2461
Чакате готов отговор, вместо да отворите КСО и евентуално ЗДДФЛ ?
Започнете с последния въпрос.
Ще Ви кажа само, че сключването на ГД, независимо от сумата, не поражда задъжиния нито за някокви удръжки, нито за някакви декларации. Задълженията в тази надока възникват едва след плащането
Започнете с последния въпрос.
Ще Ви кажа само, че сключването на ГД, независимо от сумата, не поражда задъжиния нито за някокви удръжки, нито за някакви декларации. Задълженията в тази надока възникват едва след плащането
2462
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
15.10.2019, 07:47И защо се учудвате, че някой прилага закона? Вижте отговор 525 и цитата от КСО (скрития текст)
Колкото до останалото: "взема се само последния работодател", "само последните месеци" и т. н., струва ми се, че не сте разбрали правилно. Или не сте задали правилно въпросите си, или вадите отделни изрази от контекста.
ПП Пък за Вас е по-изгодно 60% от (9 месеца по 1000)/9, отколкото 60% от (9*1000+12*510+3*480)/12, нали
Колкото до останалото: "взема се само последния работодател", "само последните месеци" и т. н., струва ми се, че не сте разбрали правилно. Или не сте задали правилно въпросите си, или вадите отделни изрази от контекста.
ПП Пък за Вас е по-изгодно 60% от (9 месеца по 1000)/9, отколкото 60% от (9*1000+12*510+3*480)/12, нали
2463
Данъци и счетоводство » Re: Счетоводни амортизации
11.10.2019, 14:44Можете да не начислявате счетоводни амортизации винаги когато не ползвате активите. "Неползването" трябва да е документирано по някакъв начин.
За данъчни цели - според ЗКПО. Ще Ви се яви разлика между САП и ДОП.
За данъчни цели - според ЗКПО. Ще Ви се яви разлика между САП и ДОП.
2464
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
11.10.2019, 14:41Зависи по чия инициатива е този чл 71. Ако е по инициатива на работодателя - пълна борса. Ако е по инициатива на работника -4 месеца.
Разбира се ако има право на обезщетение и не е ползвал такова през последните 3години
Разбира се ако има право на обезщетение и не е ползвал такова през последните 3години
2465
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск за бременност за повече от 45 дни
11.10.2019, 13:37Само изписва това като предупреждение или не Ви позволява да продължите нататък?
Дайте едно ОК след предупреждението и се опитайте да продължите.
Дайте едно ОК след предупреждението и се опитайте да продължите.
2466
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство,напускане и борса
11.10.2019, 09:30На база последните 24 месеца
(7) Когато в периода по ал. 1, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:
1. за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;
2. за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст - доходът, от който е определено паричното обезщетение по правоотношенията, по които лицето е осигурено за безработица
(7) Когато в периода по ал. 1, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:
1. за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;
2. за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст - доходът, от който е определено паричното обезщетение по правоотношенията, по които лицето е осигурено за безработица
2467
ТРЗ и осигуряване » Re: Колко отпуск / обезщетение за неизползван отпуск се полага
10.10.2019, 18:32Да.
Ако тогава заплатата й е била под 560 лв, изчислявате отпуска (или обезщетението) върху 560 (МРЗ)
Ако тогава заплатата й е била под 560 лв, изчислявате отпуска (или обезщетението) върху 560 (МРЗ)
2468
Ако лихвите са за повече от 5 години назад, може.
Иначе всяко плащане, което направите, ще покрие първо най-сталото задължение (вкл.лихвите по него), после следващото и т.н.
Има възможност да посочите кои точно задължения ще погасявате. Става в НАП с подаване на декларация по образец или пи електронен път с ПИК. Не съм гледала скоро декларацията и не помня дали можеше да се отделят лихвите.
Иначе всяко плащане, което направите, ще покрие първо най-сталото задължение (вкл.лихвите по него), после следващото и т.н.
Има възможност да посочите кои точно задължения ще погасявате. Става в НАП с подаване на декларация по образец или пи електронен път с ПИК. Не съм гледала скоро декларацията и не помня дали можеше да се отделят лихвите.
2469
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК и договор при един и същ работодател
10.10.2019, 12:11Може, но ако само ще управлява. Или ДУ за управлението плюс СОЛ или ТД за другата дейностИмаме нов съдружник в ООД, който досега беше на трудов договор в него . Другият съдружник е по ДУК , може ли и новият съдружник - вписан и като управител - да бъде също по ДУК
2470
Данъци и счетоводство » Re: Апорт в Събирателно Дружество
07.10.2019, 19:59Според мен, ако има печалба при продажбата на даловете на ЕООДто, тя би трябвало да е облагаема. Какви са Вашите бъдещи намерения и от къде ще вземете пари за новия бизнес, финанси си е Ваша работа.
