печалбата от 2025 год в началото на 2026 год я прехвърлям в неразпределена.

Аз я прехвърлям в 122 чак някъде през март, когато ГФО е съставен и е приет от общото събрание на съдружниците и след като съдружниците са взели решение печалбата да остане неразделна, с не например да покрие стари загуби, да формира някакъв резерв и т.н

В НА какво пише? Ако автомобилът е придобит като семейна собственост - делите на две. Ако е собственост само на единия /наследство, дарение, придобит преди брака.../ - само на единия

Като СОЛ не е осигурен за риска ОЗМ и като такъв няма право на обезщетение за болничен. 
Докато по ТД е в болничен, като СОЛ без ОЗМ има две опции: 1. Да си работи и да се осигурява  за пълен месец със всичките осигуровки; 2. Да прекъсне дейност за времето докато е болен и през този период да не внася никакви осигуровки.  Вариант с 4,8% ЗО за СОЛ без ОЗМ няма

1. Защо да взема болничен за свободната професия след сато там не се осигурява за ОЗМ? Взема само един болничен.  За ТД
2. Ако като СОЛ е с прекъсната дейност,  защо въобще ще подава нещо за болничен? Отделно, че щом СОЛ е без ОЗМ, въобще няма право на болничен
Като СОЛ продължава да си се осигурява през целия месец независимо от болничния. Освен ако не реши като СОЛ да прекъсне дейност по това време
3. Не, няма основание да се откаже обезщетение за болничния по ТД, ако по същото време  работи като СОЛ без ОЗМ

Има и друго: зависи каква е печалбата на ЕТ. При печалба близо до 12*550,66 (или колкото направят минимума след изборите) ако има и възнаграждение за личния труд, в края на годината ще трябва да довнася осигуровки.
Колкото за дивидента: при доходи над минималния праг, по-изгодно е да плати 5% дивидент вместо 28-31% осигуровки и малка разлика в данъка за внасяне.
Всичко е въпрос на сметки и зависи от целта, която си поставя (ниски осигуровки, ниски данъци, висока пенсия, високо майчинство...)
А това чрез кой ЕИК ще се осигурява (ЕТ или ООД) е само технически въпрос. На практика няма значение. Освен при авансовия данък при възнаграждението за личния труд.  По никакъв начин не влияе на годишния данък и годишното изравняване на осигуровките 

.Ако сега направя корекция на подадените Д1 за 2025 и добавя сума личен труд, примерно до размера на платените осигуровки, плати се данъка,

Ако възнаграждението за личния труд е с размера на осигуровките (примерно 130 лв месечно), и ако тези осигуровки са внесени от сметката на дружеството, няма да се дължи авансов данък. Едно не-малко удобство.
В този случай коригирате само Д1 на СОЛа, като добавяте възнаграждението за личния труд и толкоз.
Направете така, че възнаграждението на СОЛа за декември да е платено през декември, за да не коригирате финансовия резултат. В справката по чл.73 ал.6 включвате всичко, което му е "платено" от 01.01.2025 до 31.12.2025

За 2026 - както си реши. Може да продъ да си плаща по 65-66 €, може да си плаща по 550 €, може и по повече, но не всеки месец (та за годината да е колкото минималния осиг.доход), може да се плаща повече, като авансово или годишно внесе повече осигуровки...

Ако си плаща възнаграждение за личния труд от ООДто, а внася осигуровките чрез ЕТ, тези осигуровки няма да се приспадат от месечното възнаграждение преди определяне на данъка. Ще се приспаднат на годишна база от общия доход като ЕТ и работещ съдружник.
А защо не избере да си внася осигуровките през ООДто?

 Има ли някакъв начин да се поиска и останалото ДДС за възстановяване за периода април-септември 2025? 

Опитайте, но не вярвам да се получи.

Тази лихва доход по глава шеста от ЗДДФЛ, подлежаща на облагане с окончателен данък ли е?

  ако подам декларация 6 само с декемврийския данък, дали ще има някакъв проблем, ще я приеме ли системата

Ще я приеме.
И точно така трябва да направите - да подадете Д6 с код 8 само с увеличението /данъка върху декемврийските заплати, платени през декември/
Единственото неудобство е, че ще бъдат начислени лихви от 26.01.2026 до подаването на Д6 за това задължение. Или до датата на плащане, ако данъкът още не е платен

Не се подава Д6 /независимо дали с код 8, код 5 или друг/ със стойности със знак минус.
Щом при плащанията пред м.януари нямате дължим данък, то не подавате Д6 с код 8. Ако данъка Ви е на минус - приспадате от данъка, дължим през следващия месец. Т.е. през м.март, когато подавате Д6 с код 8 за платеното през февруари, ще намалите дължимото с 950. Ако не стигне - приспадате и от данъка за март. До изчерпване

1 - да
2 - да, ако детето е навършило 18 преди 1.1.25
3 - да

Да, така е. Но след тези отговори догодина ще трябва пак да отговаряме на същите въпроси. Особено по т.1 за майка, която цялата 2026 е била в майчинство, но през 01.2026 са  ѝ били възстановени 600 лв

Периодът на служебната бележка е 12.2024 – 11.2025 г. ,
Наричате нещата с "удобните", а не с правилните имена и от това идва объркването Ви.
Мислете така: "Справката обхваща всички доходи, изплатени от 01.01.2025 до 31.12.2025, както и данъчните облекчения върху тези доходи"
Ако на 05.02.25 сте платили заплата или някаква премия, отнасящи се за м.04.2023, то на база "дата на плащане" ще включите и този доход в справката за 2025.

.Не разбирам, защо трябва да включвам облекчения за 2025, след като реално те са изплатени през 2026

Както казах два пъти - възстановения данък не е доход, за да го включвате в справката според датата на плащане. Облекчението е право, свързано с доходите от определена календарна година и се отразява в справката за тази година.

Миналата година по същото време пак сте питали същото

1. Щом ползва данъчно облекчение за 2025 чрез работодателя, то се отразява в справката
2. Какво е ползвала за 2025 е без значение. За 2025 е важно кога голямото дете е навършило 18 години - преди 01.01.2025, през 2025, след 31.12.2025. В първия случай облекчението е за едно дете, в останалите - за две. В справката за 2025 посочвате колко е облекчението за 2025.
3. 1200. Колкото е облекчението за 2025

Възстановения данък от данъчното облекчение не е доход за лицето! Той се посочва в справката по чл.73 за годината, за годишния доход от която се ползва облекчението. Няма значение, че данъкът реално е възстановен през следващата година. Това не е доход.

нищо допълнително не се вписва

Не разбрах въпроса Ви, но: майчинството се зачита за трудов стаж и няма основание да бъде отделяно от останалия трудов стаж.
Само майчинството, което е било в рамките на ТД при този работодател, разбира се

Д1 и Д6 не се обвързват по отношение на данъка. Д6 с код 8 може да се подава отделно и независимо от Д1

1. Додавате по електронен път Д1 с код корекция за тримата работника като попълните всички верни данни. Тъй като няма промяна в осигуровките, маркирате, че не подавате Д6
2. Опитвате се да подадете Д6 с код 8 с код за корекция (К или 2) с вярната (по-малка) сума и дати, както в оригиналната Д6.
Ако случайно мине по електронен път - ОК. Ако не мине - с писмо в деловодството на НАП.
Ако не Ви се занимава с корекция на Д6 - намалете дължимия данък в Д6 за м.януари.

Да е актуален... колко да е актуален.... От 01.01. 2026 такъв дИкумент се издава в евро, не в левове.