7721
Оборотна ведомост, главна книга, касова книга, инвентарна книга, САП, ДАП, документи за складовите наличности, ....
Ведомости за заплати
Дневници по ДДС
....
Ведомости за заплати
Дневници по ДДС
....
7722
Данъци и счетоводство » Re: Прехвърляне на счетодни записвания
05.08.2015, 15:36Най-добре попитайте новата счетоводна кантора какво точно ще искат.
Тук можем само да дадем някакви насоки, които със сигурност са известни на стария Ви счетоводител.
Тук можем само да дадем някакви насоки, които със сигурност са известни на стария Ви счетоводител.
7723
Данъци и счетоводство » Re: Договор за наем на земя
05.08.2015, 10:00Чл. 55. (1) Предприятията и самоосигуряващите се лица - платци на доходи, задължени да удържат и внасят данъци по реда на този закон, подават декларация по образец за дължимите данъци
Не е ли ясно? Или аз пропускам нещо?
Не е ли ясно? Или аз пропускам нещо?
7724
Упрасителят, ако е нс ТД и в длъжностната му характеристика е включено да продава, може да го прави. Само дето осигуровките са като за управител. Освен това управителят ще се разпорежда с банковите сметки на фирмата, ще назначава и уволнява работници, ще преговаря с клиенти и доставчици, ще сключва договори.... За Вас остава само получаването на дивидент. Ако остане печалба, разбира се.
Колкото до служител на граждански договор - често е невъзможно. При продавач в магазин - абсолютно недопустимо.
След като имате намерение да започвате дейност, сключете си договор със счетоводител и го помолете да Ви обясни с примери и цифри кое колко "струва" и какви могат да бъдат евентуалните глоби. Аз поддържам идеята за работник + СОЛ.
Колкото до служител на граждански договор - често е невъзможно. При продавач в магазин - абсолютно недопустимо.
След като имате намерение да започвате дейност, сключете си договор със счетоводител и го помолете да Ви обясни с примери и цифри кое колко "струва" и какви могат да бъдат евентуалните глоби. Аз поддържам идеята за работник + СОЛ.
7725
Зависи от основанията.
В повечето случаи е по-добре да се прекрати стария и да се пусне нов ТД
В повечето случаи е по-добре да се прекрати стария и да се пусне нов ТД
7726
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: самоосигуряване
03.08.2015, 11:47От друга страна - няма начин да е заверена осиг.книжка за 200 - 2012 без да има подадена ОКД5. Статуса на осигуряване е първото, което проверяват при заверката. Трябва да имате печат на последната страница на осиг.книжка за датата на регистрация.
7727
Добре е да си подадете Д1 и Д6 за заплатите, а после двете Д1 и Д6 за м.07 и 08 за обезщетението. Д1 и Д6 за обезщетението се подават едва след като срокът за обезщетяване е изтекъл, лицето е потърсило обезщетението, обезщетението е начислено и платено. Ако човекът си е потърсил обезщетението след 06.08. и преди 25.08, то можете да включите юлската част към Д6 за осигуровките и втората Д1 с код за обезщетението към декларациите по заплатите за м.07.
Данъка по обезщетението се включва в Д6 с код 8 за съответния месец според плащането
Данъка по обезщетението се включва в Д6 с код 8 за съответния месец според плащането
7728
Данъци и счетоводство » Re: Невключени фактури на покупките от 2008 година
31.07.2015, 23:53И аз това се чудя.Фирмата, издател на фактурата не си ли е потърсила плащането толкова години?!?
От друга страна питащия казва, че има фактура, но не казва дали има доставка или не.... Тези материали доставени ли са, кога са доставени, са заприходени, вложени ли са...?
Иначе няма пречка да се включат в дневниците без право на ДК.
7729
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Регистрация на фирма на лице с ТЕЛК
31.07.2015, 18:59Означава ли това, че при регистрация като самоосигуряващо се лице сумата на осигуровките ще бъде по-ниска?
Ако лицето е пенсионер по болест може да избира за какви рискове ще се осигурява: само здравно; здравно и за пенсия, здравно, за пенсия и за общо заболяване и майчинство.
Ако не е пенсионер - при осигуряването ТЕЛКа няма значение. Вариантът "само здравно" отпада.
7730
Само една Д1. Отбелязвате периодите в осигуряване и без осигуряване.
Не подаване Д1 с код 28, защото в дните, през които не е работил не е бил в какъвто и да е отпуск.
Не подаване Д1 с код 28, защото в дните, през които не е работил не е бил в какъвто и да е отпуск.
7731
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: обезщетение по чл.222 от КТ
30.07.2015, 18:25Вижте декларацията за обезщетението с какъв код за вид осигурен е. В декларациите трябва да има дата на край и начало на осигуряване. За обезщетението евентуално ще трябва още една Д1 за периода 01.-05.08.2015. Зависи човекът кога си е намерил работа. Самото обезщетение не можете да начислите или да платите преди работникът да го е потърсил. Това може да стане най-рано на 06.08.2015. Д1 за обезщетението се подават до 25-ти на месеца, следващ месеца на плащане.здравейте
и аз начислих обезщетение по чл 222 ал 1 , от 06.07,15 до 31,07,15 и другия месец
ще начисля до 05.08
работя на микроинвест про и програмата ми генерира две д1- за възнаграждението до
05,07 по трудовия договор и отделно за обезщетението
обаче при проверката на втората декларация с програмата на нап ми излиза съобение за грешка, но не знам причината
има ли някакви особености при попълване на д1 за това обезщетение?
Ако подавате днес Д1, която включва дата 31.07. може би няма да бъде приета заради бъдеща дата.
