8101
За без възнаграждение не зная, но със заплата 500 може. Е, осигуровките ще трябва да са върху 1100, като отчетете работното време по договора. Този изп.директор ще е на ТД, нали и това ще е втори ТД? Или бъркам основанията
.
.
8102
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация 1 при Граждански договор
16.01.2015, 10:47Да де. Нали е плащано и през м.10 и през м.12. Дали са аванси или плащане на изработено - не зная. За това написах "ако"
8103
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: управител в друга фирма
16.01.2015, 10:43Може. Единствените ограничения може да са от изискванията по ТД или на фирмата, която ще Ви прави управител.
Ако ще сте управител по ДУК, няма ограничения за работно време. Ако ще управлявате по ТД , трябва да имате предвид, че това ще е втори ТД и работното време по двата не трябва да е повече от 12 часа
Ако ще сте управител по ДУК, няма ограничения за работно време. Ако ще управлявате по ТД , трябва да имате предвид, че това ще е втори ТД и работното време по двата не трябва да е повече от 12 часа
8104
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация 1 при Граждански договор
16.01.2015, 10:36Че трябва да подадете четири Д1 и четири Д6, няма спор. Единственото, което може да се обедини е данъка в Д55, но Вие плащате четвъртото тримесечие, така че не подавате такава декларация.
Сега за сроковете. Ако правилно съм разбрала, м.11 плащате изработеното през м.09 и м.10, а през м.12 - изработеното през м.11 и 12. Ако е така, то декларациите за м.09 и м.10 е трябвало да подадете до 25.11.2014, а декларациите за м.11 и м.12 се подават до 25.01.2015
Сега за сроковете. Ако правилно съм разбрала, м.11 плащате изработеното през м.09 и м.10, а през м.12 - изработеното през м.11 и 12. Ако е така, то декларациите за м.09 и м.10 е трябвало да подадете до 25.11.2014, а декларациите за м.11 и м.12 се подават до 25.01.2015
8105
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация 1 при Граждански договор
15.01.2015, 18:50Следва.
Декларациите по ГД се подават в СРОКОВЕ според датата на плащане, и със СЪДЪРЖАНИЕ според месеците на полагане на труда.
Да Ви питам, ако имахте ГД със срок от 01.03. до 30.06 и плащане на 20.11, за кой месец щяхте да подадете Д1?
ПП Няма да копирам отговора и в другата тема.
Декларациите по ГД се подават в СРОКОВЕ според датата на плащане, и със СЪДЪРЖАНИЕ според месеците на полагане на труда.
Да Ви питам, ако имахте ГД със срок от 01.03. до 30.06 и плащане на 20.11, за кой месец щяхте да подадете Д1?
ПП Няма да копирам отговора и в другата тема.
8106
Какво не ти харесаха отговорите тук?
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,11743.msg79125/topicseen.html#new
Първо уточнете какъв е дохода по месеци. Лицата работят ли другаде? Има ли осигуровки по тези ГД?
После - Д1 и Д6 за всички месеци, през които е работено и се дължат осигуровки.
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,11743.msg79125/topicseen.html#new
Първо уточнете какъв е дохода по месеци. Лицата работят ли другаде? Има ли осигуровки по тези ГД?
После - Д1 и Д6 за всички месеци, през които е работено и се дължат осигуровки.
8107
Не ми се рови в ТЗ, но мисля, че е 134. Ама като знаете какво Ви предстои, защо не внесохте повече капитал още в началото?...
Я по-добре не ги осчетоводявайте тези разходи. Оставете си ги за сметка на учредителя/учредителите.
Тепърва ще имате разходи, които няма да може да се пренебрегнат.
Вижте нещо със заемче. Вижте и при кои условия е приложим чл. 134
Я по-добре не ги осчетоводявайте тези разходи. Оставете си ги за сметка на учредителя/учредителите.
Тепърва ще имате разходи, които няма да може да се пренебрегнат.
Вижте нещо със заемче. Вижте и при кои условия е приложим чл. 134
8108
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Декларация 1 при Граждански договор
15.01.2015, 17:00След като е подадено за октомври, сигурно трябва да се подадатМоже и да не трябва да се подават.

Принципно - ако въобще се подават - подават се за трите месеца, ако не трябва да се подават - не се подава и за октомври.
Освен ако статуса на изпълнителя през октомври е с нещо по-различен от статуса през септември и декември.
8109
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: СОЛ
15.01.2015, 16:16В смисъл по някое време на годината е минал тази граница, но не е променена вноската като СОЛ. - какво значи "минал границата ПРЕЗ годината"?
Минималния размер на осиг. доход се определя година за година спрямо дохода на лицето като самоосигуряващо се втората година назад. И не се променя през годината.
Единствената граница, която не трябва да се прескача, е максимума.
ЗБДОО 2015
Чл. 8. (1) Определят се следните размери на месечния осигурителен доход за 2015 г.:
2. минимални месечни размери на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица съобразно облагаемия им доход за 2013 г. от упражняване на съответната трудова дейност като самоосигуряващи се лица:
а) до 5400 лв. – 420 лв.;
б) от 5400,01 до 6500 лв. – 450 лв.;
в) от 6500,01 лв. до 7500 лв. – 500 лв.;
г) над 7500 лв. – 550 лв.;
4. максимален месечен размер на осигурителния доход – 2600 лв.
Минималния размер на осиг. доход се определя година за година спрямо дохода на лицето като самоосигуряващо се втората година назад. И не се променя през годината.
Единствената граница, която не трябва да се прескача, е максимума.
