8841
Дохода, върху който СОЛът се осигурява не е доход, който би трябвало да се декларира по ЗСПД. Това е безумно изискване на лелките зад гишетата. Декларира де облагаемия доход, определен по реда на ЗДДФЛ, както и още някои доходи, изрично посочени в ЗСПД - болнични, пенсии и т.н. Осмен това доходът се декларира в месеца на изплащането му, а не според месеца, за който се отнася. В този смисъл - при Вак кога плащат на СОЛа дохода, върху който внася задължителни осигуровки?
ПП В много случаи и аз попълвам подобно удостоверение с осиг.доход. Само и само мир да има и хората да си вземат детските. Задължително обаче разделям дохода в две таблици - едната за получения доход, определен по реза на ЗСПД и ЗДДФЛ и друга за осигурителния доход. Колкото за платените дивиденти - тях посочвам /евентуално/ на отделен ред.
ПП В много случаи и аз попълвам подобно удостоверение с осиг.доход. Само и само мир да има и хората да си вземат детските. Задължително обаче разделям дохода в две таблици - едната за получения доход, определен по реза на ЗСПД и ЗДДФЛ и друга за осигурителния доход. Колкото за платените дивиденти - тях посочвам /евентуално/ на отделен ред.
8842
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение по чл.224 ал.1
11.06.2014, 15:46Да. Брутно
8843
Данъци и счетоводство » Re: Публикуване на ГФО в ТР - документи
11.06.2014, 11:591. Трябва
2. ГФО със всичките му части според Закона за счетоводство и СС1, съставен и подписан от правоспособен счетоводител
Моля
2. ГФО със всичките му части според Закона за счетоводство и СС1, съставен и подписан от правоспособен счетоводител
Моля
8844
В ТР се публикува копие от оригинала на ГФО, а оригинала трябва да е подписан от управителя на фирмата и от съставителя. Печатът в оригинала на ГФО също е задължителен - вижте в Закона за счетоводството.
Eто текста:
чл. 34
(3) Финансовият отчет на предприятие се подписва от:
1. физическите лица, които управляват и представляват предприятието, и
2. физическото лице, което:
а) е съставило финансовия отчет - в случаите, когато финансовият отчет е съставен пряко от физическо лице, или
б) управлява и представлява предприятието, което е съставител на финансовия отчет - в случаите, когато финансовият отчет е съставен от специализирано счетоводно предприятие.
(4) Във финансовия отчет се посочват/поставят и:
1. името и фамилията на лицата по ал. 3;
2. печатът на предприятието;
3. печатът на специализираното счетоводно предприятие.
Е, може на ссяка страница да няма подпис и печат, но поне на всяка справка
Eто текста:
чл. 34
(3) Финансовият отчет на предприятие се подписва от:
1. физическите лица, които управляват и представляват предприятието, и
2. физическото лице, което:
а) е съставило финансовия отчет - в случаите, когато финансовият отчет е съставен пряко от физическо лице, или
б) управлява и представлява предприятието, което е съставител на финансовия отчет - в случаите, когато финансовият отчет е съставен от специализирано счетоводно предприятие.
(4) Във финансовия отчет се посочват/поставят и:
1. името и фамилията на лицата по ал. 3;
2. печатът на предприятието;
3. печатът на специализираното счетоводно предприятие.
Е, може на ссяка страница да няма подпис и печат, но поне на всяка справка

8845
Данъци и счетоводство » Re: ДДС брак на ДМА
10.06.2014, 16:49Вижте чл. 79 и 80 от ЗДДС
8846
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Безработен и СОЛ!
10.06.2014, 12:48трябвали да пусне Декларация №7 за периода 11.05 - 14.05.2014г. за внасяне на ЗО за периода на безработица? Теоритично трябва. На практика не мога да Ви дам съвет. Аз не бих си усложнявала живота 
След 15-то число на м. май е пуснало Окд5 и Декларация №7! ОКД5 добре, но това Д7 защо? Заради дните от 11-ти до 14-ти ли? Тогава горният въпрос е излишен.

След 15-то число на м. май е пуснало Окд5 и Декларация №7! ОКД5 добре, но това Д7 защо? Заради дните от 11-ти до 14-ти ли? Тогава горният въпрос е излишен.
8847
Аз знам ,че за да възстанови здравните си права трябва да има внесени здравни осигуровки за последните ТРИ години.
Това е за тези, които живеят в България поне 185 дни годишно..
За тези, които са здравноосигурени в чужбинапо-дълго време имаше някакъв ред за прекъсване на осигуровките в България и възобновяването след връщане. Аз лично не съм наясно. Пък и не ми се търси в ЗЗО
Това е за тези, които живеят в България поне 185 дни годишно..