7732
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: обезщетение по чл.222 от КТ
30.07.2015, 18:17Въпрос от вътрешните правила за документооборот.
Аз искам само молба/заявление/ - декларация от лицето. По някога има и резолюция "да" от шефа. По някога няма, защото неговото мнение не е от значение. Щом са спазени изискванията на чл.222/1, плащането е задължително.Получаванет о на обезщетението се удостоверява с подпис на ведомостта.
Аз искам само молба/заявление/ - декларация от лицето. По някога има и резолюция "да" от шефа. По някога няма, защото неговото мнение не е от значение. Щом са спазени изискванията на чл.222/1, плащането е задължително.Получаванет о на обезщетението се удостоверява с подпис на ведомостта.
7733
Данъци и счетоводство » Re: банков превод от фирмената сметка вместо от тази на ФЛ
30.07.2015, 13:31Не зная какво значат сметки 493 и 498 във Вашия сметкоплан, но аз бих ползвала само едната
Разчети със собственика/Банка
Каса/Разчети със собственика.
Разчети със собственика/Банка
Каса/Разчети със собственика.
7734
Чл. 54д. (1) Изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при:
1. започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване по този кодекс или законодателството на друга държава;
(3) Лицето е длъжно да декларира пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт за настъпването на обстоятелствата по ал. 1, т. 1, 2 и 3 в срок до 7 работни дни.
Според КСО е ТРЯБВАЛО да уведомите НОИ при започването на работата по ГД , а не при плащането. Това, че не сте знаели точната сума при започване, не Ви оневинява.
Ако питате как на практика ще трябва да знаете нещо, което ще стане в бъдеще - не мога да кажа. Също не мога да обясня какво би станало, ако бяхте уведомили НОИ и обезщетението беше спряно заради ГД с осигуровки, а в последствие се окаже, че не сте изработили достатъчно и Ви платят под МРЗ.
1. започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване по този кодекс или законодателството на друга държава;
(3) Лицето е длъжно да декларира пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт за настъпването на обстоятелствата по ал. 1, т. 1, 2 и 3 в срок до 7 работни дни.
Според КСО е ТРЯБВАЛО да уведомите НОИ при започването на работата по ГД , а не при плащането. Това, че не сте знаели точната сума при започване, не Ви оневинява.
Ако питате как на практика ще трябва да знаете нещо, което ще стане в бъдеще - не мога да кажа. Също не мога да обясня какво би станало, ако бяхте уведомили НОИ и обезщетението беше спряно заради ГД с осигуровки, а в последствие се окаже, че не сте изработили достатъчно и Ви платят под МРЗ.
7735
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: прекъсване на осигуряването на СОЛ
27.07.2015, 15:38Може да прекъсне самоосигуряването само ако спре дейността на ЕТ.
Работата по ТД не е основание за спиране на самоосигуряването.
Особеност: ако по ТД е осигурен на 2600 или между 2180 и 2600.
Работата по ТД не е основание за спиране на самоосигуряването.
Особеност: ако по ТД е осигурен на 2600 или между 2180 и 2600.
7736
При 34 р.д., незачетени за стаж /малко повече от месец и половина/ "изгубения" платен отпуск е около 3 дни. Без да съм наясно с конкретните дати, бих казала, че работничката има право на 17 дни платен.Има право на 10 дни до м.август и на 18 дни общо за годината.
7737
За 2009 - може би е минала давност. Зависи от това, кога и как е потърсено задължението. Самият факт, че се е стигнало до ЧСИ, означава, че най вероятно давността е прекратена и е започнала нова.
Извинявам се за неточната терминология, но не съм юрист.
Извинявам се за неточната терминология, но не съм юрист.
7738
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болнични
21.07.2015, 10:30Не го губите.
7739
Данъци и счетоводство » Re: заприхождаване на интернет мрежа
20.07.2015, 23:47Какво значи "Интернет мрежа" - достъп до интернет? сървър? някакви технически средства за разпространение на интернет, които да предоставяте на клиенти?
Нещо друго?
Нещо друго?
7740
Бюджетни предприятия » Re: Как да откажа да се подчиня на заповед на работодателя?
20.07.2015, 23:45Как да направя "мотивиран отказ"? - задължително писмено и с конкретни мотиви. Посочвате какво се изисква за участие в комисията и какви качества или квалификация не притежавате. Напр.: канят Ви за участие в комисия по оценка на фактическото състояние на ДМА /сграда, машина/ с цел ликвидация, а Вие сте учител или лекар и нямате технически познания. Подчертавате, че тези изисквания да не са вписани като изисквания в длъжностната Ви характеристика или в трудовия Ви договор.
Какви ще са последствията за мен? - според случая. Ако подобни задължения са вписани в ДХ или ТД - могат да Ви уволнят по ч. 328, ал. 1, т. 5 поради липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата. Разбира се ако има достатъчно основание. Пък Вие имате право да обжалвате пред съда. Другият очакван вариант е да Ви направят живота черен и Вие сама да поискате да напуснете. А може и да няма последствия. Зависи от ситуацията, отношенията с работодателя и положението Ви
Какви ще са последствията за мен? - според случая. Ако подобни задължения са вписани в ДХ или ТД - могат да Ви уволнят по ч. 328, ал. 1, т. 5 поради липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата. Разбира се ако има достатъчно основание. Пък Вие имате право да обжалвате пред съда. Другият очакван вариант е да Ви направят живота черен и Вие сама да поискате да напуснете. А може и да няма последствия. Зависи от ситуацията, отношенията с работодателя и положението Ви