3981
И със СОЛ може да се направят икономии 😉 Десет дни има дейност, двадесет няма
Пък и ОКД5 се подава до 7 дни от започване на дейност. А дали вчера е работила или не.... Важното е да не се подписва когато "не работи"
ТД на 2 часа, свързан с пътувания, е нож с две остриета. Особено когато работникът е и съдружник.

Пък и ОКД5 се подава до 7 дни от започване на дейност. А дали вчера е работила или не.... Важното е да не се подписва когато "не работи"

ТД на 2 часа, свързан с пътувания, е нож с две остриета. Особено когато работникът е и съдружник.
3982
Данъци и счетоводство » Re: Служител на трудов договор и офис
19.07.2017, 19:42Не мога да разбера защо държите на трудов договор. При това на 2 часа. Може би за икономия на осигуровки? А пресметнахте ли добре? Попитахте за СТМ - да, ще е нужна. Освен това - сигурно ли е, че няма да работи (да я хванат, че работи) извън двата часа по ТД или в почивен ден? Не е ли по-добре спокойно да си работи като СОЛ?
3983
ТРЗ и осигуряване » Re: Как се изчислява осигурителен стаж при 4 ч. раб.ден
19.07.2017, 17:55http://www.nssi.bg/images/bg/legislation/ukazania/91-01-138-29-05-2013.pdf
Не било в часове, а в дни и часове
Не било в часове, а в дни и часове
3984
ТРЗ и осигуряване » Re: Как се изчислява осигурителен стаж при 4 ч. раб.ден
19.07.2017, 14:54В УПЗ вече се попъчват само часовете, без да се превръщат в месеци и дни.
3985
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор и трудова борса
18.07.2017, 22:56За да бъдете освободен по опрделен нчин, първо трябвя дя сте назначен по подходящ начин. Какво е основанието на трудовия договор?
3986
ТРЗ и осигуряване » Re: 2-ро ОКД 5, резултати от обработката
18.07.2017, 15:12Не. Самоосигуряването е "привилегия" на съдружниците в дружеството и на работещите сами за своя сметка (ЕТ, св.професия, ЗП...)
3987
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигуровки при граждански договор
17.07.2017, 17:48Да
Каквото и да значи "да се осигуря"
Нали не сте и самоосигуряващо с лице.
Каквото и да значи "да се осигуря"
Нали не сте и самоосигуряващо с лице.
3988
ТРЗ и осигуряване » Re: платен отпуск
17.07.2017, 11:3426 дни пропорционално на отработеното време. По мой сметки 7 р.д.
3989
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен след напускане и промяна на обстоятелства
15.07.2017, 08:03В Декларация Приложение 1 за обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и трудоустрояване по болнични листове не е включено /или поне аз не видях/ обстоятелството "пракратяване на болничен поради започване на нова работа", защото се смята, че това е в ущръб на здравето на човека.
3990
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен след напускане и промяна на обстоятелства
15.07.2017, 07:24Отговорила съм ти и за този случай. Макар и с много правописни грешки 
Бившия работодател представя болничния в НОИ във вида, в който е издаден и не се интересува дали болният е боледувал или работил. Най-много да отрази в приложението само тези дни, през които наистина е боледувал. Ако има тази информация, която не е длъжен да има. И ако приложението "мине" в такъв вид.
Преди изплащането на болничния от НОИ ще установят, че по същото време има друг осигурител и най-вероятно няма да платят нищо.
Успех и на Вас и на болния!

Бившия работодател представя болничния в НОИ във вида, в който е издаден и не се интересува дали болният е боледувал или работил. Най-много да отрази в приложението само тези дни, през които наистина е боледувал. Ако има тази информация, която не е длъжен да има. И ако приложението "мине" в такъв вид.
Преди изплащането на болничния от НОИ ще установят, че по същото време има друг осигурител и най-вероятно няма да платят нищо.
Успех и на Вас и на болния!
