7081
Защо когато отговаряте не четете целия въпрос?Със сигурност вашата позната не е освободена по чл. 190 от КТ или е по взаимно съгласие.
Лицето ВЕЧЕ има определено обезщетение, ПРЕКЪСВА борсата и започва работа по ТД за ПО-МАЛКО от девет месеца. След прекратяването на ТОЗИ ТД отново са регистрира в АЗ. Какво значение има начина на прекратяване? Във всички случаи ПРОДЪЛЖАВА с остатъка от ОПРЕДЕЛЕНОТО вече обезщетение.
Справка - КСО
7082
Данъци и счетоводство » Re: Самоосигуряващо се лице - данъци
09.01.2015, 20:27Защо доходите са определещи дали ще съм свободна професия, ЕТ или ЕООД? - защото има разлики в начина на облагане на доходите. В зависимост от съотношението на приходи и разходи в едни случаи е по-добре свободна професия, в други - ЕООД, а може някога и ЕТто да е добър вариант. Освен това - не е зле да проверите с какъв контрагент желае /и може/ да работи основния Ви клиент.
Самоосигуряващ се свободна професия има ли право да издава фактура? - има
Към себе си ли трябва да я издавам тази фактура? - защо към себе си - към клиента, който плаща
Самоосигуряващ се свободна професия има ли право да издава фактура? - има
Към себе си ли трябва да я издавам тази фактура? - защо към себе си - към клиента, който плаща
7083
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6
09.01.2015, 18:38Искам да подам за м. 12 2014, но не знам дали трябва да се актуализира програмния продукт (аз ползвам този на НАП), във връзка с промяната на спесификацията на входните файлове.
Тази промяна дали е за подаване след 1.1.2015 год. или за данни, отнасящи се за 2015 год.?
На сайта на НАП има актуализация на ПП за Д1 и Д6. На новия сайт

7084
Три реда по-горе пише!
7085
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на ползване на болничен
09.01.2015, 15:55от НОИ по телефона ми казаха, че след 12 месеца имам право да ползвам
Глупости! Трябва да имате 6 месеца осигурителен стаж с осигуровки за ОЗМ /трудов договор, ДУК или СОЛ на "високия" процент/ за да имате право на " обикновен" болничен и 12 месеца за майчинство. Този стаж е ОБЩО! От първия Ви работен ден при първия работодател та кокато станат 6 или12 месеца. Може и разпокъсано. След като веднъж сте натрупали този стаж, после вече си го имате.
Задължително е в деня преди болничния да сте били осигурени за ОЗМ.
7086
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на ползване на болничен
09.01.2015, 10:00Имаш право, ако си болна и ако лекарят прецени.
7087
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ с болничен
08.01.2015, 16:14Иначе той не е работил, т.е. и осигуровките се намаляват. Според тях проблемът е някъде в дните, но къде?!
Това не е вярно!
Болничния можете да се го подадете в НОИ /не в НАП!/, но не променяйте Д1 и осигуровките!
7088
ТРЗ и осигуряване » Re: Отговорност на работодателя при непредставена трудова книжка
08.01.2015, 16:07Нова трудова книжка се издава само на работник, който постъпва за първи път на работа и когато старата книжка е запълнена изцяло, а следват още записи.
Декларация се подава само в първия случай. Във втория се прави "по задължение"
Трети вариант няма.
Декларация се подава само в първия случай. Във втория се прави "по задължение"
Трети вариант няма.
7089
ТРЗ и осигуряване » Re: Годишно изравняване на ДОД
07.01.2015, 19:48Към 31.12 ние сме работодател. Служителката е била по майчинство 10 месеца 01-10 месец и отпуска 11 месец. На новата работа е от Декември.
За времето на майчинство трябва ли да има служебна бележка ?
Служебната бележка за облагаемия доход и удържания данък за периода от 01.01.2014 до напускането. Доколкото разбирам освен майчинството е имало и платен отпуск или обезщетение. Значи има нещо платено и нещо удържано

Друг въпрос е, че Вие сигурно не сте плащали нищо през 2014 и ще изравнявате само дохода при другия работодател.
ПП Подкрепям мнението, че това са глупости, но са задължителни по закон ...
7090
ТРЗ и осигуряване » Re: ОКД 5 СОЛ пенсионер
07.01.2015, 19:43Нямам представа как точно и къде се регистрира упражняване на занаятчийска дейност. Предполагам, че е нещо като свободните професии, но ... За свободните професии знам, че ако имаш регистрирано ЕТ /независимо действащо или не/, не може да се регистрираш като св.професия. За занаятчия - не мога да кажа.
Колкото до осигуряването - и за занаятчия и за ЕТ - все едно и също.
Ако дейността е патентна - и за занаятчия и за ЕТ е едно и също.
Ако дейността не е патентна, и разходите са под 25% от приходите - по-добре е занаятчия. При по-големи разходи - ЕТ.
