8 март.

Защо 08.03., след като ще е освободен "считано от 09.03." Поне това става ясно от първоначалния въпрос: Последен работен ден 8.март

 При изчисляване на трудовия му стаж 8.март или 9.март е последен работен ден? Това ме обърква при изчисляване на трудовия му стаж...Кога дата се посочва?

При попълване на ТК в колоната "дата на прекратяване на трудовото правоотношение" се посочва 09.03. (датата "считано от..." или първия неработен ден)
В "правоъгълния печат се посочва "Прослужено време (или признат трудов стаж) от... до 09.03." Пак датата "считано от..."
Ако смятате трудовия стаж с някой калкулатор, тогава прочетете в указанието коя дата трябва да посочите - последния работен ден или първия неработен. Всеки калкулатор си е със собствени правила.

В трудовата му книжка последен работен ден 7 или 8 март трябва да се попълни? - 9 март. В ТК се попълва "От първи действително отработен ден до датата, считано от която е прекратен ТД /първия неработен ден/
Кога трябва да са му готови документите за напускане най-късно - при напускането. Освен ако се разберете с работника. За да започне другаде от 11,03, то би трябвало да сключи новия ТД поне на 10.03 и сигурно бъдещия работодател ще иска да види трудовата книжка.
И кога се подава уведомлението за прекратяване на договора? - според КТ, чл.62, ал.3 уведомлението се подава в седемдневен срок от  прекратяването на ТД. Във Вашия случай прекратяването е на 09.03

Много се извинявам, но колко точно е оборота за задължителна регистрация по ДДС към днешна дата?

Преди 10 месеца борса - значи миналата година. Пък и болничния не е непрекъснат. Не смятам, че ще имате проблем, но все пак изчакайте и друго мнение

Веднага след борсата не може. Трябва да е почнал работа. Нужен е поне един ден с осигуровки за ОЗМ (трудов договор) преди болничния.
Колкото до размера на болничния - смята се върху средния доход 18 месеца на зад. За 10-те месеца борса ще се вземе МРЗ за съответния месец

Лихвите ще се появят с подаването на декларациите. Покриването на старите задължения по Д7 започва от датата на подаването. Преди това е нямало начин да се обвържат плащанията с конкретните задължения.
Това, че сте внесли някога някакви пари в НАП (НЗОК), нещо не значи. Имали сте бол пари, кредитирали сте бюджета. Ама защо и за какво сте плащали - никой не знае. Или поне не е разбрал

 от 10.2022г. до ден днешен, работя на граждански договор.

Във тая връзка - не сте ли подавали ГДД за 2022? Не сте ли правили изравняване на здравните осигуровки?

Изчакай малко. Един ден остана
Попълват се след 01.03.

Да

Няма изискване първо работнис т да ди внесе ЗО във фирмата. Няма изискване и в кой момент да бъдат възстановени - след месец,  два, година.... Всичко е въпрос на договорка между работник и работодател, на доверие и на... разчети

Ако ползвате програмния продукт на НАП, изтеглете обновлението https://nra.bg/wps/portal/nra/Programni-produkti/Programni-produkti-za-obhvashtane0-na-danni-ot-deklaracii-ob1-ob3-ob6
Ако ползвате друг програмен продукт, попитайте за актуализация

да. Щом  неплатения е по инициатива на работника

не е пропорционално за 8 дни. За цялото време, през което е в неплатен.
И цялата вноска е за сметка на работника - и за  неплатения със стаж, и занеплатения без стаж

Щом имате 5 г. стаж, значи най вероятно имате минималния изискуем 12-месечен осигурителен стаж с осигуровки за общо заболяване и майчинство. Независимо кога е придобит.
След трите години без работа и месец-два работа, обезщетението, което ще получавате ще е една минимална работна заплата

Колкото по-рано, толкова по-добре.
Поне един - два месеца преди първия болничен

Същото важи и за фактури, издадени от свободни професии, ЗП, занаятчии... Те всички са по БУЛСТАТ. ЕГН е "лични данни"
Аз ги включвам в справката по 73/1

1. Пуснете Д1. Ако за тези месеци има Д1 с код 90, сега подайте с код 12 само с осигуровките
2. и 3. Не коригирайте данъка. Лицето ще си подаде ГДД и ще си в възстанови надвнесения данък

Здравейте, личе освободено на 14.12.2023 включва ли се в справката ?

Ако през 2023 сте му плащали заплата - да
Без отметка на "осн.работодател към 31.12"

Ката подадете декларацията, пишете дали наистнна няма лихви
Обратната информация е важна за мен

Ако по някаква случайност изплащането на обезщетението за безработица е започнало от 16.01. - не подавате Д7 и не внасяте здравни осигуровки

Лицето е декларирало, че не получило обезщетение по чл. 222. - към момента на регистрация в Бюрото по труда няма начин да е декларирало, че е получило това обезщетение. 

Иначе: Д6 може да се коригира след изничане срока за корекция само на място в НАП