581
Колега, бихте ли ми разяснили разликата между "Договор за управление на ООД" и "ГД за управление на ООД"?И да иска, няма как съдружник да има ГД с дружеството.
Ясно ми е, че ДУ се сключва на основание ТЗ /примерно чл. 141, ал.7/ и на основание ЗЗД и съдружник може да сключи ДУ със собственото си дружество.
Кажете ми на какво основание се сключва ГД /в частност ГД за управление/? Дайте едно "легално" определение за ГД, за да преценим дали може съдружник да сключи такъв договор с дружеството си.
582
ТРЗ и осигуряване » Re: раждане преди термин
18.06.2023, 18:18От сайта на НОИ:
Паричните обезщетения, които обхващат период повече от един календарен месец, се изплащат в срок до 10 работни дни от представянето на удостоверенията, приложение № 9 в ТП на НОИ и постъпването на данните от издадените болнични листове за първия месец от периода, а за останалите календарни месеци – до 5 работни дни след изтичане на месеца, за който се отнасят, и за последния месец – до 5 работни дни след изтичане срока на обезщетението.
Нормално е сега да сте получили обезщетението за 5-те работни дни от май. Обезщетението за м.юни ще получите през първите 5 работни дни на м.юли /до 07.07./
От Вас се иска да сте предали двата болнични в счетоводството.
Не зная какъв е този текст "не подлежат на плащане".
Паричните обезщетения, които обхващат период повече от един календарен месец, се изплащат в срок до 10 работни дни от представянето на удостоверенията, приложение № 9 в ТП на НОИ и постъпването на данните от издадените болнични листове за първия месец от периода, а за останалите календарни месеци – до 5 работни дни след изтичане на месеца, за който се отнасят, и за последния месец – до 5 работни дни след изтичане срока на обезщетението.
Нормално е сега да сте получили обезщетението за 5-те работни дни от май. Обезщетението за м.юни ще получите през първите 5 работни дни на м.юли /до 07.07./
От Вас се иска да сте предали двата болнични в счетоводството.
Не зная какъв е този текст "не подлежат на плащане".
583
ТРЗ и осигуряване » Re: пак за ДУК
17.06.2023, 21:37В решението, с което ще определите възнаграждението за личния труд, пишете "за труда, положен в дружеството" без повече конкретизиране. И си решавате въпроса Няма нужда от ГД и други формалности.
Възнаграждението за ЛТ на собственика обикновено се включва във ведомостта за заплати. Не е нужно лицето да издава някакъв документ. Подпис на ведомостта или фиша е достатъчен (както процедирате с работниците по ТД)
ПП. Доколкото при ЕООД няма ОС на съдружниците, решението е на едноличния собственик на капитала.
И никой не му пречи всеки месец да си решава да се възнагради с различна сума
Възнаграждението за ЛТ на собственика обикновено се включва във ведомостта за заплати. Не е нужно лицето да издава някакъв документ. Подпис на ведомостта или фиша е достатъчен (както процедирате с работниците по ТД)
ПП. Доколкото при ЕООД няма ОС на съдружниците, решението е на едноличния собственик на капитала.
И никой не му пречи всеки месец да си решава да се възнагради с различна сума
584
ТРЗ и осигуряване » Re: пак за ДУК
17.06.2023, 17:53Управлението по ДУ е когато има сключен договор за управление. Съдружник, който е вписан като управител в ТР, може да управлява (пък и да върши разни други неща) и без ДУ, като за дейността си във фирмата подлежи на самоосигуряване. За дейността си като работещ и/или управляващ съдружник може да получава възнаграждение, може и да не получава. Не е задължително. Ако ще плащате възнаграждение за личен труд, достатъчно е решение на Общото събрание или ЕСК. Е, може и ГД, но не вижзам смисъл.
По ДУ може да управлява лице, което не е съдружник, а като СОЛ - само съдружник или ЕСК.
Не съм юрист, но не виждам разлика между ДУ и ГД за управление. Консултирайте се!
Конкретно във Вашия случай /управитул-съдружник, осигурен на маскимума/, няма значение какво ще изберете. Ако само ще управлява и искате ДУ - направете договор, определете възнаграждение. Ако върши нещо друго или не искате ДУ - осигурявайте го като СОЛ и определете (ако желаете) възнаграждение с решение на ОС
По ДУ може да управлява лице, което не е съдружник, а като СОЛ - само съдружник или ЕСК.
Не съм юрист, но не виждам разлика между ДУ и ГД за управление. Консултирайте се!
Конкретно във Вашия случай /управитул-съдружник, осигурен на маскимума/, няма значение какво ще изберете. Ако само ще управлява и искате ДУ - направете договор, определете възнаграждение. Ако върши нещо друго или не искате ДУ - осигурявайте го като СОЛ и определете (ако желаете) възнаграждение с решение на ОС
585
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор на СОЛ - свободна професия
16.06.2023, 20:26Сметка за изплатени суми
Издава се при плащане по ГД, но само ако изпълнителят не е самоосигуряващо се лице.
При плащането по ГД задължително декларирайте пред възложителя, че сте СОЛ!
Издава се при плащане по ГД, но само ако изпълнителят не е самоосигуряващо се лице.
При плащането по ГД задължително декларирайте пред възложителя, че сте СОЛ!
