А когато се пенсионира, но продължи да работи при същите условия, трябва ли нещо да се подава? Или просто променям начина на осигуряване?

Ще продължи да работи по ТД?
И какво ще променяте в начина на осигуряване?

След като в първото ЕООД ползва майчинство, значи е избрала да се осигурява за ОЗМ.  Регистрирайки друго ЕООД и като избира да се осигурява през него, предвид че е медец юли, а не януари, то пак ще трябва да се самоосигурява с ОЗМ. А след като вече се осигурява за ОЗМ, май ще възникне проблем с майчинството. 
Нямам опит по казуса,  само чета законите. Е, може и да не чета правилно.

Така е.
Пропускате справката по чл.73, ал 6 от ЗДДФЛ до 28.02.26
И сумата 1077 не е задължителна

 че ремонта е по проект и задължително ни изискват цялата сума да бъде заведена като отделен актив,

Това променя нещата. По проект правите каквото се изисква по проекта. Иначе пАри нЕма 

По протокола разделяте кое за какво е. Какъв е проблема? Е, малко е трудоемко, но целта оправдава средствата

Ремонта, който описвате, има елементи свързани с повишаване на функционалността (подобрения), има и такива с които се възобновява първоначалната функционалност (текущи ремонти). От там и третирането на разходите трябва да е различно.
Поставянето на топлоизолация е подобрение и с него се увеличава стойността на сградата.
Пребоядисването, смяната на осветителни тела и т.н. са текущ ремонт и би трябвало да се отчетат като текущ разход. Независимо от стойността
За фотоволтаиците наистина е добре да са отделен актив, защото имат собствен "живот", друга амортизационна норма и т.н.
Климатиците не са ли си били отделени актив?
Подмяната на дограмата - според случая. Ако смяната на показателите е съществена - подобрение, ако заменяте ПВЦ с ПВЦ - ремонт

Може. Няма пречка. Щом така искат и това им е нужно
Единственото: този дето е на ТД да работи само в рамките на работното си време по ТД.

Защо още не намирам Наредбата за вписване в регистъра на заетостта?
Добре е да я има. Нещо повече - да е и в "Най-често ползвани".
В самата наредба има визуализация на ЕТЗ с подробни указания. Смятам, че ще е от полза в работата ни.

https://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp?idMat=223540

Аз ли не виждам, но в рубриката "Закони" на КиК инфо все още  липсва Наредба за вписване в регистъра на заетостта
И в Лекс не я видях. Само в ДВ от 02.08.2024.
Не мога да видя дали нещо е променяно.

Трудова книжка, УП.
Евентуално длъжностна характеристика за професионалния стаж
А за стажа от 01.06.2025 насам - каквото покаже

Вашата колежка ли пита или Вие?,
Колеги счетоводители ли сте, или колеги, работещи в друга област
Ако сте счетоводители, би трябвало да знаете, че за осигуряването пише в чл.4 и чл.6 на КСО и чл.40 на ЗЗО
Ако не сте мои колеги: за да извършва фризьорски услуги едно ФЛ рябва да е регистрирано или като занаятчия, или като упражнаяващ свободна професия, или да си регистрира фирма (ЕТ, ЕООД, ООД).
Осигуряването е според регистрацията, но при всички случаи минимумът е 27.8% (разпределени по фондове) от 1077 (поне през тая година) или 299-300 лв. Има и вариации нагоре. Освен ако по ТД не е осигурена на максимума
Според регистрацията може да трябва касов апарат, а може и да не трябва. Данъкът може да е патентен, по ЗДДФЛ или по ЗКПО.
И обезателно трябва да се консултира със счетоводител.
Моля!

ПП. Прегледах другите Ви въпроси - ДДС, ТРЗ.... и с една фризьорка не може да се оправите.... 

Наредба за медицинската експертиза
Чл.6 (4) Когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца.

Доколкото знам, все още няма антоматична контрола за връзка между ЕТЗ и Д1.
Щом ЕТЗ е приет, очевидно и глобата няма да Ви начисляг автоматично.
Глоба може да има, ако Ви направят проверка и установят забавянето. И ако това е в рамките на давностния срок.

Е, когато си в нарушение,  винаги може да очакваш проблем. Колкото голяма или малка да е вероятността.

Що се каните да правите глупости?
Има ли КИ? - няма.
Има ли основание за съставяне на протокол по чл.117? - според мен няма.
Нали активът вече е изписан "на разход"? Т.е. вложен е, употребен е, няма го вече. Какъв брак на нещо, дето вече го няма?
А на сторно КБ пише ли някъде, че е издадена на фирмата Ви?

Декларацията не е приета. Няма какво да коригирате.  Подавате редовна Д1

Благодаря.

Имате ли някакви становища на НАП или практика ?

Какво друго становище, освен указанията за попълване на ГДД и таблици 1 и 2.
Колкото до практиката, тя е съобразена с тези указания. Дала съм Ви примери и обяснения точно според практиката. Пък и според теорията .
Пак повтарям: разграничете начина за определяне на данъка (по ЗМДТ) и "облагаемия доход", който се изчислява по  ЗДДФЛ и се ползва само като "годишен осигурителен доход" и само за целите на осигуряването

 тази промяна може да се извърши сега с подаване на ОКД5 и се отбележи пенсионер съм и желая...за всички осигурени рискове - да

като се зачетох в наредбата /чл.1, ал.6/, вече не съм толкова убедена че трябва ОКД5, след като няма прекъсване на дейност 

 тази промяна може да се извърши сега с подаване на ОКД5 и се отбележи пенсионер съм и желая...за всички осигурени рискове - да
обезщетението за вр.нетрудоспособност се придобива след 6 месеца осигуряване на високия процент? - не. Шестте месеца са от началото на осигурителния му стаж и вероятно ги има. Сега му трябва поне 1 ден в осигуряване с ОЗМ преди болничния

И обезателно подпис  на този, дето е извършил анулирането и печат

Да бяхте погледнали КСО? Или наредбата?
Отговор: авансово - на едното , в края на годината изравнява върху дохода от всички основания.
Ако искате - вярвайте ми