5381
Ами хубаво. Искайте да се идентифицира и да докаже, че картата е негова. Но защо Ви е да му записвате ЕГН-то и да му издавате фактура?
5382
Данъци и счетоводство » Re: Фактура и плащане с ПОС терминал
24.08.2017, 14:15Не. Проблемът е в това, че искате да издадете фактура на ФЛ, което не я желае.
Че то с ЕГН 999...9 можете да издадете фактура всекиму. Независимо дали е платил в брой или на ПОСтерминал. Недай боже някой да го потърсят за произход на средства
Че то с ЕГН 999...9 можете да издадете фактура всекиму. Независимо дали е платил в брой или на ПОСтерминал. Недай боже някой да го потърсят за произход на средства
5383
Данъци и счетоводство » Re: Фактура и плащане с ПОС терминал
24.08.2017, 14:00Щом клиентът не иска фактура, не сте длъжни да издавате. Плащането си е достатъчно "обвързано" с фискалния бон.
5384
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 6
24.08.2017, 12:21Да. Точно така. Просто съм копирала текста без да го поправя.При заплати за м.07, платени през м.08 за осигуровките: горе м.07, долу 31.07.
в този случай долу не се ли пише дата 31,08
Посипвам си главата с пепел
![blush :blush:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/blush.gif)
При заплати за м.07, платени през м.08 за осигуровките: горе м.07, долу 31.08. Подаване на Д6 до 25.08. За данъка: горе м.08, долу 31.08, подаване на Д6 от 01.09. до 30.09.
5385
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 6
24.08.2017, 08:07В наредбата и в указанията към Д6 нещата са описани много добре.
При заплати за м.7, платени през м.07, и за данъка и за осигуровките: горе м.07, долу 31.07. Подаване на Д6 от 01.08. до 25.08.
При заплати за м.07, платени през м.08 за осигуровките: горе м.07, долу 31.07. Подаване на Д6 до 25.08. За данъка: горе м.08, долу 31.08, подаване на Д6 от 01.09. до 30.09.
Ако сте декларирали данък за м.07, а сте внесли данъка след 25.08, ще имате лихви. Данъкът все още не се засича между Д1 и Д6.
ПП За да не се бъркате, мислете за данъка отделно от осигуровките и не го обвързвайте със заплатата, за която се отнася, а с датата (месеца) на плащането и реалното удържане на данъка.
При заплати за м.7, платени през м.07, и за данъка и за осигуровките: горе м.07, долу 31.07. Подаване на Д6 от 01.08. до 25.08.
При заплати за м.07, платени през м.08 за осигуровките: горе м.07, долу 31.07. Подаване на Д6 до 25.08. За данъка: горе м.08, долу 31.08, подаване на Д6 от 01.09. до 30.09.
Ако сте декларирали данък за м.07, а сте внесли данъка след 25.08, ще имате лихви. Данъкът все още не се засича между Д1 и Д6.
ПП За да не се бъркате, мислете за данъка отделно от осигуровките и не го обвързвайте със заплатата, за която се отнася, а с датата (месеца) на плащането и реалното удържане на данъка.
5386
Данъци и счетоводство » Re: Регистрация на фирма за фотографски услуги
23.08.2017, 18:42Аз бих се замислила за едно ЕООД. Така ще можете да се осигурявате "само" върху 460 лв (през2017. За 2018 още не се знае минимума). Данъците ще са върху печалбата (приходи-разходи). Ако разходите Ви са над 25% от приходите, така е по-изгодно.
От друга страна - ако фотографскте услуги са на патент и размера на патента е изгоден - по добре е да упражнявате дейността като физическо лице (свободна професия, ЕТ).
Всичко е въпрос на конкретни сметки. Помолете някой познат счетоводител да Ви помогне с Вашите цифри.
Проверете и дали доходите Ви от тази дейност не могат да се свържат с авторско право. Тогава нещата могат да са по-различни.
От друга страна - ако фотографскте услуги са на патент и размера на патента е изгоден - по добре е да упражнявате дейността като физическо лице (свободна професия, ЕТ).
Всичко е въпрос на конкретни сметки. Помолете някой познат счетоводител да Ви помогне с Вашите цифри.
