6941
Обезщетението е една БРЗ. Д1 е само за 01-29.06 с цялата сума. Осигуровките са за пенсия и ДЗПО. Няма здравни.
Потърси в подобни теми - въпросут е дъвкан, дъвкан...
Потърси в подобни теми - въпросут е дъвкан, дъвкан...
6942
ТРЗ и осигуряване » Re: прекр.по чл.328,ал.1,т.1 от КТ
25.05.2015, 19:12Обезщетението по чл. 222, ал.1 е за оставане без работа до един месец. Един месец след прекратяване на договора. Освен ако с акт на Министерския съвет или колективен ТД не е уговорен по-дълъг срок.
Работникът може да потърси това обезщетение едва след изтичане на този месец.
Работникът може да потърси това обезщетение едва след изтичане на този месец.
6943
ТРЗ и осигуряване » Re: прекр.по чл.328,ал.1,т.1 от КТ
25.05.2015, 19:00В същност защо смятате че обезщетението по чл. 222, ал.1 ще обхваща два месеца? 30 и 31. 05 са неработни дни. При период на обезщетението от 30.05 до 29.06 включително ще има дни в осигуряване и Д1 само за м. 6
6944
ТРЗ и осигуряване » Re: прекр.по чл.328,ал.1,т.1 от КТ
25.05.2015, 18:54Първо - да уточним датите на предизвестието и на прекратяването на ТД. Второ- колко е предизвестието по този ТД?Как да постъпя?
Ааа, то било друго
чл.222 , ал.1 извинете ме
За това обезщетение - когато му дойде времето. Може човекът за започне работа...
Иначе - една брутна заплата делите на работните дни в периода на обезщетението. Числото умножавате по работните дни за всеки от двата месеца в този период
6945
ТРЗ и осигуряване » Re: прекр.по чл.328,ал.1,т.1 от КТ
25.05.2015, 18:49Обезщетение по чл.221,ал. 1 при предизвестие от 29.04 и прекратяване на ТД от 30.05?Работодателят държи на служител да му бъде прекратен договорът от 30,05,Затова изготви предизвестие към него от 29,04. Въпросът ми е как се постъпва със обезщетението по чл.221,ал. 1, тъй като обхваща двата месеца и как да се начисли. Април лицето е в платен отпуск и декл.1е подадена.
6946
ТРЗ и осигуряване » Re: пропусната ОКД за прекъсване на осигуряване
25.05.2015, 14:35Благодаря. И аз мисля да направя точно това
6947
ТРЗ и осигуряване » пропусната ОКД за прекъсване на осигуряване
25.05.2015, 12:24СОЛ ще подава ОКД5 за възобновяване на самоосигуряването. Като разгледах документите открих, че преди това не е подадена декларация за спиране на самоосигуряването. Няма нито самата декларация, нито печат в осиг. книжка. Самоосигуряването е спряно през 2002 г. Стажът з 2002 не е заверен. Не са правени проверки.
Как да се процедира сега:
- една декларация за спиране със задна дата /без глоба поради давност/ и една за възобновяване
- декларация за възобновявяне, пък ако не я приемат - тогава горното
Има ли нещо страшно?
Как да се процедира сега:
- една декларация за спиране със задна дата /без глоба поради давност/ и една за възобновяване
- декларация за възобновявяне, пък ако не я приемат - тогава горното
Има ли нещо страшно?
6948
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл.68, ал.1, т.2
25.05.2015, 10:31По кой член освобождавам, ако се прекрати договора с тримесечно предизвестие от страна на работника? - 326 / 1
Когато договорът е втори, кое основание е водещо за начин на прекратяване? - според мен се прилага всичко, свързано с чл. 111 - предизвестие 15 дни
Когато договорът е втори, кое основание е водещо за начин на прекратяване? - според мен се прилага всичко, свързано с чл. 111 - предизвестие 15 дни
6949
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор по чл.68, ал.1, т.2
25.05.2015, 10:05Ето ти извадка от такъв договор:
2.3. Срокът на трудовият договор е до завършване на работите по т. 1.2. от настоящия договор
...
