3381
Ако възложителят е фирма, в която изпълнителят не е собственик или съдружник, не виждам нарушение.
3382
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор за управление и ТЕЛК
05.06.2019, 21:17Абе ако този ДУК е такъв, каквито обикновено са ДУКовете, едва ли се зачита за трудов стаж. По простата прчина, че се сключва по Законаза задълженията и договорите, а не като трудов договор по КТ.
По-важното е, че стажът по ДУК се зачита за осигурителен стаж. Осигуровките се внасят аналогично както при ТД. Отражението върху бъдещи и настоящи пенсии, болнични и т.н. е аналогично на ТД.
По-важното е, че стажът по ДУК се зачита за осигурителен стаж. Осигуровките се внасят аналогично както при ТД. Отражението върху бъдещи и настоящи пенсии, болнични и т.н. е аналогично на ТД.
3383
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация обр. 6 2019 г
05.06.2019, 18:01В програмата на НАП за Д6 с код 8 като се посочи м.04 в т.9.1. автоматично в т.18 излиза 30.04. и клетката не е активна.
Само да напомня, че м.04 в т.9.1. означава "всичко платено през м.04, от което е удържан данък". Няма значение дали това са заплати за м.03 /обикновено/, за м.04 или за м.11 миналата година, дали са за един или за няколко месеца.
Само да напомня, че м.04 в т.9.1. означава "всичко платено през м.04, от което е удържан данък". Няма значение дали това са заплати за м.03 /обикновено/, за м.04 или за м.11 миналата година, дали са за един или за няколко месеца.
3384
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионери
05.06.2019, 13:50Единствения достъп до трудовия и осигурителен стаж на работника е чрез трудовата книжка. Информацията там е недостатъчна, имайки предвид, че е в нея не се включва стажа като се СОЛ, казармата, окупения стаж и т.н. Други документи може да получите само по волята на работника.
При достатъчно малко ЕГН винаги трябва да си имате едно наум.
При достатъчно малко ЕГН винаги трябва да си имате едно наум.
3385
ТРЗ и осигуряване » Re: болничен при двама работодатели и неплатен отпуск
05.06.2019, 12:58Щом вече има 6 м. стаж, че значи има.
Не си спомням формуляра, но би трябвало да посочите, че лицето не е осигурено за съответния риск.
Не си спомням формуляра, но би трябвало да посочите, че лицето не е осигурено за съответния риск.
3386
Данъци и счетоводство » Re: брак на лек а-л на фирма
05.06.2019, 12:55Да, трябва само че тези 160 са си само 160 (или 160+0 ДДС, ако фирмата беше регната по ДДС), а не 128+32 ДДС, както сте написали по-горе. Дори ДДСто да беше 25%.нали и аз това казах, че сумата, която трябва да получат е 160 лв. Отделен въпрос е вече дали фирмата ще се съгласи да се оправят документите.
3387
Данъци и счетоводство » Re: брак на лек а-л на фирма
05.06.2019, 12:41Това изобщо не е вярно! Дори фирмата да беше регистрирана по ДДС.Пускате си фактура с....... 128 + 32 ДДС, като вписвате с обратно начисление на ДДС по чл.163А, ал.2 от ЗДДС /малка поправка си правя/
Издавате фактура за за 160 лв и касов бон за същата сума (ако не е платено по банков път) и трябва да получите 160 лв.
Силно се съмнявам, че купувачът на скрап ще се съгласи да Ви доплаща, да заличава документ и т. н. само защото някой не е обяснил какво продава. Фактът, че не е искано копие от документ за собственост и че автомобила е описан, ме кара да се съмнявам, че сделката въобще не е отчетена. Но това е друг въпрос.
3388
Данъци и счетоводство » Re: брак на лек а-л на фирма
04.06.2019, 20:54Ние като фирма трябва ли да му издадем ф-ра за предадения а-л и получената сума? - да. И не е трябвало да удържат данък
Трябвало е да обясните на фирмата за скрап, че автомобила е фирмен.
Трябвало е да обясните на фирмата за скрап, че автомобила е фирмен.
3389
Данъци и счетоводство » Re: такса за търговски регистър
04.06.2019, 09:51няма
3390
Данъци и счетоводство » Re: Може ли да се назначи собственик на ЕООД на трудов договор?
04.06.2019, 08:37
Може ли Управител на ЕООД да се самоназначи на трудов договор? - Не , не може.
Защо не може? - Справки ВКС, ВАС, НОИ.
Доколкото разбрах от питането, не става въпрос собственика на ЕООДто да се само а значи на ТД като управител, а да си управлява като СОЛ и да си подпише ТД да някаква длъжност, необходима за програмата (напр. рецепционист в къщата за гости)
3391
Данъци и счетоводство » Re: Може ли да се назначи собственик на ЕООД на трудов договор?
03.06.2019, 16:33Не виждам защо когато собственика е управител е задължително да е на ДУ? Съвсем законно може да си управлява и като СОЛ.
С т.2 съм съгласна (поне за програмата)
С т.2 съм съгласна (поне за програмата)
3392
ТРЗ и осигуряване » Re: попълване на трудова книжка при застъпващи се длъжности
03.06.2019, 11:10ТК се попълва само за основния/основните ТД. За допълнителния не се прави запис.
3393
ТРЗ и осигуряване » Re: попълване на трудова книжка при застъпващи се длъжности
03.06.2019, 10:32Какво означава "застъпване на длъжности"? Работил е на две длъжности едновременно? По вътрешно съвместителство или по втори ТД?