586
ТРЗ и осигуряване » Re: пак за ДУК
16.06.2023, 19:551. Според Вас управлението не е ли личен труд?
2. ДУ не се вписва в ТР. Вписва се името на управителя.
3. Има ли сключен ДУ?
Та може всякак
2. ДУ не се вписва в ТР. Вписва се името на управителя.
3. Има ли сключен ДУ?
Та може всякак
587
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 на СОЛ -свободна професия
15.06.2023, 13:53В програмата създавате осигурител с булстат
През този осигурител създавате Д1
Подавате като влезете с булстат
През този осигурител създавате Д1
Подавате като влезете с булстат
588
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнителен труд
15.06.2023, 13:24Зависи на какво основяние ще я вършат тази дейност.
За са: допълнителен ТД, възнаграждение за личния труд на съдружник, ГД (без НПР - т.26и), втори ТД, без допълнително възнаграждение на СОЛ....
За са: допълнителен ТД, възнаграждение за личния труд на съдружник, ГД (без НПР - т.26и), втори ТД, без допълнително възнаграждение на СОЛ....
589
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор на СОЛ - свободна професия
15.06.2023, 10:141. Включва се, нали е облагаем доход. Включва се в тримесечието, през което е платено
2. Осигурителния доход по ГД се включва в годишното изравняване на осигуровките и рефлектира в Д6-13. С колко - зависи от комбинацията на доходи
3. сигурно. Не помня кодовете
4. Да
Няма никаква разлика между дохода по ГД и дохода от свободна професия. За дохода от ГД също трябва да издадете фактура или документ с реквизитите на фактура.
2. Осигурителния доход по ГД се включва в годишното изравняване на осигуровките и рефлектира в Д6-13. С колко - зависи от комбинацията на доходи
3. сигурно. Не помня кодовете
4. Да
Няма никаква разлика между дохода по ГД и дохода от свободна професия. За дохода от ГД също трябва да издадете фактура или документ с реквизитите на фактура.
590
ТРЗ и осигуряване » Re: Зов сол и д1
15.06.2023, 10:10Проверете да не е имал нещо надвнесено от преди
591
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация физическо лице - актьор, по ДДС
14.06.2023, 16:09Защо реши, че е без осигуровки?
В питането е казано, че работи по ГД. Значи би трябвало да му удържат. Може и авторски права да има. Навярно си знаят.
За ДДС не виждам проблем.
В питането е казано, че работи по ГД. Значи би трябвало да му удържат. Може и авторски права да има. Навярно си знаят.
За ДДС не виждам проблем.
592
ТРЗ и осигуряване » Re: 2022-2023: Въпроси за болнични
14.06.2023, 16:05Няма проблем
Да
Да
593
ТРЗ и осигуряване » Re: Сайта на НОИ показва минимален осигурителен доход
13.06.2023, 14:32Наистина ли счетоводител Ви пуска една Д6 в началото на годината?Пускам една Д6 в началото на годината, която е за минимален, после всеки месец Д1 пак за минимален, а накрая на годината с втора Д6 и Годишната данъчна изравнявам до максималния осигурителен доход. Това го прави счетоводител всъщност.
Цитат
След като се осигурявате на максимума, защо пускате Д1 на минимума? Какви месечни осигуровки всъщност внасяте?самоосигуряващ съм, и се осигурявам на максималния осигурителен доход.....
Пускам... всеки месец Д1 пак за минимален..
Или нещо много бъркате, просто смесвате понятия....
594
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на подадени данни в РОЛ за м. 04.2021 година
13.06.2023, 08:58Ако корекцията на Д1 е свързана с промяна на осигуровките, трябва и Д6 (редовна или корекция)
595
ТРЗ и осигуряване » Re: назначаване непълнолетен
12.06.2023, 12:31А на какво основание е сключен договора?
596
Е, при Вас може да не се променя, но при други може и да се промени
Преди години счетоводния резултат се променяше за данъчни цели с разликата между счетоводните и данъчно признатите амортизации. Това в същност е смисъла
Преди години счетоводния резултат се променяше за данъчни цели с разликата между счетоводните и данъчно признатите амортизации. Това в същност е смисъла
597
И в двете, и в двете
Едното е по САП, другото по ДАП. Много ясно е написано в приложението. Пък и в ЗКПО си го пише
Едното е по САП, другото по ДАП. Много ясно е написано в приложението. Пък и в ЗКПО си го пише
598
ТРЗ и осигуряване » Re: 2022-2023: Въпроси за болнични
07.06.2023, 23:57Върху 710 (минималния осигурителен доход за СОЛ към момента)
Само IBAN-а е достатъчен
Само IBAN-а е достатъчен
599
Данъци и счетоводство » Re: Продажба на дялове от ЮЛ
07.06.2023, 15:31Продават се дялове от капитала на ООДто, а не ДМА.
Разграничете нещата.
Разграничете нещата.
600
ТРЗ и осигуряване » Re: Запитване
06.06.2023, 22:16Не виждам в чл.222, нито в ал.3, нито в ал.4 да се казва нещо за инвалидна пенсия. И на двете места става въпрос за на пенсия за осигурителен стаж и възраст, и за такава в намален размер по чл. 68а от КСО.
Не твърдя, че съм 100 % права
Не твърдя, че съм 100 % права