За тези, които са здравноосигурени в чужбинапо-дълго време имаше някакъв ред за прекъсване на осигуровките в България и възобновяването след връщане. Аз лично не съм наясно. Пък и не ми се търси в ЗЗО
8848
Данъци и счетоводство » Re: Приспадане на ддс от единната сметка
08.06.2014, 12:08Тъй като сумата реално ще постъпи в сметката на НАП, то бих попълнила т.71
Това си е мое мнение
Това си е мое мнение
8849
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Самоосигуряваща се на свободна професия
08.06.2014, 10:13Ако изберете да се самоосигурявате и за майчинство, то ще получавате такова без трудови правоотношения. Важното е преди това да имате 12 месеца осигурителен стаж с осигуровки за общо заболяване и майчинство.
Колкото до размера на осигуровките - мисля че са около 120 лв месечно преди болничния и 20,16 лв месечно по време на болничните
Колкото до размера на осигуровките - мисля че са около 120 лв месечно преди болничния и 20,16 лв месечно по време на болничните
8850
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Майчинство и болнични
07.06.2014, 13:521. От датата на постъпване. В случая - 01.07. От тогава важи и 7-дневния срок, в който трябва да се отпишете от борсата.
2. Ще получавате обезщетение от борсата до края на юни и подписването на договора на 23 юни няма да повлияе на сумата, получена от НОИ.
3. Предполагам че до сега имате поне 12 месеца осигурителен стаж с осигуровки за общо заболяване и майчинство. В такъв случай на новото работно място трябва да имате поне един работен ден преди да се "разболеете".
2. Ще получавате обезщетение от борсата до края на юни и подписването на договора на 23 юни няма да повлияе на сумата, получена от НОИ.
3. Предполагам че до сега имате поне 12 месеца осигурителен стаж с осигуровки за общо заболяване и майчинство. В такъв случай на новото работно място трябва да имате поне един работен ден преди да се "разболеете".
8851
Данъци и счетоводство » Re: физическо лица на патент
06.06.2014, 16:15Почти това искам да кажа. За определяне на данъка не отчита нито приходи, нито разходи, нито НПР. Данъкът е определен като крайна стойност в зависимост от местонахождението на обекта. Вижте ЗМДТ.
Относно изравняването на осигурителните вноски имат значение приходите, разходите и/или НПР. Не ми се търси в закона точно как стоят нещата, но Вие можете да прочетете.
Относно отчитането на приходи и разходи - да, отчитат се. Независимо че не влияят върху размера на данъка /патента/. Най-малкото за да следите оборота и достигането на 50000 лв за регистрация по ЗДДС.
Относно изравняването на осигурителните вноски имат значение приходите, разходите и/или НПР. Не ми се търси в закона точно как стоят нещата, но Вие можете да прочетете.
Относно отчитането на приходи и разходи - да, отчитат се. Независимо че не влияят върху размера на данъка /патента/. Най-малкото за да следите оборота и достигането на 50000 лв за регистрация по ЗДДС.
8852
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Помощ за УП-та
06.06.2014, 12:47Може и в едно УП, но те съветвам да направиш две отделни.
8853
Сигурно авторите на това становище имат право, но питам:
1. Задължително ли е работодателят да подава Д1 за служителите в неплатен отпуск?
2. Задължението по т.1 зависи ли от това, дали неплатения отпуск е по майчинство , дали е по желание на работника, дали е със стаж или без стаж, дали работника си е внесъл авансово ЗО или после ще си изчиства сметките с работодателя?
3. Задължително ли е в Д6 да се включат ЗО на работниците в неплатен отпуск, независимо от основанието, продължителността и финансовите взаимоотношения между работник и работодател?
4. Текат ли лихви, ако работодателя не внесе цялата сума на ЗО, декларирана в Д6? Плюс объркване в цялата сметка към НЗОК.
Извод: На който му стиска да се позовава на цитираното становище и да НЕ внася със собствени средства ЗО за неплатения отпуск. Аз предпочитам да се съобразявам със закона и да се "бръкна" за тези пари. Пък после ако трябва ще се съдим
И накрая две забележки:
- Не коментирам формулирането на молбата и заповедтта за неплатения без краен срок. Щом така сте се минали, сега ще чакате човека да се върне от чужбина и да се оправите.
- Никъде не казвам, че внесените ЗО със средствата на работодателя, са разход за фирмата.
1. Задължително ли е работодателят да подава Д1 за служителите в неплатен отпуск?
2. Задължението по т.1 зависи ли от това, дали неплатения отпуск е по майчинство , дали е по желание на работника, дали е със стаж или без стаж, дали работника си е внесъл авансово ЗО или после ще си изчиства сметките с работодателя?
3. Задължително ли е в Д6 да се включат ЗО на работниците в неплатен отпуск, независимо от основанието, продължителността и финансовите взаимоотношения между работник и работодател?
