2021
Ако времето на болничния е зачетено за стаж /най-вероятно е така, след като имате 12 от 18 с трудов договор/, тези 4 месеца "влизат" и като стаж и като доход.
При определяне обезщетението за безработица за тези 4 месеца ще се вземе дохода, ОТ който е определен болничния.
При определяне обезщетението за безработица за тези 4 месеца ще се вземе дохода, ОТ който е определен болничния.
2022
ТРЗ и осигуряване » Re: Молба за напускане и предизвестие
19.09.2018, 11:13Щом има отработени дни, няма начин да се анулира. Поне не е законно.
Напускането с плащане на обезщетение по чл. 220 е С предизвестие и неспазвяну на това предизвестие. Може и има право да постъпи така.
Напускането с плащане на обезщетение по чл. 220 е С предизвестие и неспазвяну на това предизвестие. Може и има право да постъпи така.
2023
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
17.09.2018, 22:23Това основание значи втори (допълнителан) трудов договор.ако има някаквозначение назначението ена основание 111 във рвъзка с чл.67 ал1 т.1
Относно дисциплинарното уволнение: аз не бих си позволила да го приложа към работник, който няма нито един работен (въобще не е постъпил на работа). Колкото и некоректното да е постъпил спрямо мен. Удоволствието от отмъщението не може да покрие всевъзможните ядове и други негативни последици.
2024
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
17.09.2018, 16:38Не са минали 3 години и ако имате право на обезщетение, то може да бъде само минималното.Здравейте, не знам към кого да се обърна, затова пиша тук. Ситуацията е следната:
От септември 2014 до ноември 2016 бях на трудов договор (по заместване, до завръщане на титуляра). След което получавах обещетение от март до октомври 2017 включително. От ноември до януари 2018 бях извън страната, специализирах своята докторантска степен (имала съм само здравни осигуровки). От февруари съм на работа, но поради намаляването на състава има опасност да ме съкратят (през ноември, т.е. ще имам 9 месеца). Въпросът ми е имам ли право на обещетение при тази заплетена ситуация и ако да то ще бъде ли 60%, или понеже не са минали 3 години от предходната борса нямам право на нищо? Общо назад във времето имам 10 години трудов стаж.
За да имате право на обезщетение, трябва да имате миниму 12 месеца от последните 18 с осигуровки за безработица.
2025
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
17.09.2018, 16:33Търсили сте работа в сферата на образованието с този правопи?
По същество: подписали сте договор, но не сте почнала работа по него. Нямате нито един отработен ден. Как тогава може да Ви уволнят на каквото и да е основание? Дисциплинарното уволнение е специфична процедура и не става току така. При най-малкото отклонение от процедурата можете да осъдите работодателя.
ПП Отговорът е за Мегания.
По същество: подписали сте договор, но не сте почнала работа по него. Нямате нито един отработен ден. Как тогава може да Ви уволнят на каквото и да е основание? Дисциплинарното уволнение е специфична процедура и не става току така. При най-малкото отклонение от процедурата можете да осъдите работодателя.
ПП Отговорът е за Мегания.
2026
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
17.09.2018, 15:57В трудовата книжка.здравейте искам да попитам къде мога да проверя дали съм дисциплинарно уволнена
В заповедта за прекратяване на договора.
2027
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и служебна бележка за детски надбавки
14.09.2018, 08:401. Отваряте ЗСПД и ППЗСПД и четете какво трябва да съдържа служебната бележка/удостоверението. Обърнете внимание, че сумите се включат в месеца, през който са платени.
2. Потърсете в интернет образец на удостоверение за доход са детски.
3. Намерете си счетоводител докато не е станало късно.
2. Потърсете в интернет образец на удостоверение за доход са детски.
3. Намерете си счетоводител докато не е станало късно.
2028
Здравни и социални осигуровки - до осиг.доход 2600 месечно. Първо е трудовия договор, после - каквото остане за гражданските. Това нещо го декларирате в съответната точка на Сметката за изплатени суми.
Данъкът по ГД - 10% от сумата по договора след приспадане на процента признати разходи и личните осигуровки по съответния договор, ако има такива.
