5841
Това не променя отговора на marpan_64Брутното възнаграждение през 2014 е формирано от 460 осн.заплата + % ТПО.
Прринципно е вярно. Трябва да отчетете броя на работните дниТ.е. брутно възнаграждение 473,80лв,а осигуровки върху 508лв ?
5842
Данъци и счетоводство » Re: аморт.срок
31.01.2017, 11:18А какво е начислявано в ДАП? Какъв е максимума на ГАН според чл. 55 от ЗКПО за този актив?
Принципно - счетоводната печалба влияе на счетоводния финансов резултат, а за занъчни цели се признава амортизацията по ДАП? Не знаете ли тези неща?
Принципно - счетоводната печалба влияе на счетоводния финансов резултат, а за занъчни цели се признава амортизацията по ДАП? Не знаете ли тези неща?
5843
Данъци и счетоводство » Re: аморт.срок
31.01.2017, 11:06Е, защо да е станала грешка - счетоводните амортизации може и да са в какъвто реши фирмата размер. Те така или иначе не влияят на финансовия резултат.
ЗКПО, чл. 55
2) Годишните данъчни амортизационни норми се определят еднократно за годината и не могат да превишават следните размери:....
Никой не пречи и в ДАП да изберат по-нисък размер на ГАН
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
5844
Данъци и счетоводство » Re: аморт.срок
31.01.2017, 10:37Не се занимавайте с простотии. Оставете нещата както са.Ако се подаде в НАП че е станало грешка при предишен счетоводител и е начислил аморт. за 5 год вместо за 20 години срок на годност какво трябва да се направи
Иначе като се почнат едни корекции....
5845
Данъци и счетоводство » Re: ш
31.01.2017, 09:13Тони, разбираш ли какво питаш? Заемът разход ли е, та да се приспада от печалбата ? Или е приход, та да я увеличава?
Всъщност счетоводител ли си?
Всъщност счетоводител ли си?
5846
Данъци и счетоводство » Re: аморт.срок
31.01.2017, 09:12Щом сте мнаели, че срокът на ползване е по-дълъг, защо не вте го взели предвид при определяне на годишната амортизационна норма?
Няма начин отново да начислявате амортизации, освен ако не правите подобрения и модернизации и по този начин увеличите стойността на актива.
Нищо не Ви пречи да си го държите и ползвате с нулева балансова стойност.
Няма начин отново да начислявате амортизации, освен ако не правите подобрения и модернизации и по този начин увеличите стойността на актива.
Нищо не Ви пречи да си го държите и ползвате с нулева балансова стойност.
5847
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични по чл.67 ал.1 т.1 от КТ във връзка с чл.70 ал.1
31.01.2017, 08:45Защо не погледнахте в КТ какво пише в чл.67, ал. 1? Все си мисля, че там са безсрочните ТД.
Колкото до вписването на срока за изпитване с крайна дата, това е лишено от всякаква логика. Ето този болничен, например, ще удължи изпитването.
Колкото до вписването на срока за изпитване с крайна дата, това е лишено от всякаква логика. Ето този болничен, например, ще удължи изпитването.
5848
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване от работа
30.01.2017, 17:36Може и да има. Ако отговаря на останалите условия....
5849
ТРЗ и осигуряване » Re: Личен труд
30.01.2017, 14:51Не сте задължена.
Можете да се издържате само от дивидентите.
Можете да се издържате само от дивидентите.
5850
Данъци и счетоводство » Re: СОЛ отдава помещение под наем като физическо лице
30.01.2017, 13:59Е, щом подават ГДД по чл. 50, сигурно представлява наемодателяВ конкретния случай питащия (питащата) кого представлява - наемателя или наемодателя?
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
5851
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване по чл. 325
30.01.2017, 13:52Какво разбирате под "да го освободя"?
