7901
понеже съм се регистрирала в Агенцията по вписванията като физическо лице, за да ми издадат БУЛСТАТ, си помислих, че вече се водя СОЛ
Закъсала си го. Значи имаш регистрация като свободна професия /лице, самостоятелно извършващо дейност/ и имаш доходи от тази си дейност. Трябвало е в 7-дневен от започване на дейността да подадеш декларация в НАП за анчало на самоосигуряване и да започнеш да си внасяш по 33,60 здравни осигуровки на месец /минимум/. Независимо, че си пенсионер.
Като подписваше ГД, не подписваше ли и декларация, че си СОЛ? Не се ли замисли тогава?
Хайде бързо при някой колега, който да ти помогне да замажеш нещата с най-малко глоби.
Закъсала си го. Значи имаш регистрация като свободна професия /лице, самостоятелно извършващо дейност/ и имаш доходи от тази си дейност. Трябвало е в 7-дневен от започване на дейността да подадеш декларация в НАП за анчало на самоосигуряване и да започнеш да си внасяш по 33,60 здравни осигуровки на месец /минимум/. Независимо, че си пенсионер.
Като подписваше ГД, не подписваше ли и декларация, че си СОЛ? Не се ли замисли тогава?
Хайде бързо при някой колега, който да ти помогне да замажеш нещата с най-малко глоби.
7902
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкратен служител и Служебна бележка
23.01.2014, 14:49Сл. бележка по 45, ал. 2, т. 1 от ЗДДФЛ се издава независимо дали лицето ще подава ГДД или не. В сроковете за издаване на сл.бележка не сте в състояние да определите дали ЩЕ има други облагаеми доходи през годината, дали ЩЕ има друг работодател и т.н.
7903
ТРЗ и осигуряване » Re: Казус по осигуряване
23.01.2014, 13:45По определени програми още в насоките за кандидатстване по проекта има ограничения координаторите или други членове на ръководния екип по проекта да бъдат на трудови, а не на граждански договори, добре е и това да проверите.
Не зная как ги пишат тези програми и как си представят ЕТ или собственика на ЕООД да работи на ТД в собствената си фирма...
Колкото до въпроса - смятам че щом лицето е собственик на ЕООД, значи на повече от 5% от капитала, то всяко възнаграждение за "личен" труд трябва да се третира то §1, т. 26 и.
7904
ТРЗ и осигуряване » Re: Казус по осигуряване
23.01.2014, 13:25Залагам на т.1
7905
ТРЗ и осигуряване » Re: Освобождаване на работник с ТЕЛК
23.01.2014, 11:37
Харесвате си точка от чл.328...........
И четете внимателно чл. 333
7906
Данъци и счетоводство » Re: Автобус с цена под 500 лв.
23.01.2014, 10:54Добре би било този автобус да се води някъде като актив на фирмата. Евентуално задбалансово.
Най-добре би било да не го отчитате като разход при покупката, а да го заведете по накоя аналитична сметка към материалите и да го отпишете чак котаго го продадете или бракувате.
Най-добре би било да не го отчитате като разход при покупката, а да го заведете по накоя аналитична сметка към материалите и да го отпишете чак котаго го продадете или бракувате.
7907
Данъци и счетоводство » Re: За сл.бележка по чл. 45 ал.1
22.01.2014, 20:09Това, че преизчисляваме е ясно. Въпросът ми е: На всички работници ли издавам сл.чележка по чл. 45, ал.1 или само на тези, които поискат?
7908
Данъци и счетоводство » За сл.бележка по чл. 45 ал.1
22.01.2014, 19:37Чета чл. 45, ал.1 от ЗДДФЛ и стигам до извода, че издавам служебна бележка за облагаемия доход и внесения данък на работещите при мен към 31.12. на основен ТД само при поискване. Ако някой поиска -издавам, ако не иска - не хабя хартия. Така ли е ?
чл. 45
чл. 45
Скрит текст :
чл. 49Скрит текст :
7909
Данъци и счетоводство » Re: ГОДИШНА ДАНЪЧНА ДЕКЛАРАЦИЯ
22.01.2014, 18:17В една декларация се вписват всички доходи - по трудов договор, по ГД, от наем и т.н. Прилагат се служебни бележки да облагаемия доход и внесения данък от всички работодатели по ТД и възложители по ГД.
Срокът е 30.04.2014 за доходите, получени през 2013
Срокът е 30.04.2014 за доходите, получени през 2013
7910
ТРЗ и осигуряване » Re: Отново платен отпуск
22.01.2014, 17:59така е
7911
ТРЗ и осигуряване » Re: Промяна на самоосигурено лице към ДУК
22.01.2014, 17:581. Не е задължително. Ако мисли да ползва болнични или майчинство -добре е да го направи, защото от НОИ мнооого държат на вписването в ТР.
2. Върху възнаграждението, но не по-малко от МОД за управител при съответната дейност /аналогично с осигуряването по трудов договор/.
3. Д1 всеки месец. Задълженията за осигуровкии данък по ДУ се включват в месечните Д6 на фирмата.
