8721
В отговор на А.М.М.
Прегледах КСО, но не видях стажа в чужбина да се зачита за осигурителен стаж нито за пенсия, нито за болнични/майчинство. Зачита се само при обезщетението за безработица.
А периодът с обезщетението за безработица е без осигуровки за общо заболяване и майчинство, така че и той не се включва...
ПП Може и нещо да съм пропуснала. Нека колегите кажат.
Прегледах КСО, но не видях стажа в чужбина да се зачита за осигурителен стаж нито за пенсия, нито за болнични/майчинство. Зачита се само при обезщетението за безработица.
А периодът с обезщетението за безработица е без осигуровки за общо заболяване и майчинство, така че и той не се включва...
ПП Може и нещо да съм пропуснала. Нека колегите кажат.
8722
Данъци и счетоводство » Re: Как да осчетоводя ?
10.01.2014, 13:00Защо? Какво значение има как ще се отрази разтода за салдото по 401?
8723
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на обезщетение по чл. 222, ал.1
10.01.2014, 12:13Две Д1. Виж с какъв код трябва да са на Вид осигурен.
Осигуровките се внасят заедно с поредното плащане към НАП.
За Д6 не си спомням какво се правеше.
Сумата на обезщетението се разделя в двата месеца пропорционално на работните дни
Осигуровките се внасят заедно с поредното плащане към НАП.
За Д6 не си спомням какво се правеше.
Сумата на обезщетението се разделя в двата месеца пропорционално на работните дни
8724
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на обезщетение по чл. 222, ал.1
09.01.2014, 17:43Защо пренебрегвате чл.71? Ами назначете го на нова длъжност със срок на изпитване и след десетина дни го уволнете.
И вълкът сит , и агнето цяло![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
И вълкът сит , и агнето цяло
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
8725
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на обезщетение по чл. 222, ал.1
09.01.2014, 16:13?!?При лицето е члена по който ще бъде съкратен!
...
Как така при него е члена?
По същество - отваряте КТ и четете това обезщетение при кои начини на уволнение се прилага. Ако не Ви харесва - търсите нещо друго. Ако искате "пълна" борса - четете внимателно КСО и избирате нужния член, който ще е изгоден за двете страни и няма да е в работника
![Wink ;)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink.gif)
8726
Данъци и счетоводство » Re: продажба на жилище и данъчна декларация
09.01.2014, 16:07Ако сделката е облагаема /ползвали сте жилището по-малко от 3 г. и т.н./ - трябва да попълните ГДД. Пишете пазарна цена ... лв, цена на придобиване ... лв, резултат 0,00 лв.
8727
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на обезщетение по чл. 222, ал.1
09.01.2014, 16:05Какъв му е интереса? А Вашия?
В края на краищата - подписал РКО=взел парите.
А не включвате ли това обезщетение във ведомостта за заплати?
В края на краищата - подписал РКО=взел парите.
А не включвате ли това обезщетение във ведомостта за заплати?
8728
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на обезщетение по чл. 222, ал.1
09.01.2014, 15:58А деНай-чистият вариант е, след като работникът няма претенции да го получи, то тогава да подпише един разходен ордер поне, че го е получил, ....
![Wink ;)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Защо просто не си платите
![Wink ;)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink.gif)
8729
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на обезщетение по чл. 222, ал.1
09.01.2014, 15:42Да напомня, че това обезщетение е с давност 3 годиин. Т.е. ако работникът сега не се появи, но се сети след 2 г и 11 м., ще трябва да платите. Че и Д1 да подадете за минали години...
8730
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на обезщетение по чл. 222, ал.1
09.01.2014, 15:27само при поискване от страна на работника
8731
ТРЗ и осигуряване » Re: здравни вноски при непълен месец
09.01.2014, 13:43Да, смята се пропорционално на работните дни
8732
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица
09.01.2014, 12:13Цитираната от мен алинея казва, че в 9-те месеца се ВКЛЮЧВАТ и месеците на на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете и т.н, БЕЗ ДА СА ВНАСЯНИ вноски за безработица.
