3721
Ако всичките запори са заради кредити - всичко по първия. Пишете писмо до втория (третия, четвъртия...) ЧСИ, че вече има запор по дело N.. от ЧСИ Еди Койси.Как процедирате ако имате към един служител да речем три запора. Всичко по първия по време, по трите по равно или в зависимост от размера на запора ?
Когато има запор за издръжка или за задължения към държавата май имат предимство.
3722
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация по ДДС
06.11.2017, 13:18Нищо не става автоматично.
Регистрацията би трябвало да е преди първата услуга. Вижте чл. 97а от ЗДДС.

3723
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство
06.11.2017, 10:52Абе "зъннаха", "казаха".... Да го бяха написали.Да споделя изненадата си. В петък ми звъннаха от НОИ Пловдив и ми казаха да не се притеснявам за получените в повече 35.79 лв. Те са отнесени в групата "добросъвестно получени" и няма да ги връщаме. Добре, че бях седнала:)

Поне запомни ли името на този/тази/ ангел-вестител?
3724
Данъци и счетоводство » Re: Програма за изчисляване на запор
04.11.2017, 13:53Не съм си правила труда да търся, но сигурно има статии, мнения и коментари, които подкрепят мнението на antea.
Лично аз също смятам, че при нетно възнграждение от 600 лв, допустима удръжка 1/3 и МРЗ 460 лв, трябва да се удържат 140 лв - по-малкото от 600*1/3=200 и 600-460=140.
Писала съл писма до различни ЧСИ и съм получила три групи отговори: 1. По схемата, която описах - в примера - 140 лв; 2. По схемата, цитирана от delphine - по примера 1/3*140=46,66 лв; 3. "Според изискванията на чл. 446 от ГПК" (?!?).
Приела съм следната практика: карам работника да подпише декларация, че желае удръжка у размер на 140 лв /примерно/. Така хем вълкът сит, хем агнето цяло
Удръжка от 46,66 правя само ако работникът не е съгласен да плаща повече и наложилия запора ЧСИ е дал писмени указания за прилагане на тази схема.
Лично аз също смятам, че при нетно възнграждение от 600 лв, допустима удръжка 1/3 и МРЗ 460 лв, трябва да се удържат 140 лв - по-малкото от 600*1/3=200 и 600-460=140.
Писала съл писма до различни ЧСИ и съм получила три групи отговори: 1. По схемата, която описах - в примера - 140 лв; 2. По схемата, цитирана от delphine - по примера 1/3*140=46,66 лв; 3. "Според изискванията на чл. 446 от ГПК" (?!?).
Приела съм следната практика: карам работника да подпише декларация, че желае удръжка у размер на 140 лв /примерно/. Така хем вълкът сит, хем агнето цяло

