2381
Дивиденти могат да се раздават винаги, когато:
- има неразпределена печалба от минали години
и
- има решение на Общото събрание или на едноличния собственик на капитала за разпределяне на дивиденти от тази неразпределена печалба.
Няма ограничение точно в кой момент от годината може да стане това, нито колко пъти в годината.
право да тегля пари от собствената си фирма, когато имам нужда - това не означава "дивиденти", а "заем" или "скрито разпределение на печалбата"
- има неразпределена печалба от минали години
и
- има решение на Общото събрание или на едноличния собственик на капитала за разпределяне на дивиденти от тази неразпределена печалба.
Няма ограничение точно в кой момент от годината може да стане това, нито колко пъти в годината.
право да тегля пари от собствената си фирма, когато имам нужда - това не означава "дивиденти", а "заем" или "скрито разпределение на печалбата"
2382
ТРЗ и осигуряване » Re: Преминаване от допълнителен на основен догор
15.02.2020, 14:27Изпитателен срок може да има само ако започвате работа на нова длъжност или при нов работодател.Здравейте, къде мога да прочета повече за основен и допълнителен договор.Или имам случай за промяна на длъжност, като новата длъжност да е на изпитателен срок, как може да се избегне изпитателния срок.
Не може да има изпитателен срок, ако при този работодател вече сте работили на същата длъжност, независимо кога във времето и независимо дали е било на основен, допълнителен, срочен или безсрочен договор.
Всичко това е написано в КТ, накъде около чл.70 или малко след него.
Ако зададете въпроса по-ясно, може да получите и по-конкретен отговор.
2383
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение на борсата 2018 г.
15.02.2020, 11:15Тъй като сте прекъснали борсата за повече от 12 месеца, нямате право на остатъка от старото обезщетение.
Ако имате 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18 календарни, ще имате право на ново обезщетение.
Тъй като от отпускането на предходното обезщетение "края на 2017" не са минали 3 години, сега може да имате право само на минималното обезщенетие - 4 месеца по 9 лв на работен ден.
Между другото: Малко по-нагоре, в отговор 588 съм написала същото. Добре е преди да питате да прочетете какво е написано.
Ако имате 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18 календарни, ще имате право на ново обезщетение.
Тъй като от отпускането на предходното обезщетение "края на 2017" не са минали 3 години, сега може да имате право само на минималното обезщенетие - 4 месеца по 9 лв на работен ден.
Между другото: Малко по-нагоре, в отговор 588 съм написала същото. Добре е преди да питате да прочетете какво е написано.
2384
Данъци и счетоводство » Re: ЕТ без дейност 2019
14.02.2020, 15:54дел
2385
Данъци и счетоводство » Re: Пренасяне на данъчни загуби
14.02.2020, 15:53Изглеждат правилни
2386
Данъци и счетоводство » Re: справка чл.76 ал 6 от ЗДДФЛ
13.02.2020, 15:26Да.
2387
ТРЗ и осигуряване » Re: справка Чл.73 ал.6
13.02.2020, 14:20Основншят работодател включва и данните от втори или друг работодател когато са му представени сл.бележки и е направил годишно изравняване.основния работодател подава, без да включва данните от втория работодател , защото те се подават от фирмата където е на втори ТД ?
ДУК се подава с в чл.73/6 с код 101 - като основния ТД е в друга фирма и се отбелязва, че ДУК не е основен работодател?
Правилно ли е?
2388
ТРЗ и осигуряване » Re: справка Чл.73 ал.6
13.02.2020, 10:28Год.изравняване е само за ТД.
Подавате си две справки от двете фирми
Подавате си две справки от двете фирми
2389
Данъци и счетоводство » Re: Последващи разходи за апартаменти
13.02.2020, 09:33Според мен паркет, плочки, мивки, тоалетни чинии и подобни първи настилки, облицовки и санитарно оборудване увеличават функционалността на имота, правят го използваем и би трябвало да увеличат стойността. Мебели, бойлери, кухня и т,н., които имат характер на ДМА, може да се заведат като отделен актив.
В последствие, когато подменяте настилките, може да си отчетете разход, възстановяващ първоначалните камуства и функции .
В последствие, когато подменяте настилките, може да си отчетете разход, възстановяващ първоначалните камуства и функции .
2390
Данъци и счетоводство » Re: Обезщетение след съкращаване?
12.02.2020, 22:11Докато не си поиска обезщетението, нищо не правите. Чакате до 3 години. Ако в това време се сети да си го потърси - плащате и внасяте осигуровки. Независимо от датата на плащане, дохода и осигуровките се отнасят за първия месец след прекратяване на ТД.
И още нещо:
- няма да получи обезщетение за безработица за този един месец, независимо дали сте ву платили или не. Справка КСО, чл.54в или 54г
- отказът на работника от обезщетението по чл.222/1 няма правна стойност. Дори да декларира отказа писмено. Не може да се отказва от право.
И още нещо:
- няма да получи обезщетение за безработица за този един месец, независимо дали сте ву платили или не. Справка КСО, чл.54в или 54г
- отказът на работника от обезщетението по чл.222/1 няма правна стойност. Дори да декларира отказа писмено. Не може да се отказва от право.
