8841
Като нямаш фактури, нищо не пишеш като номер, услуга и т.н.
А за ВИЕС декларация не съм наясно.
А за ВИЕС декларация не съм наясно.
8842
Данъци и счетоводство » Re: фактуриране на пластмасови отпадъци
13.05.2014, 14:38Мисля, че трябва.
8843
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: срочен трудов договор
13.05.2014, 13:12Вариантите са два - или /ще/се връща или друг ще го замества, но това не е тема на питането.А какво ще се случи със замествания служител?
Само да напомня - работникът може да започне работа по новия ТД едва след като е получил /подписал/ справката за прието уведомление.
8844
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: срочен трудов договор
13.05.2014, 13:04Заповед за освобождаване и нов трудов договор. И за прекратяването и за новия ТД се подават уведомления
8845
Да, не могат да се избегнат осигуровките на работещ. Не само в магазин
Колкото до съдружника - не разбрах, че сте ЕТ.
С две думи- продавач в магазин може да бъде: 1. Работник на трудов договор, 2. Самоосигуряващ се собственик/съдружник. Всичко останало е възможно, но ако глоба от порядъка на 1500 -15000 лв Ви впечатлява.
Колкото до съдружника - не разбрах, че сте ЕТ.
С две думи- продавач в магазин може да бъде: 1. Работник на трудов договор, 2. Самоосигуряващ се собственик/съдружник. Всичко останало е възможно, но ако глоба от порядъка на 1500 -15000 лв Ви впечатлява.
8846
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване при двама работодатели
12.05.2014, 23:49Вижте хубаво чл.40 от ЗЗО. На другото място няма да му внасят ЗОВ за неплатения.
8847
Без осигуровки не може. Без трудов договор може, но ако я направиш съдружник.
8848
При срочен ТД по чл.68, ал. 1, т. 3 не се фиксира срок. Срокът е до завръщане на титуляра.
8849
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: отработване на болнични
12.05.2014, 17:55Програмата може да не е съобразена с разместването на работните дни.
Предполагам, че не сте задали един ден в болнични.
Предполагам, че не сте задали един ден в болнични.
8850
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ООД И МАЙЧИНСТВО
12.05.2014, 15:49Според мен няма проблем, щом няма дейност. Стига да поднови самоосигуряването преди началото на сезона /дейността/
8851
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: еднократна помощ за майки студентки
10.05.2014, 18:22За съжаление наистина сте изпуснала срока. Вижте цитираното от irenabrili, Май 02, 2014, 07:15
8852
Данъци и счетоводство » Re: Остатък по единната сметка
10.05.2014, 16:34Остатъкът се вижда в справката за направените плащания и погасените с тях задължения. Проверете по всички групи задължения.
8853
Селско стопанство » Re: КИД 0119
10.05.2014, 16:28Явно не съм прчела добре въпроса 
Ако се базираме на това:
Вижте това : Наредба № 8 от 1987 г. за определяне на работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена трудоспособност, т.3
http://econ.bg/%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B5/%D0%9D%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B1%D0%B0-8-%D0%BE%D1%82-22-06-1987-%D0%B3-%D0%B7%D0%B0-%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%89%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0-_l.l_i.128788_at.5.html
Ако се базираме на това:
Скрит текст :
значи трябва да има някаква наредба на министъра на труда и социалната политика и от министъра на здравеопазването.Вижте това : Наредба № 8 от 1987 г. за определяне на работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена трудоспособност, т.3
http://econ.bg/%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B5/%D0%9D%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B1%D0%B0-8-%D0%BE%D1%82-22-06-1987-%D0%B3-%D0%B7%D0%B0-%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%89%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0-_l.l_i.128788_at.5.html
8854
Селско стопанство » Re: КИД 0119
10.05.2014, 15:22ЗБДОО 2014
2. Минималният осигурителен доход за работниците и служителите, които работят в специализирани предприятия, трудово-лечебните бази и кооперациите на хората с увреждания, съгласно Закона за интеграция на хората с увреждания, се определя в размер 50 на сто от минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професия.
Иначе за дейност 0119 МОД е съгл. ред 1 от таблицата:
1 А 01, 03 без 1.49
Растениевъдство, животновъдство и лов, спомагателни дейности; Рибно стопанство
885 631 558 542 415 449 515 613 345
2. Минималният осигурителен доход за работниците и служителите, които работят в специализирани предприятия, трудово-лечебните бази и кооперациите на хората с увреждания, съгласно Закона за интеграция на хората с увреждания, се определя в размер 50 на сто от минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професия.
Иначе за дейност 0119 МОД е съгл. ред 1 от таблицата:
1 А 01, 03 без 1.49
Растениевъдство, животновъдство и лов, спомагателни дейности; Рибно стопанство
885 631 558 542 415 449 515 613 345
8855
Това не е проблем. Грешката не е фатална и системата приема дневниците.
8856
Да, нали е "брутно"
27 - за лица, получаващи обезщетение за времето, през което са останали без работа по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование
27 - за лица, получаващи обезщетение за времето, през което са останали без работа по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование
8857
Няма проблем - Д1 за обезщетението е с друг код, а Д6 е в увеличение
8858
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: допълнително споразумение
08.05.2014, 17:12Прочетете внимателно допълнителното споразумение. Ако в него е записано, че длъжността ще се заема до назначаване на друг работник или нещо подобно - с новото назначение ДС се прекратява автоматично. Ако не е вписан подобен текст - работодателя е в неблагоприятна позиция. Единствения му избор е да осигурява работа, подходяща за възнаграждението.
8859
Щом на 10.05. ще е първия работен ден, то в уведомлението е добре да посочите като "12. срок на договора" 10.05. Когато го прекратите, в т.17 ще посочите датата, посочена в заповедта като "считано от", т.е. - първия неработен ден.
Можете да включите и срок на изпитване.
Можете да включите и срок на изпитване.
8860
Назначете го по чл. 68, ал.1, т.1 или т.2 и го уволнете по чл. 325, ал.1 ,т. 3 или 4.
Можете да го назначите по чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70 и срок на изпитване, уговорен в полза наработодателя. Изискването е работникът да не е работил на същата длъжност при Вас. Уволнението е по чл. 71, ал.1
Можете да го назначите по чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70 и срок на изпитване, уговорен в полза наработодателя. Изискването е работникът да не е работил на същата длъжност при Вас. Уволнението е по чл. 71, ал.1