1201
Унищожете я!
Нямате право да издавате трудова книжка освен ако: 1. Вие сте първия работодател на лицето (издавате ТК след декларация от работника) и 2. Когато старата ТК е изпълнена и няма място (издавате продължение).
При изгубена ТК, нова се издава само от ИТ
Нямате право да издавате трудова книжка освен ако: 1. Вие сте първия работодател на лицето (издавате ТК след декларация от работника) и 2. Когато старата ТК е изпълнена и няма място (издавате продължение).
При изгубена ТК, нова се издава само от ИТ
1202
ТРЗ и осигуряване » Re: Декл. 1
22.12.2022, 08:26Към ИТ, но това какво ще помогне, ако работодателят е в затруднение и няма от къде да намери пари за заплати. Още повече, ако трябва да плаща и глоби. По-добре помислете за чл. 327, ал 1, т.2 от КТ
1203
ТРЗ и осигуряване » Re: Декл. 1
22.12.2022, 08:09Не, не означава
1204
ТРЗ и осигуряване » Re: трудов договор
22.12.2022, 00:281. Щом вече има действащ основен ТД, то всеки следващ през този период може да бъде само допълнителен. Няма значение кой ТД на колко часа е, определяща е последователността на сключване.
2. Дали допълнителният ТД може да е на СИРВ - не е забранено. Изисква се работодателят по втория ТД да направи такъв график, че да осигури нужните междудневна и междуседмични почивки, като отчита работното време и по двата договора.
3. ТД за допълнителен труд не може да бъде сключен само ако в основния ТД има изрична забрана или длъжността по някой от договорите не допуска упражнване на допълнителен труд
2. Дали допълнителният ТД може да е на СИРВ - не е забранено. Изисква се работодателят по втория ТД да направи такъв график, че да осигури нужните междудневна и междуседмични почивки, като отчита работното време и по двата договора.
3. ТД за допълнителен труд не може да бъде сключен само ако в основния ТД има изрична забрана или длъжността по някой от договорите не допуска упражнване на допълнителен труд
1205
Данъци и счетоводство » Прагът за ДМА
21.12.2022, 10:29Колеги, не смятате ли, че прагът от 700 лв (ЗКПО, чл.50, ал.1, т.2) трабва да бъде променен?
През 2008 г може да е имало тежест, но сега... е под една МРЗ.
През 2008 г може да е имало тежест, но сега... е под една МРЗ.
1206
Данъци и счетоводство » Re: Такса присъединяване към ЕВН
21.12.2022, 08:35Е, написано си е "Има издадена фактура за присъединяване за 11х с ДДС"Всъщност изобщо не се знае каква ще е цената, а и тя е без значение.
Макар е наистина по-важно е подобрението, а не сумата.
1207
Данъци и счетоводство » Re: Такса присъединяване към ЕВН
21.12.2022, 07:10Тогава ще бъде само смяна на доставчик на ел.енергия и едва ли ще струва 11 хиляди.Тя си е електрифицирана. Само се присъединяват.
Утре може да решат да се присъединят към ЧЕЗ. Пак ли ще увеличаваме стойността?
Присъединяването към енергопреносната мрежа си е "подобрение и модернизация".
Друг въпрос е дали в действителност аз бих го отчела в увеличение стойността на сградата или като разход. Честно казано доста ще се замисля дали да е по правилата или "без ядове"
1208
Данъци и счетоводство » Re: Такса присъединяване към ЕВН
20.12.2022, 23:55Електрифицира сеКакво се променя в сградата, че да се увеличава стойността й?
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Това не сама подобрява функциалността, но и повишава пазарната стойност на сградата..
1209
ТРЗ и осигуряване » Re: Срочен Трудов договор
20.12.2022, 20:57Не виждам проблем с датите- единия свършва на 31.12, другият започва от 01.01. (или от 03.01.)
Тъй като ТД е срочен, по-правилно би било да се прекрати и да се сключи нов за новата длъжност. И с ДС ще стане.
ПП Добре е да погледнете и чл.68, алинеи от 4 нататък.
Тъй като ТД е срочен, по-правилно би било да се прекрати и да се сключи нов за новата длъжност. И с ДС ще стане.
ПП Добре е да погледнете и чл.68, алинеи от 4 нататък.
