1521
Да
1522
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Платена борса
11.01.2023, 08:24Ако сте посочили периодите с трудов договор, то нямате право на обезщетение за безработица. Нямате 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18 месеца. Само периода от 12.10.2021 до 24.05.2022 е повече от 7 месеца, освен това имате и още прекъсване. Не може да съберете 12 от 18, което е основно изискване
1523
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Прекъсване на майчинство
11.01.2023, 00:05Може
1524
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор със СОЛ
11.01.2023, 00:04Правят.
Назависимо дали получават възнатграждение за личния труд или не. Независимо дали ГД е с тяхната си фирма или с друга.
Назависимо дали получават възнатграждение за личния труд или не. Независимо дали ГД е с тяхната си фирма или с друга.
1525
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор със СОЛ
10.01.2023, 19:38или 18,3 ДОО; 8% ЗДР.ОСИГ и 5% ДЗПО върху избрания месечен авансов осигурителен доходБлагодаря Ви - " Приспадате осигуровките, които СОЛ внася чрез дружеството" и % са 14,8 ДОО; 8% ЗДР.ОСИГ и 5% ДЗПО нали
Каквито и колкото се внасят на СОЛа по Д1. Дали в месеца с ГД ще си увеличи авансовия осиг.доход или не - негова работа. Не е длъжен. После ще си изравнява в Т1 и Т2
1526
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор със СОЛ
10.01.2023, 18:24ЗДДФЛ, ДР §1
26. "Трудови правоотношения" са:
и) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери, извън случаите по чл. 37, ал. 1;
Отчитането на ГД със собствениците на фирмата е по същия начин, както и възнаграждението за полагане на личен труд. Приспадате осигуровките, които СОЛ внася чрез дружеството /ако вече не са приспаднати от възнаграждението за личен труд/ и върху остатъка удържате и внасяте 10% ДОД. Не приспадате НПР. Удържания данък се отразява в Д6 с код 8, както данъка върху възнаграждението за личния труд и данъка върху заплатите на работниците. Не подавате Д55. В справката по чл.73 включвате дохода по този ГД към дохода по т.26 и.
26. "Трудови правоотношения" са:
и) правоотношенията, независимо от основанието за възникването им, със съдружници и член-кооператори, както и с акционери, притежаващи повече от 5 на сто от капитала на акционерното дружество, за полагане на личен труд в дружествата и кооперациите, в които те са съдружници, член-кооператори или акционери, извън случаите по чл. 37, ал. 1;
Отчитането на ГД със собствениците на фирмата е по същия начин, както и възнаграждението за полагане на личен труд. Приспадате осигуровките, които СОЛ внася чрез дружеството /ако вече не са приспаднати от възнаграждението за личен труд/ и върху остатъка удържате и внасяте 10% ДОД. Не приспадате НПР. Удържания данък се отразява в Д6 с код 8, както данъка върху възнаграждението за личния труд и данъка върху заплатите на работниците. Не подавате Д55. В справката по чл.73 включвате дохода по този ГД към дохода по т.26 и.
1527
Отчетете си разхода когато трябва,а самата фактура не включвайте в дневника за покупките. Имате възможност да го включите в някои от следващите 12 месеца, когато имате ДДС за внасяне.
1528
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор със СОЛ
10.01.2023, 17:21Има значение този СОЛ /вид на сол е собственици и съдружници в ЕООД и ООД/ дали сключва ГД със своето дружество или с друго. Ако е с друго дружество - да така е. За плащането трябва да Ви издаде документ с реквизитите на фактура /ЗДДФЛ, чл. 9, ал.4/
А ако СОЛ поиска да му удържим осигуровки данък, какво правя. - не го правете и не си навличайте ядове.
А ако СОЛ поиска да му удържим осигуровки данък, какво правя. - не го правете и не си навличайте ядове.