Проверете и дали доходите Ви от тази дейност не могат да се свържат с авторско право. Тогава нещата могат да са по-различни.
5387
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за Декларации Обр.1, 3 и 6 за 2016 г.
23.08.2017, 14:57За подаването на Д1 има значение месецът/месеците на полагане на труда, а не месеца на плащане. За определяне максималния осиг.доход се разглеждат всички месеци от горния период по отделно.
Е, и датата на плащане има значение, но само за сроковете
ПП Малко ми е обидно да отговарям на такъв въпрос, зададен от човек, извършващ счетоводно обслужване срещу заплащане.![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)
Е, и датата на плащане има значение, но само за сроковете
ПП Малко ми е обидно да отговарям на такъв въпрос, зададен от човек, извършващ счетоводно обслужване срещу заплащане.
![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)
5388
ТРЗ и осигуряване » Re: код 15.1 в Д1 при освобождаване по чл.71
22.08.2017, 13:14Абе още не са се усетилиТо и 331 е с тяхно съгласие, ама...
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Или така им изнася
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
5389
ТРЗ и осигуряване » Re: Отказ за издаване на болничен, заради настоящ адрес
22.08.2017, 13:14А кой /ще/ издава този болничен?
Лекуващия лекар или лекар от спешна помощ?
Вижте Наредба за медицинската експертиза, чл. 7. Разгледайте и останалата част от наредбата.
Може би проблемът не е в адресната регистрация, а в друго. Ако джи пито е претрупано с пациенти, сигурно има право да подбира новите по някакъв собствен критерии.
Лекуващия лекар или лекар от спешна помощ?
Вижте Наредба за медицинската експертиза, чл. 7. Разгледайте и останалата част от наредбата.
Може би проблемът не е в адресната регистрация, а в друго. Ако джи пито е претрупано с пациенти, сигурно има право да подбира новите по някакъв собствен критерии.
5390
ТРЗ и осигуряване » Re: Отказ за издаване на болничен, заради настоящ адрес
22.08.2017, 12:40Ваденето на документ за настоящ адрес отнема 15 минути и минимална такса.
5391
ТРЗ и осигуряване » Re: код 15.1 в Д1 при освобождаване по чл.71
22.08.2017, 12:11Според КСО: Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107,....Това не е уточнено в КСОто за безработицата))
Тъй като отделните обстоятелства са изброени със запетая, следователно са равностойни /1. по желание, 2. със съгласие, 3 виновно поведение, 4. по чл.... и т.н/
При напускане по чл. 71 по желание /инициатива/ на работника, когато има право да направи това, съвсем спокойно в т. 15.1 ще пиша "2", защото нямам право да заблуждавам НОИ при отпускането на обезщетението за безработица "без посещаване"
когато е по инициатива на работодателя - няма да коментирам.
5392
ТРЗ и осигуряване » Re: осигуровки по ГД
22.08.2017, 11:25За пенсия, здравни, евентуално ДЗПО.
Пише го в КСО, в ЗЗО и в самата СИС. Трябва само някой да прочете...![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)
Май само аз се връзвам да отговарям...
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,20976.msg125678.html#msg125678
Пише го в КСО, в ЗЗО и в самата СИС. Трябва само някой да прочете...
![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)
Май само аз се връзвам да отговарям...
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,20976.msg125678.html#msg125678
5393
ТРЗ и осигуряване » Re: код 15.1 в Д1 при освобождаване по чл.71
22.08.2017, 11:07Според мен зависи ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Зависи по чия инициатива е приложен чл.71
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Зависи по чия инициатива е приложен чл.71
5394
ТРЗ и осигуряване » Re: възнаграждение по граждански договор
21.08.2017, 17:25Аз пък не съм мното убедена, че "собствении" на ЕТ може да върши каквото и да е по ГД. Според някои колеги може да сключва ГД за нещо, което е различно от дейността му като ЕТ. Аз не се наемам да сключвам подобни договори. Още повече, че дейността на много ЕТ е " ... и други, незабранени със закон".
ПП В случая използвам понятието "ГД" с общо прието значение - договор по ЗЗД с изпълнител ФЛ, данъчното облагане на който е с процент НПР. Другуят вариант е отново договор по ЗЗД, но с изпълнител ЕТ, издаване на фактура и облагане на база приходи-разходи.