1210
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор за период от 6 месеца
20.12.2022, 10:55Не зная кое смятате, че е невярно. Тъй като по ГД няма работно време, никой не воже да гарантира кога точно е извършена услугата - дали за 1 ден, за 1 месец или е работено през ден. Дори в ГД да е упоменато, че работата ще започне 1 месец след подписването, това не означава нито че през тази "отсрочка" не ка извършвани никакви дейности (напр. проучване, подготовка и т.н.), нито че дейността е започнала веднага на уговорената дата и е била ежедневна (в роботните дни ?!?) до приемане та свършеното. Принципът, който се прилага и от НАП и НОИ, е са се приеме че работата по ГД обхваща периода от деня на подписването на договора до датата на приемане на извършеното. И общата сума се разпределя като осиг.доход за целия период. С всички последствия от това - помесечно определяне на осиг.вноски, помесечни Д1 и Д6 и т.н.Невярно
Моля да бъда извинена от колегите за дългото обяснение, в което не казвам нищо ново
1211
Да.
Трите дни от работодателя са с еднакъв размер и се изчисляват според месеца на настъпване на неработоспособността (първия ден болничен)
Трите дни от работодателя са с еднакъв размер и се изчисляват според месеца на настъпване на неработоспособността (първия ден болничен)
1212
Данъци и счетоводство » Re: Задача по счетоводство - ПОМОЩ
13.12.2022, 20:53Дайте Вашите отговори, за ка ги коментираме.
1213
ТРЗ и осигуряване » Re: 2022: Въпроси за болнични
13.12.2022, 20:51Ако е безработен, то не е осигурен за общо заболяване и майчинство и няма право на обезщетение за временна нетрудоспособност (болничен). Болничният, ако такъв въобще бъде издаден, може да послужи само за оправдание на пропуснат "подпис" в БТ.
Има разлика между здравните осигуровки, които безработния внася за своя сметка или му внасят от бюджета за периода на "платената" борса и осигуровките за ОЗМ. Първите осигуряват "непрекъснати здравно-осигурителни права" ("безплатно" посещение при личния лекар), а вторите дават право на обезщетение за болнични.
Има разлика между здравните осигуровки, които безработния внася за своя сметка или му внасят от бюджета за периода на "платената" борса и осигуровките за ОЗМ. Първите осигуряват "непрекъснати здравно-осигурителни права" ("безплатно" посещение при личния лекар), а вторите дават право на обезщетение за болнични.
1214
Данъци и счетоводство » Re: превод от лична сметка
13.12.2022, 10:58Буквоядски погледнато би трябвало да направите точно това.Според мен трябва да му върнем сумата и да си я преведе от сметката на фирмата?
Аз не бих си играла - нали има номер на фактурата като основание за плащане. Не Ви ли е достатъчно
1215
Данъци и счетоводство » Re: Изчисляване на болничен по график..
12.12.2022, 19:411216
ТРЗ и осигуряване » Re: Общ трудов стаж при ТД
08.12.2022, 16:36
И сега аз трябва да напиша нови правила за работна заплата, в които да уточня този факт, но наистина не знам как да го оформя?!
Вземате старите правила и там, където е посочено кога се плаща допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, пишете, че се отнася за целия трудов стаж.
1217
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос относно борса и възможност за взимане на "тавана"
07.12.2022, 20:43Обезщетението не е на база 12 месеца, а на последните 18 преди месеца, в който е прекратен трудовия договор. Ако в тези 18 месеца има период без осигуровки, при изчислението се взема минималната работна заплата.Идеята е да отиде лицето отново на борса за 8/10месеца на максималните пари според това какво е изкарал на база 12те месеца от последните 18месеца
Тази дейност да не Ви изиграе лоша шега и да трябва да връщате пари на НОИ. Това, че една дейност не е по трудов договор, не означава, че не трябва да се осигуряватеи успоредно да развива дейност която не се води по договор примерно, за да си е вземе цялата борса в продължение на тези 8/10месеца спрямо трудовия стаж.
Благодаря!
1218
Данъци и счетоводство » Re: Данъчни облекчения за деца 2022г.
06.12.2022, 23:12Имате право да получите целия размер, но не повече от удържания данък през 2022 г.
1219
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство при преждевременно раждане
06.12.2022, 22:05Ами това са всичките болнични - 135 дни. След като изтече последния болничен подавате пред работодателя Приложение 2 за изплащане на паричното обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и ал. 5 от КСО за остатъка до 410 дни. Работодателят предвижва нещата към НОИ и си получавате обезщетението.
1220
ТРЗ и осигуряване » Re: От кога майка може да прехвърли майчинството на друг?
06.12.2022, 13:00На работа по ТД или на работа като свободна професия?