7081
1. Плащането на личния труд не е задължително. Може да получава само дивиденти. При проверка може да има проблем само ако демонстрира висок жизнен стандарт, а няма достатъчно доходи.
2. Няма минимум
3. Може да си плаща когато реши. Не коригира Д1, а се отразява за конкретния месец. При определяне на авансовия данък приспада осигуровките само за конкретния месец. После в ГДД излиза на възстановяване.
4. В едните месеци има доход и осигуровки, в другите само осигуровки. Накрая всичко се сумира.
2. Няма минимум
3. Може да си плаща когато реши. Не коригира Д1, а се отразява за конкретния месец. При определяне на авансовия данък приспада осигуровките само за конкретния месец. После в ГДД излиза на възстановяване.
4. В едните месеци има доход и осигуровки, в другите само осигуровки. Накрая всичко се сумира.
7082
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване в ЕТ или в ЕООД
13.03.2017, 17:14Ако ЕТ работи и реализира печалба то тогава тази печалба е и доход на СОЛ и той внася осигуровки и данъци върху нея. Ако авансовите вноски са направени пред ЕООД то тогава цялата печалба /доход в ЕТ подлежи на облагане. Направете си сметка къде ви е по изгодно и какви са Ви целите.
Точно в това отношение няма никаква разлика къде ще се самоосигурява. Самоосигуряването е по ЕГН. В края на годината се прави изравняване на осиг.доход от цялата дейност /ЕТ + личния труд в ЕООД/, а осиг.вноски се приспадат от общия облагаем доход /независимо в кое приложение на ГДД/.
Ако се търсят икономии на данъци и осигуровки - по-добре дейността на ЕТ да се "изтегли" към ЕООДто.
7083
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Осигуряване в ЕТ или в ЕООД
13.03.2017, 16:01В т. 16 трябва да е 0400
Първото поле вече липсва.
Първото поле вече липсва.
7084
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Отпуск по чл.171 ал.1 т.3
13.03.2017, 15:14Отпускът по втория ТД вас не ви интресува, даже въобще може да не ви интересува дали учителят работи на друго място по време на отпуска при вас.
Е, няма начин да не ги интересува
Най-малкото учителят трябва да декларира, че е осигурен на друго основание, за да не му внасят ЗОВ за неплатения. Освен ако в бюджета не се внасят тези 3ОВ....7085
Данъци и счетоводство » Re: Внимавайте! нов вирус!
13.03.2017, 14:26И в dir.bg също навлизат тези вруиси. При abv.bg в някои сличаи се задейства антивирусната на сайта и дава съобщение за възможен вирус, докато при dir.bg няма такова съобщение.
За gail.com нямам представа. Там е само личния ми имейл и не е обявен публично.
За gail.com нямам представа. Там е само личния ми имейл и не е обявен публично.
7086
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болничен
13.03.2017, 13:17Нищо не правиш.
След няколко дни провери дали въпросния болничен фигурира в "Справка за представени в НОИ документи и изплатени обезщетения и помощи от ДОО по Булстат".
След няколко дни провери дали въпросния болничен фигурира в "Справка за представени в НОИ документи и изплатени обезщетения и помощи от ДОО по Булстат".
7087
Данъци и счетоводство » Re: Карта за транспорт на служител
13.03.2017, 12:10Е, зависи от длъжността на лицето. Ако е куриер, снабдител или нещо друго, свързано с постоянно пътуване - защо да не е разход и с право на ДК?
7088
Данъци и счетоводство » Re: Въпрос ГДД
13.03.2017, 11:331. Че какво пречи ГД да е за съдийство на определена среща?
2. Защо гледате само периода от 01.07.2016 до 14.09.2016? Гледайте и за 01.03.2016 -30.06.2016 . Двата периода нямат разлика относно осигуряването по ГД. Е, гледайте и сумите.
3. Не мога да разбера Вас какво Ви интересува дали ГД са законно сключени или не, дали осигуровките са законно удържани или не, дали е удържан данък или не? Попълвате ГДД според представените документи и толкоз!
4. Ще Ви дам малко помощ, ей така доброволно, без да Ви казвам къде е регламентирано - за периода от 01.07.2016 до 14.09.2016 трябва да попълните таблица 2 и да направите изравняване на здравноосигурителните вноски.
5. Накрая най-неприятното за Вас - ЧЕТЕТЕ ЗАКОНИТЕ и ги спазвайте!!!!