3991
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен след напускане и промяна на обстоятелства
14.07.2017, 23:23Не разбрах добре: какво е птекратено поради постъпване на нова рябота? Съарата работа или болничния между двете работи?
Ако човекът е започнал работа при нов работодател и се е разболял, какво общо с това има стария работодател?
Ако ТД със стария рабптодател е прекратен, човекът се е разболял, ползвал е част от болничния и е започнал нова работа, то стария работодател няма правомощията на разследващ орган и няма как да знае какво прави бившия му работник докато е болен. Той, бившия ра птодател, подава болничния в НОИ във вида, в който е издаден и толкоз. Понататък, когато от НОИ установят, че по време на болничния има внесени осигуровки от друг рабогпдател, може да откажат плащане на целия болничен или част от него. Освен това старият работодател може да оспори болничния поради неспазване на предписания режим. Ако му се занимава, разбира се, и ако има лични съпбражения
Ако човекът е започнал работа при нов работодател и се е разболял, какво общо с това има стария работодател?
Ако ТД със стария рабптодател е прекратен, човекът се е разболял, ползвал е част от болничния и е започнал нова работа, то стария работодател няма правомощията на разследващ орган и няма как да знае какво прави бившия му работник докато е болен. Той, бившия ра птодател, подава болничния в НОИ във вида, в който е издаден и толкоз. Понататък, когато от НОИ установят, че по време на болничния има внесени осигуровки от друг рабогпдател, може да откажат плащане на целия болничен или част от него. Освен това старият работодател може да оспори болничния поради неспазване на предписания режим. Ако му се занимава, разбира се, и ако има лични съпбражения
3992
ТРЗ и осигуряване » Re: Постъпване на работа и веднага в платен отпуск - може ли?
14.07.2017, 14:14Може. Законосъобразно е.
А дали ще се разреши - зависи от работодателя.
ПП За размера на отпуска, няма да коментирам, защото нямам нужната информация.
А дали ще се разреши - зависи от работодателя.
ПП За размера на отпуска, няма да коментирам, защото нямам нужната информация.
3993
ТРЗ и осигуряване » Re: Застъпване на майчинство и регистриране на ТД
13.07.2017, 00:53По ГД не се назначава. Още по-малко в избрана фирма.
ГД се сключва с фирмата, на която извършваш услугата. За всяка конкретна услуга.
ГД се сключва с фирмата, на която извършваш услугата. За всяка конкретна услуга.
3994
ТРЗ и осигуряване » Re: Застъпване на майчинство и регистриране на ТД
12.07.2017, 19:04Аз се опитах да прочета цялото питане и ще се опитам да Ви дам някои насоки (теми за размисъл или проучване, а не отговори!)
1. Надявам се, че СЛ според Вас е "самоосигуряващо се лице". Аз ще ползвам общоприетото съкращение СОЛ. Реристрацията като СОЛ е следствие от регистритането и извършването на някаква дейност - фирма, ЕТ, свободна професия, земеделски стопанин и т.н.
2. С оглед на дейността Ви, вероятно е да изберете регистрация в Регистър БУЛСТАТ като свободна професия. При свободните професии не се изисква касов апарат. С такава регистрация можете да издавате фактури.
3. Преработката и "нулирането" на касов апарат, ако въобще е възможно, не си заслужава разправията. Старите касови апарати (колко стари?) обикновено не отговарят на новите изисквания.
4. Дали фирмата ще бъде на името на майка Ви или не, не е от голямо значение. По-важно е кой ще върши работата и/или ще управлява.
5. Не зная от кои осигурителни вноски сте освободена докато сте по майчинство, ако сте СОЛ и упражнявате дейност.
6. Защо не работите по граждански договор?
1. Надявам се, че СЛ според Вас е "самоосигуряващо се лице". Аз ще ползвам общоприетото съкращение СОЛ. Реристрацията като СОЛ е следствие от регистритането и извършването на някаква дейност - фирма, ЕТ, свободна професия, земеделски стопанин и т.н.