Да си ходи в къщи още по обяд - това си е Ваш проблем
Да пуснете заповед за прекратяване на договора от днешна дата, считано от 31.01 - желателно е, ако не сте го направили по-рано
Да подадете уведомление в НАП? - то трябва да е с дата 31.01. и днес системата няма да го приеме
Да си ходи в къщи още по обяд - това си е Ваш проблем
Да пуснете заповед за прекратяване на договора от днешна дата, считано от 31.01 - желателно е, ако не сте го направили по-рано
Да подадете уведомление в НАП? - то трябва да е с дата 31.01. и днес системата няма да го приеме
5852
Данъци и счетоводство » Re: СОЛ отдава помещение под наем като физическо лице
30.01.2017, 13:49Ето въпросното указание. Вижте първия пример в т. V
5853
ТРЗ и осигуряване » Re: Предизвестие от работника - може ли да си го плати
30.01.2017, 13:37Може. Обезщетява се неотработената част от предизвестието.Благодаря bobo, а може ли така частично - част да се отработи, а останалата част да се доплати.
КТ
чл. 220
(2) Страната, която е предизвестена за прекратяване на трудовото правоотношение, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, като дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестие.
5854
Данъци и счетоводство » Re: СОЛ отдава помещение под наем като физическо лице
30.01.2017, 13:34СОЛ- собственик на ЕООД , отдава личен имот под наем на фирма , пред която не декларира, че е СОЛ , Удържан му е данък и е издадена СИС. За получения доход *-- попълваме ГДД по чл 50 , но проблем ли е недекларирането на обстоятелството
До колкото имам спомен от едно указание на НАП, СИС се издава дори и в случая, когато наемодателя е СОЛ. И е логично - от една страна дохода от наем не е осигурителен доход и при плащането няма значение по какъв начин се осигурява наемодателя; от друга страна - относно доходите от наем в ЗДДФЛ се прави разлика дали наемодателя е ФЛ иил ЮЛ, а не дали е СОЛ или не, регистриран по ДДС или не.
Ще се опитам да намеря указанието
5855
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
28.01.2017, 15:46когато направя 6 месеца ще мога ли да излезна в болничен? - ако сте болна, можете да ползвате болничен и преди 6-те месеца, но ной няма да бъде платен,
И след раждането нали продължава да се трупа стаж? - да.
Значи до края на август като го направя от тогава ще започна да взимам майчинство - Ще започнете. Дали от август - не мога да кажа нищо. Вие си броите месеците
Ако сте на пълно работно време, разбира се.
И след раждането нали продължава да се трупа стаж? - да.
Значи до края на август като го направя от тогава ще започна да взимам майчинство - Ще започнете. Дали от август - не мога да кажа нищо. Вие си броите месеците
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
5856
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
28.01.2017, 14:50Имате само 5 месеца стаж и никакъв друг? При това положение нямате право и на обезщетение за "обикновен" болничен. За да Ви се плати болничния, трябва да имате поне 6 месеца осигурителен стаж с вноски за общо заболяване и майчинство /трудов договор и др./. За майчинство Ви е нужен 12 месеца осигурителен стаж. Стажът е общо от всичките Ви работни места.
5857
Вижте чл. 55, чл. 56 и чл. 67, ал.2
5858
В ЗДДФЛ не пише ли?
5859
ТРЗ и осигуряване » Re: Обжалване на минималната работна заплата
27.01.2017, 21:45Да, но това е само тълкуване според конкретната институция. ....
5860
ТРЗ и осигуряване » Re: Обжалване на минималната работна заплата
27.01.2017, 17:01Ако разгледате добре горния цитат, няма как да не забележите, че никъде не се говори за основна заплата. Т.е. ако плащам 440 основна + 20 лв "клас", работникът ще получава 460 лв възнаграждение за отработено време или за извършена работа и аз няма да съм в нарушение.
Посочените проверки на ИТ са за възнаграждения под МРЗ /е, в случая за осигуряване върху доход под МРЗ/, но и тук не споменават нищо за оснвна заплата.
Приела съм, че случаят 440+20=460 е неправилен, но искам да съм наясно защо. Не може всички да го правим само защото "така трябва" или защото "така иска ИТ". Все някъде трябва да има нещо написано.....
Посочените проверки на ИТ са за възнаграждения под МРЗ /е, в случая за осигуряване върху доход под МРЗ/, но и тук не споменават нищо за оснвна заплата.
Приела съм, че случаят 440+20=460 е неправилен, но искам да съм наясно защо. Не може всички да го правим само защото "така трябва" или защото "така иска ИТ". Все някъде трябва да има нещо написано.....