2391
ТРЗ и осигуряване » Re: Спр. по чл.73, ал.6 ЗДДФЛ
12.02.2020, 18:31А според мен не трябва да се посочва. Възстановеният или довнесен данък през м.01.2019 касае доходите през 2018 г и е намерил отражение в ГДД за 2018 /ако такава е подавана/.Мисля да, ще трябва да се посочи, все пак е приспаднат физически през 01.2019 г.
2392
Данъци и счетоводство » Re: личен труд на съдружник
12.02.2020, 18:24Не смятам, че има голяма разлика. В края на краищата всичко отива на едно място 
Аз също ползвам 604.

Аз също ползвам 604.
2393
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
11.02.2020, 20:52Първа грешка: преди изчисляване на данъка трябва да извадите тните дни болничен от работодател. Това е обезщетение и не се облага с данък. Данъкът трябва да е 103,07 лв
Второ: при изчисляване ЗО за двата дни болничен от НОИ: През 2016 осиг.доход за СОЛ е бил 420 лв. Върху тази сума се смятат ЗО. За 2 от 22 р.д осиг.доход е 420/22*2=38,18. ЗО от работодател са 4,8% от 38,18 = 1,83
Няма да коментирам как сте изчислили размера на осигуровките - може би са Ви дадени процентите за 2016 г.
Второ: при изчисляване ЗО за двата дни болничен от НОИ: През 2016 осиг.доход за СОЛ е бил 420 лв. Върху тази сума се смятат ЗО. За 2 от 22 р.д осиг.доход е 420/22*2=38,18. ЗО от работодател са 4,8% от 38,18 = 1,83
Няма да коментирам как сте изчислили размера на осигуровките - може би са Ви дадени процентите за 2016 г.
2394
ТРЗ и осигуряване » Re: Заповед за прекратяване по чл.325 ал.1 т.3 от КТ
11.02.2020, 20:33Договорът ми е приключен по чл. 325 т. 1 ал. 1. Какво парично обезщетение мога да ползвам от бюрото по труда?
При това прекратяване на договора, единственото обезщетение, което може да получавате е 4 месеца по 9 лв за работен ден /около 180-200 лв месечно/
Може ли в книжката да пише чл. 325 т. 3 а в договара не
В трудовата книжка пише това, което пише в заповедта. За да се прекрати договора по чл.325, ал.1, т.3, то той трябва да е сключен на основание чл. 68, ал.1, т.1 и като такъв да е обявен в НАП.
или счетоводителя е объркал? - това не мога да кажа, защото не разполагам с достатъчно факти. Най-добре питайте счетоводителя,
При това прекратяване на договора, единственото обезщетение, което може да получавате е 4 месеца по 9 лв за работен ден /около 180-200 лв месечно/
Може ли в книжката да пише чл. 325 т. 3 а в договара не
В трудовата книжка пише това, което пише в заповедта. За да се прекрати договора по чл.325, ал.1, т.3, то той трябва да е сключен на основание чл. 68, ал.1, т.1 и като такъв да е обявен в НАП.
или счетоводителя е объркал? - това не мога да кажа, защото не разполагам с достатъчно факти. Най-добре питайте счетоводителя,
2395
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
11.02.2020, 17:55Това ОТВ и БТВ само за 12-те дни ли са или за пълен месец.
Долко работни дни е месеца? 17?
Колко е МОД за длъжността?
Долко работни дни е месеца? 17?
Колко е МОД за длъжността?
2396
ТРЗ и осигуряване » Re: декл.1 и личен труд
11.02.2020, 15:56взимал помощ от бюрото по труда до м. 02.2019г. и не е бил СОЛ за цяла година - важното е докато е вземал "помощ" да не е бил СОЛ. Щом е СОЛ в някакъв следващ период, дали е с плащане на личния труд или не, това няма връзка в обезщетението за безработица.
в случай, че попълня ще трябва ли да подаваме ГДД по чл.50 за 2019г? - Ако питате за случая, когато има платен личен труд - да, трябва да подаде ГДД и да попълни таблици 1 и 2
в случай, че попълня ще трябва ли да подаваме ГДД по чл.50 за 2019г? - Ако питате за случая, когато има платен личен труд - да, трябва да подаде ГДД и да попълни таблици 1 и 2
2397
Данъци и счетоводство » Re: право на ДК
11.02.2020, 14:22и трябвало, включете я, колегите ще разгледат случая и ще излязат с решение...Не мога да ви кажа, но може да си я включите (фактурата) и да си искате ДДС
Не разбирам от ДДС, но аферим на шефа Ви, дето се е хванал на такъв уклончив отговор. При това- устен
Не разбирам от ДДС, но аферим на шефа Ви, дето се е хванал на такъв уклончив отговор. При това- устен
2398
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
11.02.2020, 12:56Каква е тази сума - 537.60 лв. ?
ЗОВ на СОЛ-пенсионер за цялата година

2399
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6
11.02.2020, 11:07Без значение е.Чудя се дали има някаква последователност при подаване - първо ГДД, а след това Д6, или това е без значение?
Аз първо подавам ГДД
2400
ТРЗ и осигуряване » Re: декл.1 и личен труд
11.02.2020, 11:06Да, попълва се дохода. Брутния.
Щом няма данък - в клетката за данъка пишете нула
Щом няма данък - в клетката за данъка пишете нула