4. Предполагам, че знаете реда реда за прекратяване на самоосигуряването
5 Сключете договор със счетоводител!!
2. Върху възнаграждението, но не по-малко от МОД за управител при съответната дейност /аналогично с осигуряването по трудов договор/.
3. Д1 всеки месец. Задълженията за осигуровкии данък по ДУ се включват в месечните Д6 на фирмата.
4. Предполагам, че знаете реда реда за прекратяване на самоосигуряването
5 Сключете договор със счетоводител!!
7912
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице-пенсионер
21.01.2014, 22:25Не казахте какво разбирате под "СОЛ". Явно в това е проблема.
Как Ви плащаха за кредитното консултиране - по ГД? Като свободна професия?
За да Ви отговорим точно, трябва да сме наясно с фактите.
Как Ви плащаха за кредитното консултиране - по ГД? Като свободна професия?
За да Ви отговорим точно, трябва да сме наясно с фактите.
7913
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице-пенсионер
21.01.2014, 20:49Това кой Ви го каза?Тъй като съм пенсионер ми казаха, че няма нужда да внасям допълнително здравни осигуровки
Освен ако не влагате нещо друго в понятието "СОЛ", защото по общоприетите съкращения това е самоосигуряващо се лице, извършващо дейност като ЕТ, съдружник в ООД, свободна професия, земеделски производител...
7914
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице-пенсионер
21.01.2014, 18:04В ГДД се включват всичси облагаеми доходи, получени през цялата година. Включва се заплатата по трудов договор /трябва Ви служебна бележка от работодателя/, дохода от стопанска дейност, доход по ГД, доход от наем и т.н. Пенсията не е облагаем доход по ЗДДФЛ и не се включва.
7915
ТРЗ и осигуряване » Re: втори трудов договор
21.01.2014, 17:48Осигуряването за безработица не е свързано с основанието на ТД. За да има осигуровки за безработица трябва да има отработени поне 5 дни /40 часа/ през месеца.
Щом ще работи 8 часа в месеца, не би трябвало да внасяте осигуровки за безработица.
Щом ще работи 8 часа в месеца, не би трябвало да внасяте осигуровки за безработица.
7916
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице
21.01.2014, 15:17В колона 7 не трябва ли да е 12*420
7917
ТРЗ и осигуряване » Re: фирма на пенсионер
21.01.2014, 12:56В този аспект - при ЕТ данъка е 15% + осигуровки върху печалбата. При ЕООД може да мине само с 10-те процента.
А ако мислите, че при ЕТ няма счетоводно отчитане - лъжете се. Дали отлитането е "по-кофти" или по-малко кофти, не зависи от вида на фирмата, а от дейността, оборота и др.подобни.
А ако мислите, че при ЕТ няма счетоводно отчитане - лъжете се. Дали отлитането е "по-кофти" или по-малко кофти, не зависи от вида на фирмата, а от дейността, оборота и др.подобни.
7918
Данъци и счетоводство » Re: "Развален" договор
21.01.2014, 12:43При "разваляне" на сделка не е ли по-удачно анулиране на фактурата?
7919
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряване през ЕООД
20.01.2014, 17:25Щом фирмата Ви работи и Ви сте собственик и управител имате три начина на осигуряване:
1. Ако извършвате само управленска дейност по договор за управление -осигуровките са като при трудов договор за длъжност управител.
2. Да се самоосигурявате. Това е най-икономичния вариант. Правите авансови осигурителни вноски минимум върху 420 лв., а в края на годината да правите изравняване на осиг.доход и ако трубва - довнасяте осигуровки.
3. Ако сте управител по ДУ и вършите и нещо друго във фирмата си - осигурявате се и не двете основания /т.1+ т.2/
Както виждате - няма начин да се осигурявате за определен брой часове
Това, че работите на ТД не е от съществено значение. Поне при тази заплата.
1. Ако извършвате само управленска дейност по договор за управление -осигуровките са като при трудов договор за длъжност управител.
2. Да се самоосигурявате. Това е най-икономичния вариант. Правите авансови осигурителни вноски минимум върху 420 лв., а в края на годината да правите изравняване на осиг.доход и ако трубва - довнасяте осигуровки.
3. Ако сте управител по ДУ и вършите и нещо друго във фирмата си - осигурявате се и не двете основания /т.1+ т.2/
Както виждате - няма начин да се осигурявате за определен брой часове
Това, че работите на ТД не е от съществено значение. Поне при тази заплата.
7920
ТРЗ и осигуряване » Re: Обезщетение за безработица
20.01.2014, 13:12Всичко зависи от конкретните дати. Става въпрос за 4 дни!
Броят се всички периоди /дни, месеци/ с осигуровки за безработица, т.е. - всички дни с трудов договор над 2 часа дневно и месеците с поне 21 работни дни при ТД на 2 часа
Броят се всички периоди /дни, месеци/ с осигуровки за безработица, т.е. - всички дни с трудов договор над 2 часа дневно и месеците с поне 21 работни дни при ТД на 2 часа