2. С оглед на дейността Ви, вероятно е да изберете регистрация в Регистър БУЛСТАТ като свободна професия. При свободните професии не се изисква касов апарат. С такава регистрация можете да издавате фактури.
3. Преработката и "нулирането" на касов апарат, ако въобще е възможно, не си заслужава разправията. Старите касови апарати (колко стари?) обикновено не отговарят на новите изисквания.
4. Дали фирмата ще бъде на името на майка Ви или не, не е от голямо значение. По-важно е кой ще върши работата и/или ще управлява.
5. Не зная от кои осигурителни вноски сте освободена докато сте по майчинство, ако сте СОЛ и упражнявате дейност.
6. Защо не работите по граждански договор?
3995
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
12.07.2017, 16:541. НОИ. При СОЛ няма "първи 3 дни"
2. За дните в болничен - само ЗО 4,8% от 460 лв пропорционално на работните дни, за останалите дни - както си се осигурява, пак пропорционално на дните.
2. За дните в болничен - само ЗО 4,8% от 460 лв пропорционално на работните дни, за останалите дни - както си се осигурява, пак пропорционално на дните.
3996
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
12.07.2017, 15:56Със сигурност ще се отразипонеже бях в болничен поради бременност после си пуснах годишния платен отпуск и след това отново се наложи да изляза в болничен това ще се отрази ли по-късно на размера на майчинството.

3997
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство на управител на ЕООД
12.07.2017, 15:51Тогава да си я направи съдружник и управител "поотделно" и да я регистрира като СОЛ.МАЙКА Й ЩЕ РАБОТИ И ЩЕ БЪДЕ УПРАВИТЕЛ.
И не викайте!!
3998
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство на управител на ЕООД
12.07.2017, 15:27За можене - може. Вписва я в ТР като управител. Единствената възможност е по ДУ /е, може и по ТД, но е малко спорно/ и внася всички осигуровки минимум върху МОД за управител.
В случая е по-важно дали това ЕООД ще продължи да работи докато собственичката е в майчинство и няма друг работник. Кой ще върши работата? За управлението - ясно /почти/, а всичко останало извън управлението?
И какво е мнението на обслужващия Ви счетоводител?
В случая е по-важно дали това ЕООД ще продължи да работи докато собственичката е в майчинство и няма друг работник. Кой ще върши работата? За управлението - ясно /почти/, а всичко останало извън управлението?
И какво е мнението на обслужващия Ви счетоводител?
3999
Данъци и счетоводство » Re: Дарение на имот от ООД на бивш съдружник
12.07.2017, 11:08Всичко е въпрос на учредителен договор, решение за напускане и/или други договорки.
Не съм юрист, но не мога да свържа дарение с погасяване на задължение. Дарението е безвъзмездно. Може да си получи дарението и да продаде дяловете си на по-ниска стойност. Може хем дарение, хем цялата стойност на вложения капитал. Може да продаде дела си и по-скъпо. Много неща може...
Не съм юрист, но не мога да свържа дарение с погасяване на задължение. Дарението е безвъзмездно. Може да си получи дарението и да продаде дяловете си на по-ниска стойност. Може хем дарение, хем цялата стойност на вложения капитал. Може да продаде дела си и по-скъпо. Много неща може...
4000
Данъци и счетоводство » Re: Дарение на имот от ООД на бивш съдружник
12.07.2017, 10:34За възможно - сигурно е възможно, но не съм убедена в "икономията".
Проверихте ли дали наистина таксите при дарение са по-ниски? Облекчението не е ли само при дарение от родители на деца?
Пък и при тази данъчна оценка покупко-продажбата едва ли ще е много над 300 лв....
Проверихте ли дали наистина таксите при дарение са по-ниски? Облекчението не е ли само при дарение от родители на деца?
Пък и при тази данъчна оценка покупко-продажбата едва ли ще е много над 300 лв....