1481
Как да не знае? Нали си е отметнала, че всеки месец има авансови вноски ?Не, не грешиш - системата обаче няма как да знае колко месеца лицето е било СОЛ.

1482
Данъци и счетоводство » Re: Попълнени ГДД на ФЛ
10.03.2020, 14:19"Системата" ги е попълнила в колона 5. Аз също съм на мнение, че там им е мястото.
Само дето си мисля, че ако цяла година се е самоосигурявал, а само три месеца е вземал по 400 лв за личен труд /общо 1200/, то в таблиците би трябвало да има всеки месец по 100 лв, а не 3 месеца по 400 лв, както "автоматично" е попълнено. Или греша?
Само дето си мисля, че ако цяла година се е самоосигурявал, а само три месеца е вземал по 400 лв за личен труд /общо 1200/, то в таблиците би трябвало да има всеки месец по 100 лв, а не 3 месеца по 400 лв, както "автоматично" е попълнено. Или греша?
1483
Данъци и счетоводство » Re: приспадане на ддс
10.03.2020, 13:55Не мога да Ви отговоря как стоят нещата на теория, защото много рядко ми се случва да съм на възстановяване, но ще споделя какво ми се случи:
Имах един месец на възстановяване. Да кажем 100лв . Следващия бях на внасяне с по-голяма сума /примерно 150 лв/. Бях забравила да отразя приспадането в СД. Имам навика преди да плащам да поглеждам справката за задълженията и там задължението беше 50 лв. За щастие беше преди 14-то число и коригирах СД
Имах един месец на възстановяване. Да кажем 100лв . Следващия бях на внасяне с по-голяма сума /примерно 150 лв/. Бях забравила да отразя приспадането в СД. Имам навика преди да плащам да поглеждам справката за задълженията и там задължението беше 50 лв. За щастие беше преди 14-то число и коригирах СД
1484
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор
10.03.2020, 13:40За общ осиг.стаж до 3 години обезщетението за безработица е 4 месеца.
Ако договорът е прекратен по "подходящ" член от КТ, ще получавате 60% от средния осиг.доход от последните 24 месеца. Щом сте били на минимална заплата, значи около 320 лв месечно.
Ако напуснете по собствено желание или взаимно съгласие, то пак обезщетението ще е 4 месеца, но по около 190 лв месечно
Ако договорът е прекратен по "подходящ" член от КТ, ще получавате 60% от средния осиг.доход от последните 24 месеца. Щом сте били на минимална заплата, значи около 320 лв месечно.
Ако напуснете по собствено желание или взаимно съгласие, то пак обезщетението ще е 4 месеца, но по около 190 лв месечно
1485
ТРЗ и осигуряване » Re: Декл.чл.50 -наемодател и ЗО
10.03.2020, 11:10Имам някакъв спомен, че дохода е за целия месец, през който е СОЛ няколко дни.
Ако успея да открия къде го пише, ще копи-пейстна
Ако успея да открия къде го пише, ще копи-пейстна
1486
ТРЗ и осигуряване » Re: Окд 5
10.03.2020, 11:05Да. С дата.
В една от двете фирми задължително посочва начало на осигуряване и избрани осиг.рискове. Независимо, че към този момент няма реално да прави вноски
В другата - само начало на дейност.
В една от двете фирми задължително посочва начало на осигуряване и избрани осиг.рискове. Независимо, че към този момент няма реално да прави вноски
В другата - само начало на дейност.
1487
ТРЗ и осигуряване » Re: Годишно изравняване здравно образец 2004
10.03.2020, 11:03Щом се осигурявате по чл.40, ал.5, значи не сте пенсионер и това за пенсиите не Ви интересува
1488
Това не е ли Таблица 2 към ГДД?
https://www.nap.bg/document?id=19535
https://www.nap.bg/document?id=19535
1489
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекъсване на дейност СОЛ
09.03.2020, 23:04В 7 дневен ?
Не. До 25-то число на месеца, следващ този, през който сте останали здравнонеосигурен
1490
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекъсване на дейност СОЛ
09.03.2020, 22:26Щом не е здравноосигурен на друго основание - да.
Е, не веднага, а в съответния срок, разбира се
Е, не веднага, а в съответния срок, разбира се

1491
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор
09.03.2020, 12:43Тези 17 месеца единствения ли стаж са?
Назначаването на безсрочен ТД е полезно за прекратяването на срочния ТД без да се спазва предизвестието, но после по-трудно се постига "пълна борса".
Назначаването на безсрочен ТД е полезно за прекратяването на срочния ТД без да се спазва предизвестието, но после по-трудно се постига "пълна борса".
1492
ТРЗ и осигуряване » Re: Калкулатор: Майчинство
07.03.2020, 15:56610. Или колкото е минималната работна заплата м началото на майчинството.
Един вид печелите
Един вид печелите