Застрахователите не искаха ли регистрация като СОЛ?
Данъкът по ГД - 10% от сумата по договора след приспадане на процента признати разходи и личните осигуровки по съответния договор, ако има такива.
Застрахователите не искаха ли регистрация като СОЛ?
2029
Майчинство » Re: Калкулатор: Майчинство
13.09.2018, 08:46Зависи.Рискова е, защото бременната е на 35г. Естествено ,че ако има сериозен проблем цифрите не са важни. Питам дали ще има разлика в майчинството при ползване на болничен до раждане и ако си на работа.
Ако преди болничния е получавала по-висока заплата, а в момента работи на по-ниска, по-изгодно е да ползва болничен.
Ако при дадени обстоятелства въобще има място за тънки сметки.
2030
ТРЗ: Бланки и процедури » Re: Право на борса
13.09.2018, 08:37Вероятно имате.
4 месеца по 9 лева на работен ден.
Е, един месец и няколко дни вече сте пропуснали. Ако сега се регистрирате, ще ползвате непълни 3 месеца
4 месеца по 9 лева на работен ден.
Е, един месец и няколко дни вече сте пропуснали. Ако сега се регистрирате, ще ползвате непълни 3 месеца
2031
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
12.09.2018, 20:14КСО, чл.54б, 54в и нататък. Четете и анализирайте
2032
Счетоводство и данъци » Re: Облагане на парична награда
11.09.2018, 12:35Ето една извадка от общите условия на една томбола.
2033
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
10.09.2018, 18:36От 13.8.2015 са минали 3 години, но по данните, които посочвате, нямате 12 месеца с осигуровки за безработица (трудов договор) през последните 18. Това значи, че въобще нямате право на обезщетение за безработица. Ако не бъркам сметките.
2034
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
10.09.2018, 14:59Няма такава опция
2035
ТРЗ и осигуряване » Re: СОЛ и болничен
10.09.2018, 13:25Ако когато за последно сте се осигурявали като СОЛ сте го правили на "високия" процент и имате 6 месеца осиг.стаж с осигуровки за ОЗМ(общо от началото на трудовия си път) , след възобновяване дейността като СОЛ Ви трябва 1 отработен ден и може да ползвате болничен. Ако е за майчинство, нужни са 12 месеца (общо).
Ако до сега нямате нужните месеци с ОЗМ, самоосигурявате се до натрупването им.
Ако като СОЛ сте се осигурявала без ОЗМ (ниския процент), можете да започнете да внасяте за ОЗМ чак от януари догодина и след това да ползвате болничен.
Ако до сега нямате нужните месеци с ОЗМ, самоосигурявате се до натрупването им.
Ако като СОЛ сте се осигурявала без ОЗМ (ниския процент), можете да започнете да внасяте за ОЗМ чак от януари догодина и след това да ползвате болничен.
2036
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
07.09.2018, 23:05Може. Трябват 12 от последните 18. Може да са разпокъсано, при различни работодатели, с паузи между тях.
2037
ТРЗ и осигуряване » Re: Казус относно здравни осигуровки
06.09.2018, 08:22Защо да не може?
2038
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
03.09.2018, 21:20Все още няма изискване за пордължителност на ТД.
Все още имате право и при един ден работа при посления работодател.
Е, вече все по-често проверяват фирмите, направили подобни прозрачни услуги
Все още имате право и при един ден работа при посления работодател.
Е, вече все по-често проверяват фирмите, направили подобни прозрачни услуги
2039
ТРЗ и осигуряване » Re: Собственик на две ЕООДта
30.08.2018, 15:19Надявам се да не сглупи да подаде ОКД5 със задна дата и с избрано "осигуряване за ОЗМ", че тогава и с подаването на Д1 ще е в нарушение 

2040
ТРЗ и осигуряване » Re: Майка с дете до 3г.
30.08.2018, 15:15Ако не приеме предложението, няма начинда прекратите ТД по чл.331. И това важи не само за майките.Дори и ако писмено приеме предложението за уговорено обезщетение ли?