3725
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство
03.11.2017, 10:58Първо провери на какво се дължи повечето - на повече дни или по-висок доход. После се обади в НОИ. Като гледам датите, най-вероятно са изчислили и наредили предода преди обработката на подадените приложения.
3726
Данъци и счетоводство » Re: Годишна данъчна декларация по чл.50 от ЗДДФЛ
03.11.2017, 10:17През годината се правят АВАНСОВИ вноски върху избран осиг.доход, но не по-малко от посочения таблицата според РЕАЛНИЯ доход от по-предишната година. В края на всяка година се прави изравняване върху РЕАЛНИЯ доход.
За 2017 ще довнасяте според тези 15000 лв, през 2019 ще правите авансови вноски минимум върху 600 лв или колкото ще бъде посочено в таблицата за 2019.
За 2017 ще довнасяте според тези 15000 лв, през 2019 ще правите авансови вноски минимум върху 600 лв или колкото ще бъде посочено в таблицата за 2019.
3727
Данъци и счетоводство » Re: Счетоводство на ЕТ
02.11.2017, 16:00За патента нищо не мога да кажа. Доколкото съм наясно, вноските за патент нямат общо с счетоводството. Годишното приключване може да е достатъчно.
За другото: естествено, че всеки месец се плащат към НАП осигуровки за СОЛ и ТД . Дори се подават Д и Д6 всеки месец. За осигуровките и Д1 на СОЛ-а - става с ПИК. За декларациите по ТД - не мога да кажа. Предполагам, че marpan_64 е сигурна в това, което пише. ПИК или ел.подпис са нужни само да декларациите, а не за самите вноски. Ако искате да ползвате електронно банкиране, проверете изискванията на обслужващата банка. Вече повечето банки не работят с ел.подпис, а с токън.
За честотата на "водене" на счетоводството - зависи от документооборота, от това, с какво сам се справя собственика, от Вашите предпочитания.... Обикновено при ЕТ се води едностранно счетоводство, но не пречи да водите и двустранно.
Относно договора: не е задължително да се "водите" в тази фирма. Ако работите в къщи /или във Ваш офис/ един "Договор за счетоводно обслужване" под формата на т.нар. граждански договор, е достатъчен. В договора задължително трябва да има: какво точно ще обработвате, какви крайни документи ще изготвяте, в какви срокове ще ги предавате, размер на възнаграждението, начин на плащане и т.н.
Имайте предвид, че по този ГД ще трябва да има и осигуровки, съответно Д1, Д6, Д55, справка по чл. 73.
Преди да почнете работа - запознайте се с КТ, КСО, ЗЗО, ЗДДФЛ, ЗМДТ, Наредба Н-8, Наредбата Н-18 ....
За другото: естествено, че всеки месец се плащат към НАП осигуровки за СОЛ и ТД . Дори се подават Д и Д6 всеки месец. За осигуровките и Д1 на СОЛ-а - става с ПИК. За декларациите по ТД - не мога да кажа. Предполагам, че marpan_64 е сигурна в това, което пише. ПИК или ел.подпис са нужни само да декларациите, а не за самите вноски. Ако искате да ползвате електронно банкиране, проверете изискванията на обслужващата банка. Вече повечето банки не работят с ел.подпис, а с токън.
За честотата на "водене" на счетоводството - зависи от документооборота, от това, с какво сам се справя собственика, от Вашите предпочитания.... Обикновено при ЕТ се води едностранно счетоводство, но не пречи да водите и двустранно.
Относно договора: не е задължително да се "водите" в тази фирма. Ако работите в къщи /или във Ваш офис/ един "Договор за счетоводно обслужване" под формата на т.нар. граждански договор, е достатъчен. В договора задължително трябва да има: какво точно ще обработвате, какви крайни документи ще изготвяте, в какви срокове ще ги предавате, размер на възнаграждението, начин на плащане и т.н.
Имайте предвид, че по този ГД ще трябва да има и осигуровки, съответно Д1, Д6, Д55, справка по чл. 73.
Преди да почнете работа - запознайте се с КТ, КСО, ЗЗО, ЗДДФЛ, ЗМДТ, Наредба Н-8, Наредбата Н-18 ....
3728
Данъци и счетоводство » Re: Счетоводство на ЕТ
02.11.2017, 15:29Ще взема отношение само по това: 3. Мога ли аз да се водя на граждански договор .
- Вие какво ще работите? Ще водите счетоводството? Само на тази фирма ли?
- какъв ще е начина на работа - постоянно в салона или веднъж месечно във Ваш си офис?
- разяснете си разликите между трудов и граждански договор. При ГД няма работно място и работно време, а само срок и краен резултат, който може да бъде измерен /отчетен/.
- работите ли другаде на трудов договор?
- защо смятате, че е задължително да се "водите" някак в ЕТ-то?
- Вие какво ще работите? Ще водите счетоводството? Само на тази фирма ли?
- какъв ще е начина на работа - постоянно в салона или веднъж месечно във Ваш си офис?
- разяснете си разликите между трудов и граждански договор. При ГД няма работно място и работно време, а само срок и краен резултат, който може да бъде измерен /отчетен/.
- работите ли другаде на трудов договор?
- защо смятате, че е задължително да се "водите" някак в ЕТ-то?
3729
Данъци и счетоводство » Re: дивидент на ЮЛ без дейност
02.11.2017, 14:49Нарушавате.и още един въпрос-Решението на общото събрание е за 15000лв.На единия съдружник 7500 са платени по банка , а на другия /който е без дейност и банкова сметка / е изплатен дивидента в брой?нарушавам ли закона за ограничение на плащанията в брой?
3730
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство и осигуравяне на 4 часа
02.11.2017, 09:28И не по-малко от МРЗ 
КСО Чл. 49. (1), изречение последно.