Аз спирам комуникацията с Вас.
Успех!
2. Защо гледате само периода от 01.07.2016 до 14.09.2016? Гледайте и за 01.03.2016 -30.06.2016 . Двата периода нямат разлика относно осигуряването по ГД. Е, гледайте и сумите.
3. Не мога да разбера Вас какво Ви интересува дали ГД са законно сключени или не, дали осигуровките са законно удържани или не, дали е удържан данък или не? Попълвате ГДД според представените документи и толкоз!
4. Ще Ви дам малко помощ, ей така доброволно, без да Ви казвам къде е регламентирано - за периода от 01.07.2016 до 14.09.2016 трябва да попълните таблица 2 и да направите изравняване на здравноосигурителните вноски.
5. Накрая най-неприятното за Вас - ЧЕТЕТЕ ЗАКОНИТЕ и ги спазвайте!!!!
Аз спирам комуникацията с Вас.
Успех!
7089
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Обезщетение от борсата?
13.03.2017, 10:10Ако отговаряш на останалите условия и ако през последните 3 години не си била на борсата - чл. 71
Ако през последните 3 години си била на борсата - няма значение как ще бъде прекратен договора - ще вземаш само минимума
Ако не отговаряш на останалите условия /да имаш 9 месеца с трудов договор през последните 15, да не си пенсионер, за не си учащ се, да не си осигурена на друго основание/ - въобще нямаш право на обезщетение за безработица.
Ако през последните 3 години си била на борсата - няма значение как ще бъде прекратен договора - ще вземаш само минимума
Ако не отговаряш на останалите условия /да имаш 9 месеца с трудов договор през последните 15, да не си пенсионер, за не си учащ се, да не си осигурена на друго основание/ - въобще нямаш право на обезщетение за безработица.
7090
Данъци и счетоводство » Re: Внимавайте! нов вирус!
13.03.2017, 09:14А да сте получавали писмо "Благодарим за навременното плащане. Можете да изтеглите фактурата от тук". Като натиснеш на тук те праща в zip -файл, в който има нещо с разширение Application.
Писмото е от abv.bg с българско име. Не си спомням да имаме такъв доставчик и не посмях да го отворя ...
Писмото е от abv.bg с българско име. Не си спомням да имаме такъв доставчик и не посмях да го отворя ...
7091
Данъци и счетоводство » Re: ДДС за възстановяване или прихващане
13.03.2017, 09:05Прихващате първите два месеца. После, ако остане нещо, минавате на реално възстановяване
7092
Данъци и счетоводство » Re: Въпрос ГДД
13.03.2017, 08:49( едва ли е свободна професия)
Това е първото нещо, което трябваше да си изясниш. Но не във форума, а в разговор със самото лице.
А погледнахте ли сумите по тези СИС и попитахте ли лицето през тези периоди дали е било осигурено на друго основание?но ми интересно, защо на доста малко от сметките за изплатени суми или служебните бележки има удържани осигуровки ..
До каква степен е редно това и не ли е задължително да се прави.
Може и да е редовно и да е задължително да НЕ се прави. Виж КСО, чл. 4, ал.3, т.5 и т.6, ако питаш за осигуровките или ЗДДФЛ чл. 65, ал. 13, ако питаш за авансовия данък след м.септември.
А според теб каква вреда му причиняват?Тези действия не са в никаква полза на лицето.
7093
Данъци и счетоводство » Re: Въпрос, свързан с разходите на СОЛ с регистрирано ЕТ
12.03.2017, 15:27Ами платените осигуровки? Редно ли е да се приспаднат като разход?
Осигуровките също не са разход!
Ако ЕТ-то има и друга дейност, може да си приспадне осигуровките от облагаемия доход преди облагането с данък в Приложение 2.
При патента това няма как да стане. Патентът е фиксирано число, което зависи от дейността, общината и други фактори, но не и от дохода.
7094
Данъци и счетоводство » Re: Въпрос, свързан с разходите на СОЛ с регистрирано ЕТ
12.03.2017, 15:12Патента е данък, равносилен на корпоратилния данък и данъка върху доходите. Няма начин да го отчиташ като разход и да си намаляваш облагаемя доход!
полага изцяло личен труд за извършване на дейността си, като за това не му се изплаща възнаграждение от ЕТ - до сега не съм чула на ЕТ да се плаща за личния труд от ЕТ-то. За труда си получава всичката печалба, който му е останала след плащането на данъка.