1529
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор
10.01.2023, 13:45Защо не?Гражданския договор може ли да е за консултантски услуги с ф.л.?
1530
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение по чл. 222, ал. 3
10.01.2023, 11:03Разбира се, знам, че само веднъж се изплаща, но искаме да сме коректни. Явно предишният работодател не е бил такъв.
Благодаря!
Ако имате желание и пари, винаги може да дадете нещо отгоре на пенсионира - някое бонусче, например. Нямате основание,обаче, да плащате задължения на други работодатели. Че той може и заплати да не е плащал - Вие и тях ли ще платите за да сте коректни?
1531
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение по чл. 222, ал. 3
10.01.2023, 10:52КТ, в същата алинея: "Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж."
Не мисля, че му дължите нещо
Не мисля, че му дължите нещо
1532
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Въпроси за майчинство
10.01.2023, 10:49Да, здравните осигуровки, които си плащате всеки месец нямат значение за болничните и майчинството
Ако не започнете работа преди първия болничен, няма шанс да получите нещо от НОИ. Само някакви помощи от социалните
Ако започнете работа, с оглед двете години без работа и оставащите само няколко месеца до 45-дневния болничен, едва ли майчинството ще е над минималната работна заплата /780 лв/. По-малко не може.
Принципно само един "работен" ден преди болничните е достатъчен, но на практика от НОИ са подозрителни и вероятно ще направят проверка. Гледайте да "поработите" поне един месец, месец и нещо
Ако не започнете работа преди първия болничен, няма шанс да получите нещо от НОИ. Само някакви помощи от социалните
Ако започнете работа, с оглед двете години без работа и оставащите само няколко месеца до 45-дневния болничен, едва ли майчинството ще е над минималната работна заплата /780 лв/. По-малко не може.
Принципно само един "работен" ден преди болничните е достатъчен, но на практика от НОИ са подозрителни и вероятно ще направят проверка. Гледайте да "поработите" поне един месец, месец и нещо
1533
Данъци и счетоводство » Re: Наложен платеж от ЕС
10.01.2023, 09:37Тази касова бележка би трябвало да е в пакета с доставката, прикрепена към фактурата. И е задължение на доставчика,а не на куриера. Освен ако спроред законите на Унгария плащането в брой не се документира по друг начин
1534
Така попълнена Д1 ще бъде приета от системата на НАП. Това обаче не означава, че е най-правилното.
1535
Тогава 3400 Ви и в повечко. Не, че не е допустимо, но щом така сте го избрали - може.
1536
Защо избрахте 3400 в т.21? Очаквате ли достатъчно приходи през годината?
1537
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: МРЗ и МОД
09.01.2023, 17:24наистана не разбирам защо МОД е 710, освен да е някаква нормативна недомислица.
Не е недомислица, а разминаване правомощията на институциите плюс липса на постоянно правителство.
В отговор #9 | Днес в 12:39 съм написала точната причина.
1538
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: неплатен отпуск
09.01.2023, 16:39Дължат се здравни осигуровки. А може и да не се дължат. Зависи.
Чл.40, ал.1, т.1, буква б от ЗЗО
Чл.40, ал.1, т.1, буква б от ЗЗО
1539
Да. Освен ако наемодателят изрично не пожелае да му бъде удържан данък при някое или при всичките плащания през четвъртото тримесечиеЗдравейте!Доколкото разбрах наемодателя внася и декларира данъка за 4-тото тримесичие.А наемателя който е ЮЛ само начислява сумата на чистия наем през 4-то тримесичие?
1540
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: МРЗ и МОД
09.01.2023, 12:39Така е.МРЗ 780, а МОД 710. Усигуровки се дължат върху 780, нали така?
Е, почти така

Защото МРЗ се променя с ПМС, а МОД със закон и НС още не е променило ЗБДОО /прието е и в началото на 2023 да действа закона за 2022/, пък МС си е издал ПМС. Та така.Тогава за какво е МОД 710...