ЗБДОО 2015
Чл. 8. (1) Определят се следните размери на месечния осигурителен доход за 2015 г.:
2. минимални месечни размери на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица съобразно облагаемия им доход за 2013 г. от упражняване на съответната трудова дейност като самоосигуряващи се лица:
а) до 5400 лв. – 420 лв.;
б) от 5400,01 до 6500 лв. – 450 лв.;
в) от 6500,01 лв. до 7500 лв. – 500 лв.;
г) над 7500 лв. – 550 лв.;
4. максимален месечен размер на осигурителния доход – 2600 лв.
8110
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Втори трудов договор и майчинство
15.01.2015, 13:41По-скоро не ми беше ясно точно какво се пита. След отговора на МарПан разбрах и питането и отговора.
8111
Данъци и счетоводство » Re: данък по ГДД по чл.50 ЗДДФЛ
15.01.2015, 11:24Този ДУК трудов договор ли е? Ако "да" - работодателя по основния ТД прави изравняване на данъка и лицето не подава ГДД. Ако е "не" - значи има само един ТД и работодателя по него нито включва в изравняването дохода по ДУК, нито издава обобщена сл.бележка
8112
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Корекция на Д1 и Д6
14.01.2015, 23:431. По принцип Д1 на служителите и Д1 на СОЛа се подават отделно.
2. Декларациите не са приети, така че си ги пускате като нови, а не като корекция
2. Декларациите не са приети, така че си ги пускате като нови, а не като корекция
8113
Данъци и счетоводство » Re: Декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ по ел.път
14.01.2015, 18:02А на нас вече ни писаха:
Уважаема госпожо, господине,
Електронната услуга за подаване на ГДД по смисъла на чл.92 за 2014 година и декл. обр.4001 за 4-то тримесечие все още не е налична и ще бъде достъпна във втората половина на текущият месец
Галина Иванова
Главен експерт
Дирекция "Информационен център"
Национална агенция за приходите
Уважаема госпожо, господине,
Електронната услуга за подаване на ГДД по смисъла на чл.92 за 2014 година и декл. обр.4001 за 4-то тримесечие все още не е налична и ще бъде достъпна във втората половина на текущият месец
Галина Иванова
Главен експерт
Дирекция "Информационен център"
Национална агенция за приходите
8114
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Калкулатор: Майчинство
14.01.2015, 17:33Казуса стана много сложен за мен. Нека колегите да се включат.
8115
Хем бонус, хем по-ниска заплата?....
И това да има общо с изравняването на ДОД?....
Да Ви удуржат повече осигуровки и повече данък като абсолютна сума - разбирам, но от заплата+бонус да остане двоино по-малко нето, отколкото само при заплата....
И това да има общо с изравняването на ДОД?....
Да Ви удуржат повече осигуровки и повече данък като абсолютна сума - разбирам, но от заплата+бонус да остане двоино по-малко нето, отколкото само при заплата....
8116
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Калкулатор: Майчинство
14.01.2015, 16:57Нещо обърках питанията, но вече не мога да се редактирам.
Океанско, представете болничния на бившия си работодател и ще Ви бъде платен. При новия започнете работа след изтичане на болничния.
Освен ако пак не съм объркала нещо.... това е "обикновен" болничен, а не 45-дневния преди раждане, така ли беше....
Океанско, представете болничния на бившия си работодател и ще Ви бъде платен. При новия започнете работа след изтичане на болничния.
Освен ако пак не съм объркала нещо.... това е "обикновен" болничен, а не 45-дневния преди раждане, така ли беше....
8117
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Калкулатор: Майчинство
14.01.2015, 16:45Днес намерих фирма,която да ме назначи,оставам си без болничен.Странно ми стана че счетоводителя ми каза ,че чак след като родя 90 дена трябва да минат за да ме назначи.Беше зает и не мога да разбера защо чак тогава?
Точно това ли Ви каза? Да не е, че 90 дни след раждането ще имате право на обезщетение? Сигурно не Ви стига стажа.
Колко общ стаж по трудов договор имате до сега? А колко ще имате към датата на раждане?
ПП. Как сте взела болничен, след като към момента не сте била осигурена за общо заболяване?
8118
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Калкулатор: Майчинство
14.01.2015, 13:24За да има право на майчинство, трябва да има 12 месеца общ осигурителен стаж осигуровки за ОЗМ /трудов договор на 8 часа/. Може и разпокъсано. Борсата не се брои. Гражданските договори също не се броят. Ако е била на ТД по 4 часа - дните се броят два за един.
За да получи майчинство, освен да има право, трябва да има поне един отработен ден по ТД непосредствено преди майчинството.
Веднага след борсата не може да излезе в болничен. Трябва да има поне един отработен ден по трудов договор и поне 6 месеца осиг.стаж с осигуровки за ОЗМ преди това
За да получи майчинство, освен да има право, трябва да има поне един отработен ден по ТД непосредствено преди майчинството.
Веднага след борсата не може да излезе в болничен. Трябва да има поне един отработен ден по трудов договор и поне 6 месеца осиг.стаж с осигуровки за ОЗМ преди това
8119
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Втори трудов договор и майчинство
14.01.2015, 09:40Това как да го разбирам? Два договора при различни работователи и два пъти по 1/2 майчинство от НОИ?
Тогава да подпише три ТД при различни работодатели за по 4 часа и да взема 3*1/2 майчинство
Нещо май не е така.
Тогава да подпише три ТД при различни работодатели за по 4 часа и да взема 3*1/2 майчинство

Нещо май не е така.
8120
Щом по този ГД има осигуровки, па макар и само здравни - подават се Д1 и Д6.
Сумата е над МРЗ месечно, нали? Или работи другаде?
Сумата е над МРЗ месечно, нали? Или работи другаде?