8733
ТРЗ и осигуряване » Re: здравни вноски при непълен месец
09.01.2014, 11:59Покрай тази единна сметка май е по-добре да си внесе стотинките за 2 и 3.01.
Между другото - как почва работа от 04.01.2014 /събота/?
Между другото - как почва работа от 04.01.2014 /събота/?
8734
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица
09.01.2014, 11:57КСО, чл. 54а, ал. 2
За придобиване право на парично обезщетение по ал. 1 се зачита и времето:
1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и отпуска при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст;
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
4. зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който Република България е страна.
Явно ще имате право.
За придобиване право на парично обезщетение по ал. 1 се зачита и времето:
1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и отпуска при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст;
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
4. зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който Република България е страна.
Явно ще имате право.
8735
Данъци и счетоводство » Re: дарение със смс
08.01.2014, 17:21Никак. Аз нямам документ нито за начисляването на задължението, нито за плащането.
Не го пише във фактурата. Който плаща дарението - да си го плаща отделно от фактурата. По касов път срещу бонче. А това бонче да си го завре... където иска. Ако иска и в рамка да си го сложи. Не ме интересува.
Не го пише във фактурата. Който плаща дарението - да си го плаща отделно от фактурата. По касов път срещу бонче. А това бонче да си го завре... където иска. Ако иска и в рамка да си го сложи. Не ме интересува.
8736
Данъци и счетоводство » Re: дарение със смс
08.01.2014, 16:55Когато за пръв път в справката се появи "задължение към трети лица - дарение", не обърнах подобаващо внимание. Платих си задължението по фактурата по банков път и толкоз. Да, ама не - още от следващия месец най-отдолу на фактурата започна да се мъдри надпис: "дължима сума от предходни периоди ... лв". На третия месец се обадили на работника, пуснал СМСа, да го уведомят, че сумата не е платена. И той имаше наглостта да пита защо се е получило така
Като го подбрах... да не съм благотворителна организация? Не стига че съм му дала телефон, не стига че плащам и личните му разговори /е, в разумни граници/, а сега и дарения да правя вместо него... Не зная в радиус на колко километра са ме чули, но малко след това дойде друг работник и с подвита опашка обясни, че и той направил накакво дарение, ако можело да ми даде парите да го платя, после нямало да се повтаря и т.н.
Е, вече наистина не се повтаря![Wink ;)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink.gif)
![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)
Е, вече наистина не се повтаря
![Wink ;)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink.gif)
8737
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудоустроено лице по ГД
08.01.2014, 12:09Счита се пенсионер. Може да избира дали по ГД ще се осигурява за пенсия или не. Относно ЗО - зависи от размера на сумата по ГД и дали е осигурен другаде по чл.4 от КСО. Пенсията не е основание за осигуряване по този член
8738
ТРЗ и осигуряване » Re: ОСИГУРЯВАНЕ НА СЪДРУЖНИК В ООД - УПРАВИТЕЛ
08.01.2014, 12:08Ако само ще управлява и има подписан ДУ -само по ДУ
8739
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуска при втори трудов договор
08.01.2014, 11:07Не е задължително да ползвате отпуска по двата ТД едновременно. Освен ако не са при един и същ работодател.
Нищо не пречи да ползвате 20 дни отпуск при първия работодател, като в това време работите при втория работодател. После можете да почивате при втория и да работите при първия. Ето Ви 2*20 дни отпуск.![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Нищо не пречи да ползвате 20 дни отпуск при първия работодател, като в това време работите при втория работодател. После можете да почивате при втория и да работите при първия. Ето Ви 2*20 дни отпуск.
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
8740
ТРЗ и осигуряване » Re: основен работодател
07.01.2014, 22:35само един от работодателите следва да натрупа дохода и да преичисли данъка
Основен е работодателя по ТД, който е сключен по-рано. При другия трябва да е назначен на допълнителен ТД.
Основен е работодателя по ТД, който е сключен по-рано. При другия трябва да е назначен на допълнителен ТД.