.д., трудовия стаж е 1 м. и 12 дни, а осигурителния стаж е 30 р.д. по 4 часа или 15 дни осиг.стаж
Това е извадка от указанията към УП 3:
4. За осигурителен стаж се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, на неплатения отпуск до 30 работни дни в една календарна година и на платените отпуски по Кодекса на труда (КТ) или по други закони; когато лицето е работило при непълно работно време тези отпуски се зачитат за осигурителен стаж пропорционално на пълната продължителност на работното време (чл. 38, ал. 3, т. 5 от НПОС).
3512
Данъци и счетоводство » Re: Договор между ЕООД и строителна фирма
07.08.2019, 11:18Щом иска да строи, повече от препоръчително е да сключи договор със строителна фирма.
Дали може да ползва ДДСто зависи дали построено то ще се ползва за дейността или не. От там и много вариации
Дали може да ползва ДДСто зависи дали построено то ще се ползва за дейността или не. От там и много вариации
3513
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки на съдружници в ООД
06.08.2019, 23:01По какъвто и начин ефективно да внасят осигуровките, фактически са си за сметка на лицето. Дали ще е като конкретно плащане, дали ще е като разчет (задължение) към фирмата, дали това задължение ще прерасне в заем.... Е, ако много дълго дължи пари на фирмата (си), при проверка може да се тълкува като безлихвен заем, което между свързани лица се санкционира по чл.16 от ЗКПО.
3514
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки на съдружници в ООД
06.08.2019, 18:44Може да си трупа задължения към фирмата до второ пришествие. Стига фирмата да има пари ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
А НАП вярно ли питат за осигуровките? Или Вие си мислите, че ще питат? Защо не питат безработните от къде вземат пари за ЗО?
Не Ви пожелавам наистина от НАП да питат, защото за осигуровките едва ли ще са против, но ще питат какво яде, как си плаща сметките, как покрива жизнения минимум...
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
А НАП вярно ли питат за осигуровките? Или Вие си мислите, че ще питат? Защо не питат безработните от къде вземат пари за ЗО?
Не Ви пожелавам наистина от НАП да питат, защото за осигуровките едва ли ще са против, но ще питат какво яде, как си плаща сметките, как покрива жизнения минимум...
3515
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуряване на управител ЕООД
06.08.2019, 10:58Възможности: договор за управление или трудов договор.
Щом не е собственик/съдружник не е възможно да се самоосигурява. И не само че не може да е СОЛ чрез булстата на тази фирма, но дори да е СОЛ в друга фирма, за управлението на тази пак трябва да е по ДУ или ТД.
Не коментирам "безвъзмезден ДУ" или "ДУ без заплащане ", защото според мен едно са пълна глупост и второ - има отклонение от пазарните принципи при сделки със свързани лица
Щом не е собственик/съдружник не е възможно да се самоосигурява. И не само че не може да е СОЛ чрез булстата на тази фирма, но дори да е СОЛ в друга фирма, за управлението на тази пак трябва да е по ДУ или ТД.
Не коментирам "безвъзмезден ДУ" или "ДУ без заплащане ", защото според мен едно са пълна глупост и второ - има отклонение от пазарните принципи при сделки със свързани лица
3516
Данъци и счетоводство » Re: Застрахователна полица
05.08.2019, 22:46Автомобилът не се ползва за дейността? Тогава какви разходи отчитате свързани с този автомобил?
3517
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос относно правилното изчисление на платен годишен отпуск
05.08.2019, 20:11Зависи брутното какво съдържа. Изчислението е от осн.заплата + добавките с постоянен характер (клас, вредни, ДМС...) да последния предходен месец, в който има отработени поне 10 дни
3518
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на запор
05.08.2019, 20:08705.37/4=176.34
705.37-560=145.37
176.34 > 146,37 -> удържате 146,37
705.37-560=145.37
176.34 > 146,37 -> удържате 146,37
3519
Данъци и счетоводство » Re: достъп до новорегистрирани дружества
04.08.2019, 20:57Ами следят редовно какво се вписва в ТР.
След някой ден ще получите и покана от Метро, от телефонни оператори и т. н.
След някой ден ще получите и покана от Метро, от телефонни оператори и т. н.
3520
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение след съкращение
03.08.2019, 08:28Щом сте работили 12 /пълни/ месеца, единствената възможност за обезщетение е 4 месеца по 9 лв на ден. Няма значение как ще се прекрати договора
Е, това е по-добрия вариант от случая, ако сте работили под 12 месеца и продължите да вземате остатъка от старото обезщетение, което ще е по-малко
Е, това е по-добрия вариант от случая, ако сте работили под 12 месеца и продължите да вземате остатъка от старото обезщетение, което ще е по-малко