ПП Нещо не схванах кой на кого е задължен, кой е кредитор, кой е длъжник, ама карай..
ПП Нещо не схванах кой на кого е задължен, кой е кредитор, кой е длъжник, ама карай..
2471
ТРЗ и осигуряване » Re: Забременяване по време на майчинство с второ дете
07.10.2019, 10:45За периода на болничните се взема дохода ОТ който е изчислен болничния.
За периода с 380-те лева се взема минималната работна заплата
За периода с 380-те лева се взема минималната работна заплата
2472
ТРЗ и осигуряване » Re: Втори договор по чл.114 и болничен
07.10.2019, 08:49По основния - 560. По допълнителния предполагам, че пак толкова. Съмненията ми не са относно размера на сумата, а дали при два ТД се дължи и по втория. Ама щом се плаща болничен и по него, тогава би трябвало да има и ЗОВ
2473
ТРЗ и осигуряване » Re: Анулиране на Д1
07.10.2019, 08:40Ще направите корекция само с тези осигуровки. Трябва да подадете заличаващата Д1 и корекцията на Д6 едновременно.
Заличаването на Д1 е с код "3", а не с "0", доколкото помня.
Освен това ще трябва да доплатите на младежа и да преизчислите данъка
Заличаването на Д1 е с код "3", а не с "0", доколкото помня.
Освен това ще трябва да доплатите на младежа и да преизчислите данъка
2474
ТРЗ и осигуряване » Re: Анулиране на Д1
07.10.2019, 06:51Върху 70 лева? Само? И е нямал друг осигурителен доход през месеца?
Май наистина ще трява да заличават Д1. Че и Д6.. И проблемът не е заради Д7 на момчето, а заради Вашата небрежност
Май наистина ще трява да заличават Д1. Че и Д6.. И проблемът не е заради Д7 на момчето, а заради Вашата небрежност
2475
ТРЗ и осигуряване » Re: Анулиране на Д1
06.10.2019, 22:17Ами щом през август има осигуровки по ГД, значи дължи здравни само за м.юли и септември. Ако след това е осигурен като студент, разбира се.
За да си внесе здравните, трябва да подаде две Д7 - една за м.07, чието действие се прекратява с подадената Д1 по ГД, и една за периода след ГД.
Заличаването на Д1, когато има основание за подаването й, е чиста глупост.
Друг въпрос е дали по този ГД има основание за осигуровки. Щом е подадета Д1, предполагам, че има такова основание
За да си внесе здравните, трябва да подаде две Д7 - една за м.07, чието действие се прекратява с подадената Д1 по ГД, и една за периода след ГД.
Заличаването на Д1, когато има основание за подаването й, е чиста глупост.
Друг въпрос е дали по този ГД има основание за осигуровки. Щом е подадета Д1, предполагам, че има такова основание
2476
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
04.10.2019, 21:15Не съм вещо лице, 
но въобще не съм се замисляла. Просто нямах под ръка КСО.
Текстът, който Ви интересува е в чл. 54б, ал.7, т.3. Явно ще Ви е интересна и ал.1
но въобще не съм се замисляла. Просто нямах под ръка КСО.Текстът, който Ви интересува е в чл. 54б, ал.7, т.3. Явно ще Ви е интересна и ал.1
Скрит текст :
2477
ТРЗ и осигуряване » Re: срок за Додовор с изпитателен срок
03.10.2019, 15:39Аз правя сметката така:
От 18,12,2018 до 21,07,2019 - 7 месеца и три дни по календар.
До тогава е отсъствал 33 дни. Т.е. 21,07,2019 е бил последния ден от 6-те месеца
От 18,12,2018 до 21,07,2019 - 7 месеца и три дни по календар.
До тогава е отсъствал 33 дни. Т.е. 21,07,2019 е бил последния ден от 6-те месеца
2478
ТРЗ и осигуряване » Re: срок за Додовор с изпитателен срок
03.10.2019, 10:51Не е ли изтекъл?
2479
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
02.10.2019, 18:40Е, чак да се пренебрегва изцяло... Някъде в чл. 54б или 54в имаше текст, че за времето със стаж в чужбина се взема минималната работна заплата за страната (разбирай каквато е била по това време в България)
2480
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудова книжка и печат
02.10.2019, 12:31 Неплатената отпуска, незачетена за стаж, ако се попълва на последните страници на трудовата книжка и няма отношение към УП3.