КСО Чл. 49. (1), изречение последно.
3731
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение-борса
01.11.2017, 07:13Прекратяването поради "намаляване обема на работа" става. То е различно от "взаимното съгласие" и е по-скъпо за работодателя. Трябва да има предизвестие поне 1 месец (евентуално обезщетение за незпазено предизвестие) и обезщетение по чл.222/1.
При такова прекратяване на ТД, обезщетението за безработица ще е 60% от средния осигурителен доход 24 месеца назад и за срок според стажа. При МРЗ обезщетението е около 250-260 лв. месечно.
При такова прекратяване на ТД, обезщетението за безработица ще е 60% от средния осигурителен доход 24 месеца назад и за срок според стажа. При МРЗ обезщетението е около 250-260 лв. месечно.
3732
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение-борса
31.10.2017, 22:41Да. При напускане по взаимно съгласие обезщетението е фиксирано и не зависи от заплатата. През 2017 е 7,20 за работен ден. Догодина се очаква да е 9 лева на ден.
ПП Какво разбирате под "прекратяване на трудов договор поради намаляване на обема на продажби"?
ПП Какво разбирате под "прекратяване на трудов договор поради намаляване на обема на продажби"?
3733
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен - трудов договор и СОЛ
31.10.2017, 17:26Следва.
Освен ако не е прекратил/възобновил самоосигуряването с ОКД5.
Освен ако не е прекратил/възобновил самоосигуряването с ОКД5.
3734
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване на пенсионер
31.10.2017, 10:33Имате ли основание да пуснете заповед за ползването на отпуска?Продължавам с питането. Ако пусна предизвестие на този пенсионер от 06.11.17 мога ли да му пусна и друга заповед за ползване на платения отпуск по време на предизвестието. Или в самото предизвестие да пиша , да си ползва годишния отпуск.
3735
ТРЗ и осигуряване » Re: Плащане на болничен за три месеца
30.10.2017, 11:23Благодаря!
Все се надявах, че ще платят по-рано, но.... Все пак 05.10. (или 07.10) не е толкова далеч
Все се надявах, че ще платят по-рано, но.... Все пак 05.10. (или 07.10) не е толкова далеч

3736
ТРЗ и осигуряване » Плащане на болничен за три месеца
30.10.2017, 09:42"Паричните обезщетения за период, обхващащ повече от един календарен месец, се изплащат до 10 работни дни за първия месец от периода, за останалите календарни месеци – до 5 работни дни след изтичане на месеца, за който се отнасят, а за последния месец – до 5 работни дни след изтичане срока на обезщетението."
Това е от забележките към справката за представени и изплатени болнични. Подала съм болничен за периода 27.09.-08.11.2017. За сега в справката фигурат само трите дни от м.09 с надпис "не подлежат на плащане", защото се плащат от работодателя. Кога да се очакват следващите плащания? Доколкото разбирам - това за м.10 ще се плати до 05.11., а това за м.11 - до 15.11. Така ли е?
Това е от забележките към справката за представени и изплатени болнични. Подала съм болничен за периода 27.09.-08.11.2017. За сега в справката фигурат само трите дни от м.09 с надпис "не подлежат на плащане", защото се плащат от работодателя. Кога да се очакват следващите плащания? Доколкото разбирам - това за м.10 ще се плати до 05.11., а това за м.11 - до 15.11. Така ли е?
3737
Данъци и счетоводство » Re: Наем при ЕООД
29.10.2017, 12:23Договорът за наем не е задължителен. Ако има нужда- сключва такъв, ако няма - не сключва.
Колкото до личния труд: Какво пречи ЕСК да вземе решение да си плаща по 125 или 130 лв месечно? Или 123,28 /139,38/?
Колкото до личния труд: Какво пречи ЕСК да вземе решение да си плаща по 125 или 130 лв месечно? Или 123,28 /139,38/?
3738
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск
28.10.2017, 22:59Примосигуряване върху минималната заплата, неплатения няма да окаже влияние. Майчинството не може да е под МРЗ 

3739
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на обезщетение по чл.224 от КТ
28.10.2017, 16:37Върху това обезщетение мяма ОЗМ и не се включва в т.34.Удържания данък го посочвам в Д6- 125,00 - ??
а в Д1 трябва ли да се попълва нещо ???
попълвам кл.31-1250
кл. 31 А - 125,00
правилно ли или е по друг начин
обаче кл. 34 - е затворена не ми дава да впиша нето - 1250-125=1125
3740
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на обезщетение по чл.224 от КТ
28.10.2017, 16:13За обезщетението по чл.224 - само данък.и за уточнение всички осичуровки ли се дължат/1250*13,34-10%//1250*18,46%//=505,83
или
САМО данък удържам /1250*10%/
По принцип обезщетението за неползван отпуск не е равно на БТВ, макар че и съвпадения са възможни
