561
Ако продължава да работи във фирмата си, независимо дали получава възнаграждение за личния труд или не, започва да се осигурява на 200 лв. при същите проценти.
Общия осиг.доход не трябва да надвишава 3400 (за сега), като първо е ТД, а за СОЛ - каквото остане.
Попълва Д1 по същия начин, но с осиг. доход 200 лв.
Общия осиг.доход не трябва да надвишава 3400 (за сега), като първо е ТД, а за СОЛ - каквото остане.
Попълва Д1 по същия начин, но с осиг. доход 200 лв.
562
Болничният (преди 45-дневния) е върху дохода 18 месеца назад
Болничният за бременност и раждане (майчинството от 45 дни преди термина до 410 дни) е върху дохода 24 месеца назад.
Когато в периодите за изчисление има друг болничен - взема се дохода, от който е изчислен този болничен
Щом в периодите на изчисление влиза гледането на дете до 2 години, няма как обезщетението да е максимално.
Болничният за бременност и раждане (майчинството от 45 дни преди термина до 410 дни) е върху дохода 24 месеца назад.
Когато в периодите за изчисление има друг болничен - взема се дохода, от който е изчислен този болничен
Щом в периодите на изчисление влиза гледането на дете до 2 години, няма как обезщетението да е максимално.
563
ТРЗ и осигуряване » Re: граждански договор и отпуск за отглеждане на дете до 2години.
03.07.2023, 16:39Хайде да са 3400-710 =2690 и да си стиснем ръцетеД1 може да се наложи да са 2, ако осигурителния доход по договора, след НПР е по-голям от сума равна на 3400-780.
564
ТРЗ и осигуряване » Re: граждански договор и отпуск за отглеждане на дете до 2години.
03.07.2023, 12:23 обезщетението за отглеждане на дете не е осигурителен доход
В случая майката е "осигурена на друго основание" и дали ГД е под или нам МРЗ няма значение.
Когато осиг.доход по ГД за месец е над 2690 лв трябва да се отчетат и здравните вноски по ТД
Цитат
Имам бегъл спомен от кореспонденция с НОИ, че според тях договора не може да бъде повече от МРЗ...Дали е така
В случая майката е "осигурена на друго основание" и дали ГД е под или нам МРЗ няма значение.
Когато осиг.доход по ГД за месец е над 2690 лв трябва да се отчетат и здравните вноски по ТД
565
ТРЗ и осигуряване » Re: FAQ: Защо стажът в трудовата книжка, УП-2 и УП-3 не са равни?
29.06.2023, 11:58От септември до сега няма месец, през който да е ходил 10 или повече дни на работа? В такъв случай не си ли е изчерпал отпуските?Да но нямам др. такъв месец освен септември
ПП. Работа 20 р.д. * 2 часа на ден са... 20 отработени дни.
566
ТРЗ и осигуряване » Re: FAQ: Защо стажът в трудовата книжка, УП-2 и УП-3 не са равни?
29.06.2023, 11:11Чл.177 изисква работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни от базовия месец, а не да има трудов стаж 10 р.д.Не - всеки работен ден през месеца по 2 ч ... 5рд
567
ТРЗ и осигуряване » Re: FAQ: Защо стажът в трудовата книжка, УП-2 и УП-3 не са равни?
29.06.2023, 10:52Защо чак септемврийската заплата? От тогава насам няма ли месец с отработени над 10 р.д? Включително и тези с по 2 часа на ден.
568
ТРЗ и осигуряване » Re: Облекчение дете
26.06.2023, 14:14Да допълня - горенаписаните облекчения са когато облекчението се ползва месечно.
При годишното облекчение явно е в сила §2 от ПЗР на ЗДБ 2022 /ДВ бр.52/2022/
§ 2. (1) При ползване на данъчното облекчение за деца по чл. 22в от Закона за
данъците върху доходите на физическите лица за 2022 г. сумата, която се приспада от
годишните данъчни основи по чл. 17 от същия закон, е при:
1. едно ненавършило пълнолетие дете – в размер на 6 000 лв.;
2. две ненавършили пълнолетие деца – в размер на 12 000 лв.;
3. три и повече ненавършили пълнолетие деца – в размер на 18 000 лв.
(2) При ползване на данъчното облекчение за деца с увреждания по чл. 22г от Закона за данъците върху доходите на физическите лица за 2022 г. сумата, с която се намаляват годишните данъчни основи по чл. 17 от същия закон, е в размер на 12 000 лв
А какво ще бъде облекчението след приемане на "истинския" държавен бюджет за 2023, не зная
При годишното облекчение явно е в сила §2 от ПЗР на ЗДБ 2022 /ДВ бр.52/2022/
§ 2. (1) При ползване на данъчното облекчение за деца по чл. 22в от Закона за
данъците върху доходите на физическите лица за 2022 г. сумата, която се приспада от
годишните данъчни основи по чл. 17 от същия закон, е при:
1. едно ненавършило пълнолетие дете – в размер на 6 000 лв.;
2. две ненавършили пълнолетие деца – в размер на 12 000 лв.;
3. три и повече ненавършили пълнолетие деца – в размер на 18 000 лв.
(2) При ползване на данъчното облекчение за деца с увреждания по чл. 22г от Закона за данъците върху доходите на физическите лица за 2022 г. сумата, с която се намаляват годишните данъчни основи по чл. 17 от същия закон, е в размер на 12 000 лв
А какво ще бъде облекчението след приемане на "истинския" държавен бюджет за 2023, не зная
569
ТРЗ и осигуряване » Re: Облекчение дете
26.06.2023, 13:501. за едно ненавършило пълнолетие дете – в размер на 500 лв.;
2. за две ненавършили пълнолетие деца – в размер на 1000 лв.;
3. за три и повече ненавършили пълнолетие деца – в размер на 1500 лв.;
4. за дете с 50 и с над 50 на сто вид и степен на увреждане – в размер на 1000 лв.