Колкото до осигуряването - и за занаятчия и за ЕТ - все едно и също.
Ако дейността е патентна - и за занаятчия и за ЕТ е едно и също.
Ако дейността не е патентна, и разходите са под 25% от приходите - по-добре е занаятчия. При по-големи разходи - ЕТ.
7091
ТРЗ и осигуряване » Re: Как е правилно съдружник в СД да бъде назначен с договор ?
07.01.2015, 12:16По ДУК не се назначава, а се възлага :-)
Може, защо да не може. Стига този съдружник да управлява /само/ и да е вписан като управител в ТР
Може, защо да не може. Стига този съдружник да управлява /само/ и да е вписан като управител в ТР
7092
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ
07.01.2015, 12:11Вие нищо не правите. Няма декларация - няма плащане. Давност - три години.
А лицето рискува пак да го върнат от НОИ. Особено ако попадне на някоя праволинейна и не дотам компетентна служителка
А лицето рискува пак да го върнат от НОИ. Особено ако попадне на някоя праволинейна и не дотам компетентна служителка
7093
ТРЗ и осигуряване » Re: Годишно изравняване на ДОД
07.01.2015, 11:56Тъй като не разбрах Вие бившия или настоящия работодател сте, то: прави се годишно изравняване от този работодател, който е актуален към 31.12. Предходният трябва да издаде сл.бележка.
7094
Данъци и счетоводство » Re: Въпроси във връзка с възстановяване ДОД 2014
06.01.2015, 14:51може да могат, а може и да не могат... ето малко повече подробности http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,13131.msg78251/topicseen.html#new
Само да допълня:
МОДа е абстрактно понятие. Той не е възнаграждение или доход. Никой никому не изплаща МОД и никой не получава МОД. МОД не се облага с данъци.
7095
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6
06.01.2015, 14:43Управител - СОЛ?
Управител - ДУК?
Управител по ТД?
Ако е първото - Д6 за годината /т.нар. м.13/ за дължимите през годината осигуровки + годишното изравняване
Ако са второто и третото - защо нямате месечни Д6?
Управител - ДУК?
Управител по ТД?
Ако е първото - Д6 за годината /т.нар. м.13/ за дължимите през годината осигуровки + годишното изравняване
Ако са второто и третото - защо нямате месечни Д6?
7096
ТРЗ и осигуряване » Re: декларация 6
06.01.2015, 13:57но при това положение, ще трябва осигуровките да ги платите до 25.01.
Защо "при това положение"? Има ли друг вариант?
:-)
7097
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен болничен
06.01.2015, 11:53Изискването за 6 месеца осигурителен стаж с осигуровки за болнични не се отнася за последния работодател, а общо. Ако имате 6 месеца осигурителен стаж по трудов договор - имате право на обезщетение за болничния. Гражданските договори не се броят.
А на болничен винаги имате право, когато сте болен и лекарят прецени, че се нуждаете.
А на болничен винаги имате право, когато сте болен и лекарят прецени, че се нуждаете.
7098
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл.328 т.3 от КТ
06.01.2015, 11:16Добре е да пуснете/връчите заповедта малко преди да изтече предизвестието, като правилно попълните датата "считано от.."
7099
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване на тд, поради изтичане на предизвестие и болничен
06.01.2015, 11:13Ако сега не го прекратя, трябва да му се връчи ново предизвестие след изтичане на болничния,така го разбирам,
Не. Никакво ново предизвестие. С изтичане на отправеното вече предизвестие ТД се прекратява. Какво като е в болнични? Пускате си заповед, пращате я по пощата и толкоз. Заповедта за прекратяване на ТД с изтичане на предизвестието има по-скоро уведомителен характер.
Не може да продължите договора след изтичане на предизвестието. Освен ако не отмените самото предизвестие /не зная каква е процедурата по отменянето/ и след това договорът си продължава като безсрочен. С всичките условности и защити.
7100
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване на тд, поради изтичане на предизвестие и болничен
06.01.2015, 10:45Няма друг начин, освен да прекратите договора от 04.01 /или от 05.01 - както Ви идват дните/
За връчването на заповедта - можете да идете на гости или да я пратите по пощата или по куриер. След като сте знаели за продължителността на болничния, добре е било да направите това по-рано. Е, и сега не е късно.
Колкото до регистрацията на борсата - вижте в КСО дали не пише нещо за уважителни причини.
И един несъвсем законен съвет - сменете датата на предизвестието.
За връчването на заповедта - можете да идете на гости или да я пратите по пощата или по куриер. След като сте знаели за продължителността на болничния, добре е било да направите това по-рано. Е, и сега не е късно.
Колкото до регистрацията на борсата - вижте в КСО дали не пише нещо за уважителни причини.
И един несъвсем законен съвет - сменете датата на предизвестието.