4. Текат ли лихви, ако работодателя не внесе цялата сума на ЗО, декларирана в Д6? Плюс объркване в цялата сметка към НЗОК.
Извод: На който му стиска да се позовава на цитираното становище и да НЕ внася със собствени средства ЗО за неплатения отпуск. Аз предпочитам да се съобразявам със закона и да се "бръкна" за тези пари. Пък после ако трябва ще се съдим

И накрая две забележки:
- Не коментирам формулирането на молбата и заповедтта за неплатения без краен срок. Щом така сте се минали, сега ще чакате човека да се върне от чужбина и да се оправите.
- Никъде не казвам, че внесените ЗО със средствата на работодателя, са разход за фирмата.
8854
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ- на ЕООД сключва ТД
06.06.2014, 07:01Дали може да прекрати осигуряването като СОЛ не зависи от това дали има друг ТД и на колко се осигурява, а дали упражнява дейност в това ЕООД, дали този СОЛ е управителя на ЕООДто и дали ЕООДто има дейност.
Иначе прекратяването на осигуряването като СОЛ става задължително и единствено чрез подаване на ОК-5 в НАП.
Иначе прекратяването на осигуряването като СОЛ става задължително и единствено чрез подаване на ОК-5 в НАП.
8855
Не се дължат осигуровки на пенсионер на трудов договор за неплатен отпуск, независимо дали се признава за тр.стаж или не се признава, защото пенсионерът е здравноосигурен на друго основание.
За Д1 не мога да кажа със сигурност дали се подава. Аз лично не подавам за времето, незачетено за стаж, но скоро срещнах тълкуване, че трябва да се подава. Не мога да си представя как ще бъде приета Д1 само с нули....
За Д1 не мога да кажа със сигурност дали се подава. Аз лично не подавам за времето, незачетено за стаж, но скоро срещнах тълкуване, че трябва да се подава. Не мога да си представя как ще бъде приета Д1 само с нули....
8856
Данъци и счетоводство » Re: преобразуване на еоод в еад- въпрос относно ддс
05.06.2014, 10:20ЕстественоА ведомостта за заплати по тази логика и тя ли ще е 2 броя - с новия и стария булстат?
Нали до определена дата са при един работодател, а след тази дата при друг.
Просто приемете факта, че имате две различни предприятия и сама си отговорете на въпросите.
8857
тогава тези 5 дни трябва да са в кл. 16.4 - дни без осигурителни вноски зачетени като осигурителен стаж - защо? Нали този болничен няма да се плаща. Дните са си неплатен без стаж.
на тях явно нои ще си начислява и социалните осигуровки - не мисля
трябва ли работодателя да начисли 4.8% здравни осигуровки върху тези 5 дни - не мисля
Споделям мнението, че щом лицето не е било осигурено за ОЗМ преди настъпването на осигурителния риск, то болничният няма да бъде платен от НОИ.
От друга страна - правя аналогия със случая на болничен преди събран нинимален осиг.стаж. По този случай имаше спор дали трябва да се плащат трите дни от работодател или не. Резултатът е 50:50 с лек превес на отговора "трябва да се плащат".
Смятам, че въпроса заслужава да бъде изяснен.
на тях явно нои ще си начислява и социалните осигуровки - не мисля
трябва ли работодателя да начисли 4.8% здравни осигуровки върху тези 5 дни - не мисля
Споделям мнението, че щом лицето не е било осигурено за ОЗМ преди настъпването на осигурителния риск, то болничният няма да бъде платен от НОИ.
От друга страна - правя аналогия със случая на болничен преди събран нинимален осиг.стаж. По този случай имаше спор дали трябва да се плащат трите дни от работодател или не. Резултатът е 50:50 с лек превес на отговора "трябва да се плащат".
Смятам, че въпроса заслужава да бъде изяснен.
8858
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Изплащане на неизползван платен отпуск
04.06.2014, 14:32Да не бъркате видовете обезщетения? Или бившия работодател да сее объркал...
8859
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Граждански договор
04.06.2014, 14:12Здравейте имам няколко въпроса свързани с гражданските договори:
1. Когато се внасят осигуровки при граждански договор и се подават Д1 и Д6, трябва ли да се подава декл. по чл.55 от ЗДДФЛ?
2. Трябва ли да разпечатам ведомост?
3. Ако плащането става на ръка как да се документира?
1. Имаш отговор
2. Каква ведомост за ГД? Не се прави ведомост. Съставя се СИС и се издава служебна бележка.
3. Издава се РКО, ако имате практика да издавате такива ордери. СИСа е достатъчна.
Все пак става въпрос за лице, което не е СОЛ, нали?
8860
Данъци и счетоводство » Re: Разлика при закръглянето на получена фактура
04.06.2014, 10:30Където искашА разликата от 1 ст. къде я отнасям?

Може към "Други разходи" или към "други приходи" според вида на разликата.