ПП В случая използвам понятието "ГД" с общо прието значение - договор по ЗЗД с изпълнител ФЛ, данъчното облагане на който е с процент НПР. Другуят вариант е отново договор по ЗЗД, но с изпълнител ЕТ, издаване на фактура и облагане на база приходи-разходи.
5395
Данъци и счетоводство » Re: ЕТ Пенсионер плюс Трудов договор и Договор за наем
21.08.2017, 13:26Не, не следва. Същата процедура можете да ползвате и за осиг.стаж като ЕТ, ако това Ви е по-изгодно. И ако като ЕТ внасяте осигуровки за пенсия, разбира се. Ако като ЕТ се осигурявате само здравно, това няма как да влияе върху пенсията Ви.Понеже всяка година си пускам в НОИ Заявление за преизчисляване и увеличаване размера на пенсията въз основа на допълнителен осигурителен стаж, придобит след пенсионирането (чл. 21, ал. 1 от НПОС) , следва ли че е достатъчен и законен само този от работата ми по ТД !?
5396
ТРЗ и осигуряване » Re: възпрос за декларация 6?
20.08.2017, 23:17За всяко лице поотделно ли подавате Д6?
Иначе - най-често с код 5 за осигуровките.
Иначе - най-често с код 5 за осигуровките.
5397
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
18.08.2017, 17:01Всеки начин на прекратяване на договора по Ваше желание или с Ваше съгласие ще Ви прати на минимална борса.аз съм преназначена преди вече изминали три месеца
но не искам да чакам още три до края на срока на изпитване
затова се интересувам от по-изгоден и безболезнен начин на прекратяване на трудовия ми договор
Ако можете да определяте начина на прекратяване - може по чл. 71, ал.1 ПО ИНИЦИАТИВА НА РАБОТОДАТЕЛЯ .
Стига да не Ви притеснява, че в трудовата Ви книжка и трудова биография ще фигурира този начин на прекратяване на договор, който обикновено се тълкува като "несправящ се с работата".
ПП Понеже казвате, че сте била в майчинство, предполагам, че от предходната борса /ако е имало такава/ са минали повече от 3 години.
5398
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
18.08.2017, 16:20Да, напускане с предизвестие от работника по чл. 326, ал.1 е неблагоприятно за обезщетението за безработица. Праща Ви на минимална борса. Същото се отнася и за напускане по чл. 71, ал.1 по инициатива на работника.
Щом ще Ви преназначават на нова длъжност, най-лесно и най-благоприятно и за работодателя и за бъдещата борса е прекратяване по чл. 71, ал.1 по инициатива на работодателя. Стига да не Ви притеснява, че в трудовата Ви книжка и трудова биография ще фигурира този начин на прекратяване на договор, който обикновено се тълкува като "несправящ се с работата".
Не зная колко можете да влияете на работодателя, но нов ТД по чл. 68, ал.1, т.2 за опредеелна работа и прекратяване по чл. 325, ал.1, т.4 е добър вариант.
Щом ще Ви преназначават на нова длъжност, най-лесно и най-благоприятно и за работодателя и за бъдещата борса е прекратяване по чл. 71, ал.1 по инициатива на работодателя. Стига да не Ви притеснява, че в трудовата Ви книжка и трудова биография ще фигурира този начин на прекратяване на договор, който обикновено се тълкува като "несправящ се с работата".
Не зная колко можете да влияете на работодателя, но нов ТД по чл. 68, ал.1, т.2 за опредеелна работа и прекратяване по чл. 325, ал.1, т.4 е добър вариант.
5399
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор по чл.111 от КТ
18.08.2017, 15:35Доколкото знам, шофьорите трябва да спазват едни по-дълги почивки. Поинтересувайте се какви са изискваниета за междудневни и междуседмични почивки в тази фирма за таксиметрови услуги. Ако можете да се вмъкнете в графика - няма проблем за допълнителен ТД.
5400
ТРЗ и осигуряване » Re: Връщане на работа след дълго боледуване
18.08.2017, 10:06Може от ТЕЛК да му продъжат болничния. Тогава трябва да коригирате. Ако няма продължение, няма нужда от корекции.