1493
Данъци и счетоводство » Re: Наем - собственик на ЕООД и ЕООД
06.03.2020, 18:24Един догвор с двамата собственика и делите наема
1494
ТРЗ и осигуряване » Re: НО за гледане на дете до 8 г и граждански договор
03.03.2020, 17:37Щом имате ГД, трябва да подадете ГДД. Независимо далиэданъка е удържан от възложителя или не.
Е, не се облага с ДДС, но с 10% данък - да. И не се облага цялата сума, а първо се приспадат нормативно признати разходи (обикновено 25%), след това се приспадат личните осигуровки (ако има такива) и остатъкът се облага с 10%
Е, не се облага с ДДС, но с 10% данък - да. И не се облага цялата сума, а първо се приспадат нормативно признати разходи (обикновено 25%), след това се приспадат личните осигуровки (ако има такива) и остатъкът се облага с 10%
1495
ТРЗ и осигуряване » Re: Служебня бележка Стипендия
02.03.2020, 15:27На този въпрос може да Ви отговори само този, дего иска бележката. 
Обикновено не е като при детските, а заплатата се посочва в месеца, за който се отнася

Обикновено не е като при детските, а заплатата се посочва в месеца, за който се отнася
1496
ТРЗ и осигуряване » Re: НО за гледане на дете до 8 г и граждански договор
02.03.2020, 07:00А основния ми работодател бива ли уведомяван автоматично за сключения ГД? - Не.
кога се внася ДОД - удържа се при плащането (освен ако не е през четвъртото тримесечие) и се внася до края на месеца, следващ тримесечието, през което е платено
от кой се внася ДОД - за първите три тримесечия от възложителят по ГД. За четвъртото - може от възложителя, може от Вас след подаване на ГДД.
Пенсионерите не са ли осигурени здравно,? - осигурени са
трябва ли да се внасят здравни осигуровки на пенсионер? - при ГД над МРЗ(след приспадането на НПР), за какъвто питате, трябва да се внасят ЗО. По желание - може и осигуровки за пенсия.
кога се внася ДОД - удържа се при плащането (освен ако не е през четвъртото тримесечие) и се внася до края на месеца, следващ тримесечието, през което е платено
от кой се внася ДОД - за първите три тримесечия от възложителят по ГД. За четвъртото - може от възложителя, може от Вас след подаване на ГДД.
Пенсионерите не са ли осигурени здравно,? - осигурени са
трябва ли да се внасят здравни осигуровки на пенсионер? - при ГД над МРЗ(след приспадането на НПР), за какъвто питате, трябва да се внасят ЗО. По желание - може и осигуровки за пенсия.
1497
ТРЗ и осигуряване » Re: НО за гледане на дете до 8 г и граждански договор
01.03.2020, 21:07Ако Вие сключите ГД, въпреки че сте в неплатен, сте "осигурен по смисъла на КСО" и би трябвало да Ви начислят осигуровки за пенкия и здравно.
Ако ТД е с пенсионер, то той може да избира дали да има осигуровки за пенсия или само здравни.
В двата случая се дължи данък върху дохода.
ГД с пенсионер е по-"икономичен", но в крайна сметка ГД се сключва с този, сето ще свърши работата или изпълни услугата.
Ако ТД е с пенсионер, то той може да избира дали да има осигуровки за пенсия или само здравни.
В двата случая се дължи данък върху дохода.
ГД с пенсионер е по-"икономичен", но в крайна сметка ГД се сключва с този, сето ще свърши работата или изпълни услугата.
1498
Данъци и счетоводство » Re: Строителство чрез възлагане с материали на възложителя
01.03.2020, 09:26А как се наричат сметки 4521 и 601 във Вашиа сметкоплан?
Бихте ли повтори ли записите в схемите:
Дт Сметка КТ Сметка
Дт Сметка, Дт Сметка КТ Сметка
Дт Сметка КТ Сметка, КТ Сметка
защото при това разминаване на редове не мога да схвана кое с кое се свързва.
Бихте ли повтори ли записите в схемите:
Дт Сметка КТ Сметка
Дт Сметка, Дт Сметка КТ Сметка
Дт Сметка КТ Сметка, КТ Сметка
защото при това разминаване на редове не мога да схвана кое с кое се свързва.
1499
Данъци и счетоводство » Re: Справка по чл. 73 ал. 1 за СОЛ с личен труд
27.02.2020, 20:36Личен труд във фирмата, чрез която се самоосигурява или в друга негова фирма?
В първия случай справката е по 73/6
В първия случай справката е по 73/6
1500
От указанията към прил.1 на ГДД по чл.50
На ред 1 в Част ІІ се посочва размерът на авансово удържания и/или внесения през годината данък за доходи от трудови правоотношения по реда на чл. 42 или чл. 49 от ЗДДФЛ – сумата вписана на последния ред от служебната бележка за доходи от трудови правоотношения, ако такава е поискана.
Последен ред от сл.бележка по чл.45, ал.1:
20 Общ размер на удържания данък за доходите от трудови правоотношения
(авансовият данък по чл. 42 от ЗДДФЛ, посочен в колона 9 + ред 18 – ред 19)
А това са колона 9 и редове 18 и 19:
На ред 1 в Част ІІ се посочва размерът на авансово удържания и/или внесения през годината данък за доходи от трудови правоотношения по реда на чл. 42 или чл. 49 от ЗДДФЛ – сумата вписана на последния ред от служебната бележка за доходи от трудови правоотношения, ако такава е поискана.
Последен ред от сл.бележка по чл.45, ал.1:
20 Общ размер на удържания данък за доходите от трудови правоотношения
(авансовият данък по чл. 42 от ЗДДФЛ, посочен в колона 9 + ред 18 – ред 19)
А това са колона 9 и редове 18 и 19:
Скрит текст :