полага изцяло личен труд за извършване на дейността си, като за това не му се изплаща възнаграждение от ЕТ - до сега не съм чула на ЕТ да се плаща за личния труд от ЕТ-то. За труда си получава всичката печалба, който му е останала след плащането на данъка.
7095
Данъци и счетоводство » Re: Въпрос ГДД
12.03.2017, 12:59Както виждам (и не само в тази тема), имате собствено тълкуване на законите. Ще Ви отговоря така: Можете да прилагате каквото искате, но когато в НАП започнат да обработват декларацията, ще си търсят това, което се изисква по закон, а именно служебните бележки. И не мислете, че никой не гледа - всичко се гледа и се засича с информацията от справките по чл.73.
Колкото до издаването на служебни бележки на момента - това не е каприз. Много други хора желаят да спазват нормите, колкото и нелогични да изглеждат.
ПП Да Ви напомня - вече има добри телефонни връзки и надеждни пощенски и куриерски услуги.
Колкото до издаването на служебни бележки на момента - това не е каприз. Много други хора желаят да спазват нормите, колкото и нелогични да изглеждат.
ПП Да Ви напомня - вече има добри телефонни връзки и надеждни пощенски и куриерски услуги.
7096
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Съкращение по чл. 328 от КТ
12.03.2017, 11:15Щом сте с ТЕЛК много трудно ще принудите работодателя да Ви освободи по чл. 328/1/3. Първо - защото е свързано с последващи обезщетения, второ - трябва да поиска разрешение от ИТ.
Фактът, че е започнало дисциплинарно производство, ме навежда на мисълта, че не Вие определяте правилата. Вие не сте съгласна с обвиненията, но работодателят има право "да събере и оцени посочените доказателства". За съжаление спорът най често се решава в съда.
Колкото до другите начини на прекратяване на ТД с цел по-висока борса - всичките са със съгласието и съдействието на работодателя, каквото при Вас явно няма.
Ето и вариантите: Най-лесното е преминаване на друга длъжност със срок на изпитване и прекратяване по чл. 71. Другото е преминаване на срочен ТД за определена работа и прекратяване със завършването на работата. Вариантът по чл. 331 с обезщетение от 4 заплати, не си заслужава да коментирам.
Фактът, че е започнало дисциплинарно производство, ме навежда на мисълта, че не Вие определяте правилата. Вие не сте съгласна с обвиненията, но работодателят има право "да събере и оцени посочените доказателства". За съжаление спорът най често се решава в съда.
Колкото до другите начини на прекратяване на ТД с цел по-висока борса - всичките са със съгласието и съдействието на работодателя, каквото при Вас явно няма.
Ето и вариантите: Най-лесното е преминаване на друга длъжност със срок на изпитване и прекратяване по чл. 71. Другото е преминаване на срочен ТД за определена работа и прекратяване със завършването на работата. Вариантът по чл. 331 с обезщетение от 4 заплати, не си заслужава да коментирам.
7097
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: запор
11.03.2017, 18:17При заплата до 600 лв се удържа 1/3, при заплата от 600 до 1200 се удържа 1/4.
Това се отнася за случая, когато имате деца, които издържате.
1/4 от 600 в е 150 лв, но толко няма да могат да удържат.
Да, всичко до 460 не могат да го запорират
Това се отнася за случая, когато имате деца, които издържате.
1/4 от 600 в е 150 лв, но толко няма да могат да удържат.
Да, всичко до 460 не могат да го запорират
7098
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: запор
11.03.2017, 15:03Ще Ви удържат не повече от 140 лв. Поне 460 лв от заплатата трябва да останат за Вас.
7099
Данъци и счетоводство » Re: ЕООД без дейност
11.03.2017, 14:17В НСИ - ГОД
В НАП - Декларация обр.1010
В НАП - Декларация обр.1010
7100
Данъци и счетоводство » Re: изучаване на чужд език
11.03.2017, 11:49[/quotУправителят е доктор.Понякога има прегледи на руснаци и германци,а и други.
ДУКът е за управлението /преговори, договори, назначавания, уволнения.../, а не за дейността /прегледите/. Само за това, че идват пациенти от различни националности, не означава, че изучаването на чужд език е свързано с дейността, а още по-малко с дейността му като управител. Поне аз така мисля.