Иначе: за всяка смяна на длъжност - нов ред; за всяка промяна на работното време - нов ред, като в графата за осн.заплата пишеет и работното време; при промяна на основната заплата, когато не е свързано с друго осонвание - нов ред.
Иначе: за всяка смяна на длъжност - нов ред; за всяка промяна на работното време - нов ред, като в графата за осн.заплата пишеет и работното време; при промяна на основната заплата, когато не е свързано с друго осонвание - нов ред.
3394
Данъци и счетоводство » Re: Може ли да се назначи собственик на ЕООД на трудов договор?
02.06.2019, 20:32И аз не разбрах: след като е вписан като управител не може да е СОЛ ;не може да е стругар на ТД; не може едновременно да е СОЛ и стругар на ТД? А може ли да е управител по ДУ, да работи по ТД като стругар от 8 до 12ч. през рабатните дни и да продава произведената продукция от 16 до 22 ч всеки божи ден, като за тази си дейност се самоосигурява?Ако в търговския регистър собственикът е вписан като управител - не може.
Да не питам дали междувременно може да извърши някоя автомонтьорска услуга на ГД /да кажем в събота сутрин или в понеделник преди работата по ТД/.
3395
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
01.06.2019, 22:23Според мен - да. Само трябва да спазите процедурата - отпидване в 7-дневен срок, рабона под 12 месеца, регистрация в Агенцията по заетостта в 7-дневен срок.
3396
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращения
01.06.2019, 12:16сега вече разбирам какъв е смисълът за съществуването на Бюрото по труда - не е да предлага работа на безработните хора, а да изтисква и последните дихания на, и без това, умиращият ни дребен бизнес.
За съжаление е точно така.
3397
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращения
01.06.2019, 09:57Такъв 7-дневен срок за сключване на договор няма. Освен ако не е вписан в някакви вътрешни правила .
Докато не изтече единия месец, бившите Ви работници нямат основание да си търсят обезщетението по чл.222, ал.1. Като изтече месеца, тогава да си подадат исканено. Тогава вече ще е ясно работили ли са, не са ли, кога са почнали работа, на каква заплата и т.н.
Поискайте копие от трудовата книжка, декларация, че не са работили от...до... с добавка "известно ми е, че да неверни данни нося отговорност по чл. ... /313, ако не бъркам/ ат Наказателния кодекс ". За по-сигурно може да поискате и бележка от бюрото по труда, че от...до... са били безработни. Чак тогава плащате обезщетението. Може да е за пълен месец, може да е за част от месеца- според случая. Нямяте право да откажете.
Твърдението "работят на черно" има значение само ако този факт е установен от ИТ или друга инстанция.
Това, че "има търсене на такъв вид работници, но не ги насочват другаде" меко казано не е Ваша работа. Така са преценили, така са решили. За Ваше лично удовлетворение може да зададете писмен въпрос, но не гарантирам, че ще има полза.
Докато не изтече единия месец, бившите Ви работници нямат основание да си търсят обезщетението по чл.222, ал.1. Като изтече месеца, тогава да си подадат исканено. Тогава вече ще е ясно работили ли са, не са ли, кога са почнали работа, на каква заплата и т.н.
Поискайте копие от трудовата книжка, декларация, че не са работили от...до... с добавка "известно ми е, че да неверни данни нося отговорност по чл. ... /313, ако не бъркам/ ат Наказателния кодекс ". За по-сигурно може да поискате и бележка от бюрото по труда, че от...до... са били безработни. Чак тогава плащате обезщетението. Може да е за пълен месец, може да е за част от месеца- според случая. Нямяте право да откажете.
Твърдението "работят на черно" има значение само ако този факт е установен от ИТ или друга инстанция.
Това, че "има търсене на такъв вид работници, но не ги насочват другаде" меко казано не е Ваша работа. Така са преценили, така са решили. За Ваше лично удовлетворение може да зададете писмен въпрос, но не гарантирам, че ще има полза.
3398
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на борса след 31.12.2017
01.06.2019, 07:39Могат да на значат друг когато имат нужда. Ако и другият ще е за определен вид работа - когато се появи работата. Може на следващия ден.
При длъжността също няма ограничение.
Съвсем нормално е дори да си има човек на длъжност арматурист (например) на постоянен ТД, който да си работи. Вас Ви наемат за определена работа "армировка на плоча на кота 3.00", свършвате, прекратяват договора и отивате на борсата. На следващия ден наемат един арматурист за определена работа "армировка на колони втори етаж" и един на безсрочен ТД.
При длъжността също няма ограничение.
Съвсем нормално е дори да си има човек на длъжност арматурист (например) на постоянен ТД, който да си работи. Вас Ви наемат за определена работа "армировка на плоча на кота 3.00", свършвате, прекратяват договора и отивате на борсата. На следващия ден наемат един арматурист за определена работа "армировка на колони втори етаж" и един на безсрочен ТД.
3399
Данъци и счетоводство » Re: Може ли да се назначи собственик на ЕООД на трудов договор?
31.05.2019, 21:09Може, стига да има кой да то назначи.
Не мога да разбера целта на мероприятието. Защо просто не си плаща "личен труд "?
Не мога да разбера целта на мероприятието. Защо просто не си плаща "личен труд "?
3400
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на борса след 31.12.2017
31.05.2019, 12:36Не е вярно. Срочният договор за извършване на определена работа върши идеална работа за "пълната" борса