5. Прекратяване на договора:
5.1. Договорът се прекратява при условията, предвидени в Кодекса на труда.
5.2. Договорът може да бъде прекратен с отправяне на писмено предизвестие до насрещната страна. Срокът на предизвестието и за двете страни е 3 /три/ месеца, но не повече от остатъка на срока по договора.
2.3. Срокът на трудовият договор е до завършване на работите по т. 1.2. от настоящия договор
...
5. Прекратяване на договора:
5.1. Договорът се прекратява при условията, предвидени в Кодекса на труда.
5.2. Договорът може да бъде прекратен с отправяне на писмено предизвестие до насрещната страна. Срокът на предизвестието и за двете страни е 3 /три/ месеца, но не повече от остатъка на срока по договора.
6950
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на осигурителен стаж
22.05.2015, 11:30Броите само работните дни между 22 и 31.12. Те със сигурност не са 8
6951
Данъци и счетоводство » Re: Пропусната покупна ф-ра
21.05.2015, 16:45Нали е за покупка, а не за продажба. Споко тогава. :-)
Аз бих се замислила защо ф. е отразена с грешна стойност, защо има неплатена част, каква част е доставена, има ли следващо КИ....
Аз бих се замислила защо ф. е отразена с грешна стойност, защо има неплатена част, каква част е доставена, има ли следващо КИ....
6952
Данъци и счетоводство » Re: ДДС регистрация?
20.05.2015, 11:44Условието за регистрация е предходните 12месеца оборотът (т.е. издадените от фирмата фактури) да надхвърлят 50хил.лв.
Това е едно от условията
Има и някои задължителни регистрации според дейността, според клиентите...
6953
Данъци и счетоводство » Re: Започване на дейност
20.05.2015, 11:40Аз залагам на първи приход(продажба, ф-ра или маркирана сума на ФУ).
Стига да може да се защитиш при проверка )
Ето конкретен пример: Регистрирам строителна фирма на 05.01. Сключвам договор с клиент на 01.02. за ремонт на негово помещение. От 10.02. започвам да купувам материали, на 20.02. назначавам работник, ремонтирам помещението до 30.03 и подписвам приемо-предавателен протокол. Издавам получавам плащане в брой на 10.04. Не издавам фактура, а само касов бон.
Та кога според Вас съм започнала дейност?
6954
Данъци и счетоводство » Re: Започване на дейност
20.05.2015, 11:29Ами всичко, което може да се тълкува като дейност - първа фактура за продажба, подписване на първи договор, първа фактура за покупка...
6955
ТРЗ и осигуряване » Re: Вписване в трудова книжка
19.05.2015, 14:20Да не забравиш да впишеш периодите без стаж на съответната страница отзад в ТК.
ПП. Видях, че вече е написано. Извинявам се за дубъла.
ПП. Видях, че вече е написано. Извинявам се за дубъла.
6956
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнително възнаграждение за трудов стаж
19.05.2015, 12:24Към Таня:
За по-лесно :-)
Да не се налагат корекции на Д1, например.
За по-лесно :-)
Да не се налагат корекции на Д1, например.
6957
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнително възнаграждение за трудов стаж
19.05.2015, 11:32Имате право да промените вътрешните правила. Стига да се отнася за всички работници. Добре е да не е със задна дата.
6958
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация на ЕООД
19.05.2015, 11:23Благодаря ви за съдействието.
За да не отварям нова тема, да попитам, може лисамоосигуряващ се управител да сключи договор за личен труд (продавач консултант), тъй като сам си продава в магазина си(бижутерия). И осигуровките му може ли да се внасят на каса в нап като задължено лице е той с ЕГН и данъка(от личния труд), пак на каса само, че задължено лице е фирмата с булстата, за да не захранва всеки месец банковата сметка, туй като приходите са само от касовия апарат.
Може с личен труд. Може и само като СОЛ.
Може на каса.
Най-добре е да си намерите счетоводител.
6959
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация на ЕООД
19.05.2015, 10:54Не може с чужд ел.подпис.
6960
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация на ЕООД
19.05.2015, 10:00ДУК не е задължителен. Дори нещо повече - не е добре да се вписва/обявява.