Макар че във всички коментари са записани цифрите 600 / 1200 / 1800 /1200, това, което съм цитирала е от ДВ. Може после да има и изменения...
Закон за за прилагане на разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2022 г /ДВ 104 от 30.12.2022/
2. за две ненавършили пълнолетие деца – в размер на 1000 лв.;
3. за три и повече ненавършили пълнолетие деца – в размер на 1500 лв.;
4. за дете с 50 и с над 50 на сто вид и степен на увреждане – в размер на 1000 лв.
Макар че във всички коментари са записани цифрите 600 / 1200 / 1800 /1200, това, което съм цитирала е от ДВ. Може после да има и изменения...
Закон за за прилагане на разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2022 г /ДВ 104 от 30.12.2022/
Скрит текст :
570
ТРЗ и осигуряване » Re: Промяна договор
26.06.2023, 11:44За можене - сигурно може.Тогава въобще нужно ли да го подавам в нап , не може ли само на лицето да се даде?
Нали е правилно - не е. Превръщането на ТД на едно основание в ТД на друго основание, ако не е с междинно прекратяване, трябва да е поне с ДС. А за такова ДС се подава уведомление
571
Данъци и счетоводство » Re: Касова наличност
25.06.2023, 14:12572
Селско стопанство » Re: ЗП и прекъсване на осигуряването
23.06.2023, 16:24Първо опитайте на телефона на НАП - може и да Ви посъветват нещо.
След това на място. Доколкото си спомням - молба в деловодството с обяснение на проблема.
ПП Пробвахте ли да подадете ОКД5 по БУЛСТАТ?
След това на място. Доколкото си спомням - молба в деловодството с обяснение на проблема.
ПП Пробвахте ли да подадете ОКД5 по БУЛСТАТ?
573
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос
23.06.2023, 09:39Към датата на връчване на предизвестието не е имал ТЕЛК - няма защита по чл.333. Прекратявате договора с изтичане на предизвестието
574
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов стаж на СОЛ в ЕООД
22.06.2023, 21:39Не съм казала, че няма смисъл
Цитат
ако е върху 1000лв. дали ще е доста в повече? - е, чак доста, но сигурно ще има нещо отгоре. Само че и осигуряването (месечно или при годишното изравняване) трябва да е на 1000 или повече.
575
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов стаж на СОЛ в ЕООД
22.06.2023, 19:58ако ми се начислява всеки месец личен труд върху мин.осиг.вноска ще ми се отрази ли в по-голям процент за изчисляването на пенсията - все същото е. Нали осигуряването е на една и съща сума.
ако е върху 1000лв. дали ще е доста в повече? - е, чак доста, но сигурно ще има нещо отгоре. Само че и осигуряването (месечно или при годишното изравняване) трябва да е на 1000 или повече.
всяка година трудов стаж се взима с някакъв коефициент, така ли е?
Не. За всяка година осигурителен стаж е.
За пенсиониране Ви трябва осиг.стаж
ако е върху 1000лв. дали ще е доста в повече? - е, чак доста, но сигурно ще има нещо отгоре. Само че и осигуряването (месечно или при годишното изравняване) трябва да е на 1000 или повече.
всяка година трудов стаж се взима с някакъв коефициент, така ли е?
Не. За всяка година осигурителен стаж е.
За пенсиониране Ви трябва осиг.стаж
576
ТРЗ и осигуряване » Re: Три граждански договора в един месец
22.06.2023, 17:55Подавате сега с ел.подпис. Най-вероятно ще бъде прието.
А за глобата .... ако се сетят и когато се сетят. Евентуално
А за глобата .... ако се сетят и когато се сетят. Евентуално
577
ТРЗ и осигуряване » Re: Три граждански договора в един месец
22.06.2023, 15:47Три Д1, трите с код 14, за едно и също лице-изпълнител от един и същи възложител? Не че не е възможно, но защо да го правите?Попълват се три декларации обр. 1 с начало и край
578
ТРЗ и осигуряване » Re: Три граждански договора в един месец
22.06.2023, 14:19В една Д1 с начало и край осигуряване (няколко пъти), не става ли?
579
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсиониране на лице осигурявано по ДУК
19.06.2023, 12:07КСО, чл. 9
(8) (отменена от 01.01.2016) Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. (доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.
Тук не виждам при работа по ТД+ДУ да има 4 за 5.
Освен това членът "Шулева" е бил в сила от 01.01.2002 до 31.12.2015. Може да се прилага за стажа през този период, ако това е по-изгодно за лицето, независимо от датата на пенсиониране
(8) (отменена от 01.01.2016) Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. (доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.
Тук не виждам при работа по ТД+ДУ да има 4 за 5.
Освен това членът "Шулева" е бил в сила от 01.01.2002 до 31.12.2015. Може да се прилага за стажа през този период, ако това е по-изгодно за лицето, независимо от датата на пенсиониране
580
ТРЗ и осигуряване » Re: пак за ДУК
19.06.2023, 01:26За целите на ЗДДФЛ дохода от личния труд е доход от трудово правоотношение (чл.10, ал.1) и не се изисква издаване на СИС или документ по чл.6 на ЗСч. Съгласно чл. 9 от ЗДДФЛ такива се изискват за доходи по чл.10, ал.3 и 4.